所有团队的发展都是经历形成-震荡-规范-执行-转化五个阶段的。
第1题:
第2题:
第3题:
第4题:
群体发展的五个阶段分别是形成、震荡、规范、执行和解体阶段。()
第5题:
一个团队经历的基本发展序列是形成阶段、震荡阶段、稳定阶段、运行阶段和整休阶段。
第6题:
团队具有关注团队目标、愿意对话等的特征,属于团队生命周期的()
第7题:
任何项目团队的建设和发展都需要经历()阶段。
第8题:
在团队发展的震荡阶段,团队成员表现为()
第9题:
对
错
第10题:
形成阶段
震荡阶段
规范阶段
执行阶段
第11题:
震荡、形成、规范、执行
形成、震荡、规范、执行
形成、震荡、执行、规范
震荡、形成、执行、规范
第12题:
形成→规范→震荡→执行→终止
形成→震荡→规范→执行→终止
形成→执行→规范→震荡→终止
形成→震荡→执行→规范→终止
第13题:
第14题:
第15题:
一个优秀项目团队的形成,一般需要经历5个阶段,按次序分别是()
第16题:
团队发展所经过的四个阶段依次为()。
第17题:
六西格玛项目团队的发展可分为四个阶段,则以下顺序正确的是()
第18题:
当团队成员还是作为个体在思考,缺乏与其他成员集思广益,行为表现更多的是争执、竞争和戒备等时,这表明团队发展进入()。
第19题:
五阶段模型排列顺序正确的是()。
第20题:
项目团队从组建到发展起来主要经历形成、震荡、规范、表现与休整五个阶段
第21题:
对
错
第22题:
对
错
第23题:
形成-规范-震荡-执行
形成-震荡-规范-执行
形成-执行-震荡-规范
形成-执行-规范-震荡