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  • 第1题:

    我国法律规定禁止使用童工。童工是指未满16周岁,与单位或个人发生劳动关系、从事有经济收入的劳动或个体劳动的少年、儿童。判断对错


    参考答案:对

  • 第2题:

    《禁止使用童工规定》(国务院2002年9月18日通过)规定,每招用一名童工,罚款( )。

    A.1000元

    B.2000元

    C.3000元

    D.5000元


    正确答案:D

  • 第3题:

    国家对不同层级医疗机构基本药物的使用有何规定?


    正确答案:国家建立基本药物优先选择和合理使用制度,确保政府举办的基层医疗卫生机构全部配备和使用基本药物,其他类型医疗卫生机构应首先选择配备基本药物,并将基本药物作为临床治疗的一线药物首先选择使用。卫生部门将制定不同规模、不同层级医疗卫生机构的基本药物使用比例,并定期检查医疗卫生机构基本药物的配备情况。同时,所有零售药店和医疗机构均应配备和销售国家基本药物,患者凭处方可以到零售药店购买药物。

  • 第4题:

    以下哪些属于我国的就业标准()

    • A、禁止延时劳动
    • B、禁止歧视
    • C、禁止强迫劳动
    • D、禁止使用童工

    正确答案:B,C,D

  • 第5题:

    国务院《禁止使用童工规定》规定,学校、其他教育机构以及职业培训机构按照国家有关规定组织不满十六周岁的未成年人进行不影响其人身安全和身心健康的(),不属于使用童工。

    • A、学校校舍的修建
    • B、营业性演出活动
    • C、教育实践劳动
    • D、职业技能培训劳动

    正确答案:C,D

  • 第6题:

    禁止使用童工的规定有哪些?


    正确答案: 国家机关、社会团体、企业事业单位、民办非企业单位或者个体工商户(用人单位)均不得招用不满16周岁的未成年人。禁止任何单位或者个人为不满16周岁的未成年人介绍就业。禁止不满16周岁的未成年人开业从事个体经营活动。不满16周岁的未成年人的父母或者其他监护人应当保护其身心健康,保障其接受义务教育的权利,不得允许其被用人单位非法招用。
    文艺、体育单位经未成年人的父母或者其他监护人同意,可以招用不满16周岁的专业文艺工作者、运动员。

  • 第7题:

    我国法律规定禁止使用童工。童工是指未满()周岁,与单位或个人发生劳动关系、从事有经济收入的劳动或个体劳动的少年、儿童。


    正确答案:16

  • 第8题:

    依照刑法的有关规定,对于以下()使用童工的,依法追究用工单位的刑事责任。

    • A、拐骗童工、强迫童工劳动
    • B、使用童工从事高空、井下、放射性、高毒、易燃易爆以及国家规定的第四级体力劳动强度的劳动
    • C、使用不满14周岁的童工
    • D、使用童工造成童工死亡或严重伤残的

    正确答案:A,B,C,D

  • 第9题:

    填空题
    我国法律规定禁止使用童工。童工是指未满()周岁,与单位或个人发生劳动关系、从事有经济收入的劳动或个体劳动的少年、儿童。

    正确答案: 16
    解析: 暂无解析

  • 第10题:

    多选题
    2002年,我国开始实施《禁止使用童工规定》,加大对使用童工的处罚力度。按规定,使用童工每人每月的罚款最高额度可达1万元。这主要体现了我国法律对儿童()的特殊保护。
    A

    生命健康权

    B

    劳动权

    C

    受教育权

    D

    人格尊严权


    正确答案: B,D
    解析: 暂无解析

  • 第11题:

    多选题
    以下哪些属于我国的就业标准()
    A

    禁止延时劳动

    B

    禁止歧视

    C

    禁止强迫劳动

    D

    禁止使用童工


    正确答案: B,C
    解析: 暂无解析

  • 第12题:

    多选题
    依照刑法的有关规定,对于以下()使用童工的,依法追究用工单位的刑事责任。
    A

    拐骗童工、强迫童工劳动

    B

    使用童工从事高空、井下、放射性、高毒、易燃易爆以及国家规定的第四级体力劳动强度的劳动

    C

    使用不满14周岁的童工

    D

    使用童工造成童工死亡或严重伤残的


    正确答案: D,B
    解析: 暂无解析

  • 第13题:

    用人单位招用国家规定须持证上岗的技术工种人员,应按照( )执行。

    A.《劳动法》

    B.《招用技术工种从业人员规定》

    C.《禁止使用童工规定》

    D.《劳动力市场管理规定》


    正确答案:B

  • 第14题:

    《禁止使用童工规定》规定任何用人单位均不得招用童工,童工的法定年龄是(  )。

    A.不满18周岁
    B.不满16周岁
    C.不满15周岁
    D.不满14周岁


    答案:B
    解析:

  • 第15题:

    2002年,我国开始实施《禁止使用童工规定》,加大对使用童工的处罚力度。按规定,使用童工每人每月的罚款最高额度可达1万元。这主要体现了我国法律对儿童()的特殊保护。

    • A、生命健康权
    • B、劳动权
    • C、受教育权
    • D、人格尊严权

    正确答案:A,B,C

  • 第16题:

    《禁止使用童工规定》规定任何用人单位均不得招用童工,童工的法定年龄是( )。

    • A、不满18周岁
    • B、不满16周岁
    • C、不满15周岁
    • D、不满14周岁

    正确答案:B

  • 第17题:

    国家对集体所有建设用地土地使用权流转有何政策规定?


    正确答案: 《国务院关于深化改革严格土地管理的决定》规定:在符合规划的前提下,村庄、集镇、建制镇中的农民集体所有建设用地使用权可以依法流转。
    《国务院办公厅关于严格执行有关农村集体建设用地法律和政策的通知》也进一步明确:严格控制农民集体所有建设用地使用权流转范围。农民集体所有的土地使用权不得出让、转让或者出租用于非农业建设。符合土地利用总体规划并依法取得建设用地的企业发生破产、兼并等情形时,所涉及的农民集体所有建设用地使用权方可依法转移。其他农民集体所有建设用地使用权流转,必须是符合规划、依法取得的建设用地,并不得用于商品住宅开发。

  • 第18题:

    我国目前颁布劳动行政法规有()。

    • A、《劳动法》
    • B、《劳动合同法》
    • C、《劳动争议调解仲裁法》
    • D、《禁止使用童工规定》

    正确答案:D

  • 第19题:

    下列哪些行为,应该被依法追究刑事责任?()

    • A、拐骗童工、强迫童工劳动
    • B、使用童工从事高空、井下、放射性、高毒、易燃易爆以及国家规定的第四级体力劳动强度的劳动
    • C、使用不满14周岁的童工
    • D、造成童工死亡或严重伤残的

    正确答案:A,B,C,D

  • 第20题:

    问答题
    禁止使用童工的规定有哪些?

    正确答案: 国家机关、社会团体、企业事业单位、民办非企业单位或者个体工商户(用人单位)均不得招用不满16周岁的未成年人。禁止任何单位或者个人为不满16周岁的未成年人介绍就业。禁止不满16周岁的未成年人开业从事个体经营活动。不满16周岁的未成年人的父母或者其他监护人应当保护其身心健康,保障其接受义务教育的权利,不得允许其被用人单位非法招用。
    文艺、体育单位经未成年人的父母或者其他监护人同意,可以招用不满16周岁的专业文艺工作者、运动员。
    解析: 暂无解析

  • 第21题:

    问答题
    国家对禁止使用童工有何规定?

    正确答案: 国家机关、社会团体、企业事业单位、民办非企业单位或者个体工商户(以下统称用人单位)均不得招用不满16周岁的未成年人(招用不满16周岁的未禁止任何单位或者个人为不满16周岁的未成年人介绍就业。 禁止不满16周岁的未成年人开业从事个体经营活动。
    不满16周岁的未成年人的父母或者其他监护人应当保护其身心健康,保障其接受义务教育的权利,不得允许其被用人单位非法招用。
    不满16周岁的未成年人的父母或者其他监护人允许其被用人单位非法招用的,所在地的乡(镇)人民政府、城市街道办事处以及村民委员会、居民委员会应当给予批评教育。
    用人单位招用人员时,必须核查被招用人员的身份证;对不满16周岁的未成年人,一律不得录用。用人单位录用人员的录用登记、核查材料应当妥善保管。
    解析: 暂无解析

  • 第22题:

    单选题
    《禁止使用童工规定》规定任何用人单位均不得招用童工,童工的法定年龄是(  )。
    A

    不满18周岁

    B

    不满16周岁

    C

    不满15周岁


    正确答案: C
    解析:
    《禁止使用童工规定》第二条规定,国家机关、社会团体、企业事业单位、民办非企业单位或者个体工商户(以下统称用人单位)均不得招用不满16周岁的未成年人(招用不满16周岁的未成年人,以下统称使用童工)。禁止任何单位或者个人为不满16周岁的未成年人介绍就业。禁止不满16周岁的未成年人开业从事个体经营活动。

  • 第23题:

    单选题
    我国目前颁布劳动行政法规有()。
    A

    《劳动法》

    B

    《劳动合同法》

    C

    《劳动争议调解仲裁法》

    D

    《禁止使用童工规定》


    正确答案: A
    解析: 选项中只有《禁止使用童工规定》是行政法规,《劳动法》、《劳动合同法》、《劳动争议调解仲裁法》都属于法律,而不是行政法规。法律和法规的区别是制定和颁布的机关不同而有区别,主要有以下几点:
    1、法律的制定机关是全国人大,法规的制定机关是国务院;
    2、法律修改的程序和法规修改的程序不同;
    3、适用的优先性不同,法律优于法规。
    4、法律的名称都是XX法,而法规的名称多为XX条例,XX办法等等。