A、技能工资
B、收益分享
C、利润分享
D、计件工资
E、员工持股计划
1.把员工基本薪酬的增加与员工个人的绩效评价结果挂钩的计划被称为( )。A. 奖金B. 特殊绩效认可计划C. 绩效加薪D. 群体绩效奖励计划
2.年薪制的特点包括:()A、固定工资与员工任职资格晋升挂钩B、浮动工资与阶段性业绩挂钩C、奖金与企业年终盈利状况挂钩D、奖金与职位高低挂钩
3.我国国家机关奖励制度的改进措施主要有()A、培养公务员良好的职业道德和行为规范B、奖励必须与公务员日常行为挂钩C、树立奖励法规的权威D、加强对奖励实施的监督与完善
4.如果员工提出的有关节约劳动成本或经营费用的合理化建议被采纳,并且通过实践确实提高了饭店的经济效益,那么员工可以根据节约金额的多少得到不同比率的奖金,这种奖励方案是()。A延期奖励计划B小组奖励方案C斯坎伦计划D期权奖励
第1题:
A.履职评定
B.职务晋升
C.奖励惩罚
D.职称评定
第2题:
第3题:
3、哪些策略能够有效提高奖励的有效性?
A.将奖励和绩效挂钩
B.确保奖励在员工的工作能力范围内
C.对相互依赖强的工作采用基于团队的奖励
D.确保奖励是有价值的
第4题:
A.双因素理论
B.反激励理论
C.期望理论
D.强化理论
第5题: