niusouti.com

个体对组织认同的程度，包括认同组织的价值观和目标，为自己是组织的一员感到自豪，心甘情愿为组织利益作出牺牲的承诺属于（）A、连续承诺B、规范承诺C、情感承诺D、职业承诺

题目

个体对组织认同的程度，包括认同组织的价值观和目标，为自己是组织的一员感到自豪，心甘情愿为组织利益作出牺牲的承诺属于（）

  • A、连续承诺
  • B、规范承诺
  • C、情感承诺
  • D、职业承诺
相似考题

1.()是指员工心甘情愿地参与组织各种活动的情感。A.持续承诺B.情感承诺C.规范承诺D.组织承诺

2.个体在社会化的过程中，不断地被灌输和强调这样一种观念从而影响个体遵从组织的程度叫做（ ）。A.连续承诺 B.规范承诺 C.职业承诺 D.情感承诺

3.在组织承诺中,反映员工对组织的感情依赖、认同和投入程度的承诺是()A.职业承诺B.规范承诺C.继续承诺D.情感承诺

4.规范承诺是个体对组织的认同程度。()

更多“个体对组织认同的程度，包括认同组织的价值观和目标，为自己是组织的一员感到自豪，心甘情愿为组织利益作出牺牲的承诺属于（）A、连续承诺B、规范承诺C、情感承诺D、职业承诺”相关问题

  • 第1题：

    组织承诺包括()。

    A:情感承诺、继续承诺和职业承诺
    B:情感承诺、继续承诺和规范承诺
    C:情感承诺、职业承诺和规范承诺
    D:规范承诺、继续承诺和职业承诺

    答案：B
    解析：

  • 第2题：

    20世纪，90年代梅耶和艾伦提出的（ ）三因素具体包括情感承诺、连续承诺和规范承诺。

    A.员工承诺
    B.上司承诺
    C.组织承诺
    D.职业承诺

    答案：C
    解析：

  • 第3题：

    个体对组织认同的程度是（ ）。

    A.连续承诺
    B.规范承诺
    C.职业承诺
    D.情感承诺

    答案：D
    解析：

  • 第4题：

    梅耶和艾伦提出组织承诺中有三个维度：情感承诺、继续承诺和规范承诺，如果员工表现的是“成员在感情上认同组织、投入组织和依恋组织，成员带着强烈感情承诺继续工作在组织中”，这属于（）

    • A、情感承诺
    • B、规范承诺
    • C、持续承诺
    • D、零承诺

    正确答案:A

  • 第5题：

    组织承诺中有三种形式：情感承诺、继续承诺和规范承诺，如果员工表现的是“在继续留在组织的获益和离开组织的成本之间权衡后，愿意留在组织中继续工作的意向”，这属于（）

    • A、情感承诺
    • B、规范承诺
    • C、继续承诺
    • D、零承诺

    正确答案:C

  • 第6题：

    员工出于对组织的依赖、认同而愿意留在组织中体现了组织承诺中的（）成分

    • A、情感承诺
    • B、规范承诺
    • C、持续承诺
    • D、忠诚承诺

    正确答案:A

  • 第7题：

    20世纪，90年代梅耶和艾伦提出的（）三因素具体包括情感承诺、连续承诺和规范承诺。

    • A、员工承诺
    • B、上司承诺
    • C、组织承诺
    • D、职业承诺

    正确答案:C

  • 第8题：

    和组织承诺相类似的其它概念有（）。

    • A、职业承诺
    • B、凝聚力
    • C、上司承诺
    • D、组织认同

    正确答案:A,B,C,D

  • 第9题：

    单选题
    组织承诺中有三种形式：情感承诺、继续承诺和规范承诺，如果员工表现的是“在继续留在组织的获益和离开组织的成本之间权衡后，愿意留在组织中继续工作的意向”，这属于（）
    A

    情感承诺

    B

    规范承诺

    C

    继续承诺

    D

    零承诺


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    员工出于对组织的依赖、认同而愿意留在组织中体现了组织承诺中的（）成分
    A

    情感承诺

    B

    规范承诺

    C

    持续承诺

    D

    忠诚承诺


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    组织承诺包括( )。
    A

    情感承诺、继续承诺和职业承诺

    B

    情感承诺、继续承诺和规范承诺

    C

    情感承诺、职业承诺和规范承诺

    D

    规范承诺、继续承诺和职业承诺


    正确答案： C
    解析：

  • 第12题：

    单选题
    在组织承诺中，反映员工对组织的感情依赖、认同和投入程度的承诺是（  ）。
    A

    职业承诺

    B

    规范承诺

    C

    继续承诺

    D

    情感承诺


    正确答案： D
    解析：

  • 第13题：

    在组织承诺中，反映员工对组织的感情依赖、认同和投入程度的承诺是()。

    A:职业承诺
    B:规范承诺
    C:继续承诺
    D:情感承诺

    答案：D
    解析：
    情感承诺是指员工对组织的感情依赖、认同和投入程度。

  • 第14题：

    下列关于情感承诺的说法正确的有（ ）。

    A.是对个体组织的认同程度
    B.愿意为组织牺牲一切的想法
    C.为自己是组织的一员而感到自豪
    D.为了组织领导利益不惜牺牲一切
    E.对组织事业高度投入

    答案：A,B,C
    解析：

  • 第15题：

    组织承诺包括（ ）。

    A.情感承诺、继续承诺和职业承诺
    B.情感承诺、继续承诺和规范承诺
    C.情感承诺、职业承诺和规范承诺
    D.规范承诺、继续承诺和职业承诺

    答案：B
    解析：
    组织承诺包括情感承诺、继续承诺和规范承诺三个因素。

  • 第16题：

    个体在社会化的过程中，不断地被灌输和强调这样一种观念从而影响个体遵从组织的程度叫做（）。

    • A、连续承诺
    • B、规范承诺
    • C、职业承诺
    • D、情感承诺

    正确答案:B

  • 第17题：

    下列关于情感承诺的说法正确的有（）。

    • A、是对个体组织的认同程度
    • B、愿意为组织牺牲一切的想法
    • C、为自己是组织的一员而感到自豪
    • D、为了组织领导利益不惜牺牲一切
    • E、对组织事业高度投入

    正确答案:A,B,C

  • 第18题：

    糟糕的沟通和领导方式会大大损害员工的（）。

    • A、组织承诺
    • B、连续承诺
    • C、规范承诺
    • D、情感承诺

    正确答案:D

  • 第19题：

    个体对组织认同的程度是（）。

    • A、连续承诺
    • B、规范承诺
    • C、职业承诺
    • D、情感承诺

    正确答案:D

  • 第20题：

    关于组织承诺的三因素理论具体包括（）三个因素。

    • A、情感承诺
    • B、连续承诺
    • C、制度承诺
    • D、规范承诺
    • E、上司承诺

    正确答案:A,B,D

  • 第21题：

    单选题
    梅耶和艾伦提出组织承诺中有三个维度：情感承诺、继续承诺和规范承诺，如果员工表现的是“成员在感情上认同组织、投入组织和依恋组织，成员带着强烈感情承诺继续工作在组织中”，这属于（）
    A

    情感承诺

    B

    规范承诺

    C

    持续承诺

    D

    零承诺


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    多选题
    和组织承诺相类似的其它概念有（）。
    A

    职业承诺

    B

    凝聚力

    C

    上司承诺

    D

    组织认同


    正确答案： A,C
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    个体对组织认同的程度，包括认同组织的价值观和目标，为自己是组织的一员感到自豪，心甘情愿为组织利益作出牺牲的承诺属于（）
    A

    连续承诺

    B

    规范承诺

    C

    情感承诺

    D

    职业承诺


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

相关内容