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与基期盈利水平直接挂钩分解法的基本思想和理论依据是什么？

题目

与基期盈利水平直接挂钩分解法的基本思想和理论依据是什么？

相似考题

1.把奖励与生产效益挂钩,而不是与利润挂钩,即使公司没有盈利,员工也可以得到奖励,这是什么浮动工资方案?()A、技能工资B、收益分享C、利润分享D、计件工资E、员工持股计划

2.增长量是( )。A．报告期发展水平与基期发展水平之差B．报告期发展水平与基期发展水平之和C．报告期发展水平与基期发展之比D．最末水平与最初水平之比

3.年薪制的特点包括:()A、固定工资与员工任职资格晋升挂钩B、浮动工资与阶段性业绩挂钩C、奖金与企业年终盈利状况挂钩D、奖金与职位高低挂钩

4.增长速度也称增长率，是( )。A．发展速度+1B．增长量与基期水平之比C．报告期水平-基期水平D．报告期发展水平与基期发展水平之比

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  • 第1题：

    发展速度的计算方法为( )。

    A．报告期水平与基期水平之差

    B．报告期水平与基期水平相比

    C．增长量与基期水平之差

    D．增长量与基期水平相比


    正确答案：B
    解析：发展速度的计算方法为报告期水平与基期水平相比。

  • 第2题：

    图解法基本思想及步骤?


    参考答案：(1)根据约束条件画出可行域K。(2)在目标函数族中任选一条目标函数直线L。(3)将L沿目标函数增加(减少)的方向平行移动直到刚要离开可行域K为止。

  • 第3题：

    帕氏指数把作为权数的各变量值固定在( )。

    A．基期水平

    B．报告期水平

    C．与基期和报告期无关的水平

    D．基期与报告期水平之间的平均水平


    正确答案：B
    解析：帕氏指数把作为权数的各变量值固定在报告期水平，因此又称报告期加权综合指数。

  • 第4题：

    增长量是（ ）

    A.报告期发展水平与基期发展水平之差 B.报告期发展水平与基期发展水平之比

    C.期末水平与期初水平之差 D.期末水平与期初水平之比


    正确答案：A

  • 第5题：

    差分脉冲编码调制（DPCM）的基本思想是什么？


    正确答案:利用样本与样本之间存在的信息冗余度来进行编码的一种数据压缩技术。这种技术是根据过去的样本去估算（estimate）下一个样本信号的幅度大小，这个值称为预测值，然后对实际信号值与预测值之差进行量化编码，从而就减少了表示每个样本信号的位数。它与脉冲编码调制（PCM）不同的是，PCM是直接对采样信号进行量化编码，而DPCM是对实际信号值与预测值之差进行量化编码，存储或者传送的是差值而不是幅度绝对值，这就降低了传送或存储的数据量。此外，它还能适应大范围变化的输入信号。

  • 第6题：

    发展速度的计算方法可以表述为（）

    • A、报告期水平与基期水平之差
    • B、增长量与基期水平之差
    • C、报告期水平与基期水平之比
    • D、增长量与基期水平之比

    正确答案:C

  • 第7题：

    自适应脉冲编码调制（APCM）和差分脉冲编码调制（DPCM）的基本思想是什么？


    正确答案: APCM：根据输入信号幅度大小改变量化阶大小的一种波形编码技术。
    DPCM：对预测的样本值与原始的样本值之间的差值进行编码。

  • 第8题：

    增长量是（）。

    • A、报告期发展水平与基期发展水平之差
    • B、报告期发展水平与基期发展水平之和
    • C、报告期发展水平与基期发展水平之比
    • D、最末水平与最初水平之比

    正确答案:A

  • 第9题：

    增长量是指（）。 

    • A、报告期水平与基期水平之比
    • B、基期水平与报告期水平之差
    • C、报告期水平与基期水平之比减1
    • D、报告期水平与基期水平之差

    正确答案:D

  • 第10题：

    发展速度的计算方法为（）

    • A、报告期水平与基期水平相比
    • B、基期水平与报告期水平相比
    • C、增长量与基期水平之差
    • D、增长量与基期水平相比

    正确答案:A

  • 第11题：

    单选题
    增长量是（）。
    A

    报告期发展水平与基期发展水平之差

    B

    报告期发展水平与基期发展水平之和

    C

    报告期发展水平与基期发展水平之比

    D

    最末水平与最初水平之比


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    把奖励与生产效益挂钩，而不是与利润挂钩，即使公司没有盈利，员工也可以得到奖励，这是什么浮动工资方案？（）
    A

    技能工资

    B

    收益分享

    C

    利润分享

    D

    计件工资

    E

    员工持股计划


    正确答案： E
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    图解法的基本思想?


    参考答案：在目标函数直线族中找一条满足可行域，且取值最大(最小)的直线。

  • 第14题：

    定基发展速度是()。

    A、报告期水平基期水平

    B、各期水平与某一固定基期水平之比

    C、各期水平与上一期水平之比

    D、以上都不对


    参考答案B

  • 第15题：

    拉氏指数把作为权数的各变量值固定在( )。

    A.报告期

    B.基期与报告期水平的平均数

    C.与基期和报告期无关的水平

    D.基期


    正确答案：D

  • 第16题：

    帕氏指数把作为权数的各变量值固定在()。

    A:基期与报告期水平的平均数
    B:报告期
    C:与基期和报告期无关的水平
    D:基期

    答案：B
    解析：
    报告期加权综合指数又称帕氏指数，在计算一组项目的综合指数时，把作为权数的变量值固定在报告期。

  • 第17题：

    增长速度是增长水平（或增长量）与（）之比，说明报告期水平比基期水平增长的百分数或倍数。


    正确答案:基期水平

  • 第18题：

    直接转矩控制的基本思想是什么？


    正确答案:在准确观测定子磁链的空间位置和大小并保证其幅值基本恒定及准确计算负载转矩的条件下，通过控制电机的瞬时输入电压来控制电机定子磁链的瞬时旋转速度，来改变他对转子的瞬时转差率，达到直接控制电机输出的目的。

  • 第19题：

    在薪酬制度中，薪酬水平体现（）。

    • A、奖金与销售收入挂钩
    • B、奖金与客户满意度评价直接挂钩
    • C、组织支付标准
    • D、组织支付差异

    正确答案:A

  • 第20题：

    拉氏指数把作为权数的各变量值固定在（）。

    • A、报告期
    • B、基期与报告期水平的平均数
    • C、与基期与报告期无关的水平
    • D、基期

    正确答案:D

  • 第21题：

    报告期水平与基期水平的划分是绝对的。


    正确答案:错误

  • 第22题：

    问答题
    直接转矩控制的基本思想是什么？

    正确答案： 在准确观测定子磁链的空间位置和大小并保证其幅值基本恒定及准确计算负载转矩的条件下，通过控制电机的瞬时输入电压来控制电机定子磁链的瞬时旋转速度，来改变他对转子的瞬时转差率，达到直接控制电机输出的目的。
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    拉氏指数把作为权数的各变量值固定在()。
    A

    报告期

    B

    基期与报告期水平的平均数

    C

    与基期与报告期无关的水平

    D

    基期


    正确答案： B
    解析： 基期加权综合指数又称拉氏指数，指在计算一组项目的综合指数时，把作为权数的各变量值固定在基期。

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