()团队成员性格外向、乐观、热情,他们愿意成为团队活动的核心。
第1题:
领导的风格有哪些?()
第2题:
()团队成员具有自我控制能力、做事谨慎、逻辑性强,他们更偏重问题的分析。
第3题:
团队的领导应选择实干型的成员。
第4题:
()是激励组织内创新活动的主要动力。
第5题:
()是一种真正独立的团队,团队成员共同完成某项职能、承担工作责任。
第6题:
团队型的领导风格是()
第7题:
自我管理型团队是以()为中心并由成员指导的。
第8题:
任务型
团队型
贫乏型
俱乐部型
第9题:
领导型
好人型
社交型
思考型
第10题:
问题解决型团队
自我管理型团队
多功能性团队
任务型团队
第11题:
领导
领导团队
成员
领导集体
第12题:
领导型
好人型
社交型
思考型
第13题:
()团队成员与他人一致、喜欢稳定、害怕风险,他们十分关注自己与他人的关系。
第14题:
()团队成员有竞争力,渴望得到权力,他们意志坚定、行动有力、有信心、有决心,愿意冒险。
第15题:
对于何种类型的团队成员多表达诚意比运用沟通技巧更重要,他们能够立即分析出别人诚意的水平()
第16题:
以最小努力完成必须做的工作,以维持组织成员的身份的领导方式叫()。
第17题:
()通常由10-13人组成,他们承担着从前自己上级的一些工作责任。
第18题:
按照团队成员是否固定和制度是否健全,团队管理组织分为()。
第19题:
领导型
好人型
社交型
思考型
第20题:
领导型
好人型
社交型
思考型
第21题:
领导型团队
涉外咨询型团队
问题解决型团队
跨专业团队
专家技术型团队
第22题:
社交型
指挥型
思考型
协调型
第23题:
紧密型团队
松散型团队
常设型团队
临时性团队