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更多“所有团队的发展都是经历形成-震荡-规范-执行-转化五个阶段的。”相关问题
  • 第1题:

    以下关于优秀团队需要经历的阶段正确的是( )。

    A. 形成阶段、震荡阶段、规范阶段、发挥阶段、结束阶段
    B. 形成阶段、震荡阶段、发挥阶段、规范阶段、结束阶段
    C. 形成阶段、震荡阶段、规范阶段、上进阶段、结束阶段
    D. 形成阶段、震荡阶段、上进阶段、规范阶段、结束阶段

    答案:A
    解析:
    本题考查优秀团队需要经历的5个阶段。
    优秀团队需要经历的5个阶段是:形成阶段、震荡阶段、规范阶段、发挥阶段、结束阶段。

  • 第2题:

    项目团队发展的第三阶段是()。

    A、形成阶段
    B、规范阶段
    C、震荡阶段
    D、辉煌阶段

    答案:B
    解析:
    根据团队发展四阶段模型,项目团队的建设和发展需要经历形成、震荡、规范和辉煌等四个阶段,这四个阶段依次展开形成了一个团队从创建到发展壮大和取得成功的过程。

  • 第3题:

    一般来说,团队发展会经历5个阶段。“团队成员之间相互依靠,平稳高效地解决问题,团队成员的集体荣誉感非常强”是()的主要特征。

    A.形成阶段
    B.震荡阶段
    C.规范阶段
    D.发挥阶段

    答案:D
    解析:
    本题考查的是团队发展5个阶段,正确的选项为D发挥阶段。
    优秀团队的建设不是一蹴而就的,一般要依次经历以下5个阶段。
    (1)形成阶段,一个一个的个体转变为团队成员,逐渐相互认识并了解项目情况及他们在项目中的角色与职责,开始形成共同目标。团队成员倾向于互相独立,不怎么开诚布公。在本阶段,团队往往对未来有美好的期待。
    (2)震荡阶段,团队成员开始执行分配的项目任务,一般会遇到超出预想的困难,希望被现实打破。个体之间开始争执,相互指责,并且开始怀疑项目经理的能力。
    (3)规范阶段,经过一定时间的磨合,团队成员开始协同工作,并调整各自的工作习惯和行为来支持团队,团队成员开始相互信任,项目经理能够得到团队的认可。
    (4)发挥阶段,随着相互之间的配合默契和对项目经理的信任加强,团队就像一个组织有序的单位那样工作。团队成员之间相互依靠,平稳高效地解决问题。这时团队成员的集体荣誉感会非常强,常将团队换成第一称谓。如“我们组”“我们部门”等,并会努力捍卫团队声誉。
    (5)解散阶段,所以工作完成后,项目结束,团队解散。
    从题目团队成员之间相互依靠,平稳高效地解决问题,团队成员的集体荣誉感非常强,我们可以看出这个团队正处于发挥阶段,所以选D。

  • 第4题:

    群体发展的五个阶段分别是形成、震荡、规范、执行和解体阶段。()


    正确答案:正确

  • 第5题:

    一个团队经历的基本发展序列是形成阶段、震荡阶段、稳定阶段、运行阶段和整休阶段。


    正确答案:正确

  • 第6题:

    团队具有关注团队目标、愿意对话等的特征,属于团队生命周期的()

    • A、形成阶段
    • B、震荡阶段
    • C、规范阶段
    • D、执行阶段

    正确答案:C

  • 第7题:

    任何项目团队的建设和发展都需要经历()阶段。

    • A、形成阶段
    • B、震荡阶段
    • C、规范阶段
    • D、辉煌阶段

    正确答案:A,B,C,D

  • 第8题:

    在团队发展的震荡阶段,团队成员表现为()

    • A、高度凝聚
    • B、协作未形成规范
    • C、协作形成规范
    • D、团队融合性强

    正确答案:B

  • 第9题:

    判断题
    一个团队经历的基本发展序列是形成阶段、震荡阶段、稳定阶段、运行阶段和整休阶段。
    A

    B


    正确答案:
    解析: 暂无解析

  • 第10题:

    单选题
    团队具有关注团队目标、愿意对话等的特征,属于团队生命周期的()
    A

    形成阶段

    B

    震荡阶段

    C

    规范阶段

    D

    执行阶段


    正确答案: A
    解析: 暂无解析

  • 第11题:

    单选题
    团队发展所经过的四个阶段依次为()。
    A

    震荡、形成、规范、执行

    B

    形成、震荡、规范、执行

    C

    形成、震荡、执行、规范

    D

    震荡、形成、执行、规范


    正确答案: D
    解析: 暂无解析

  • 第12题:

    单选题
    五阶段模型排列顺序正确的是()。
    A

    形成→规范→震荡→执行→终止

    B

    形成→震荡→规范→执行→终止

    C

    形成→执行→规范→震荡→终止

    D

    形成→震荡→执行→规范→终止


    正确答案: D
    解析: 暂无解析

  • 第13题:

    一个优秀项目团队的形成,一般需要经历5个阶段,按次序分别是 ( ) 。

    A.形成、震荡、规范、发挥、结束
    B.形成、发挥、震荡、规范、结束
    C.形成、震荡、发挥、规范、结束
    D.形成、规范、震荡、发挥、结束

    答案:A
    解析:

  • 第14题:

    以下关于优秀团队需要经历的阶段正确的是( )。

    A:形成阶段、震荡阶段、规范阶段、发挥阶段、结束阶段
    B:形成阶段、震荡阶段、发挥阶段、规范阶段、结束阶段
    C:形成阶段、震荡阶段、规范阶段、上进阶段、结束阶段
    D:形成阶段、震荡阶段、上进阶段、规范阶段、结束阶段

    答案:A
    解析:
    本题考查优秀团队需要经历的5个阶段。
    优秀团队需要经历的5个阶段是:形成阶段、震荡阶段、规范阶段、发挥阶段、结束阶段。

  • 第15题:

    一个优秀项目团队的形成,一般需要经历5个阶段,按次序分别是()

    • A、形成、震荡、规范、发挥、结束 
    • B、形成、发挥、震荡、规范、结束 
    • C、形成、震荡、发挥、规范、结束 
    • D、形成、规范、震荡、发挥、结束

    正确答案:A

  • 第16题:

    团队发展所经过的四个阶段依次为()。

    • A、震荡、形成、规范、执行
    • B、形成、震荡、规范、执行
    • C、形成、震荡、执行、规范
    • D、震荡、形成、执行、规范

    正确答案:B

  • 第17题:

    六西格玛项目团队的发展可分为四个阶段,则以下顺序正确的是()

    • A、形成-规范-震荡-执行
    • B、形成-震荡-规范-执行
    • C、形成-执行-震荡-规范
    • D、形成-执行-规范-震荡

    正确答案:B

  • 第18题:

    当团队成员还是作为个体在思考,缺乏与其他成员集思广益,行为表现更多的是争执、竞争和戒备等时,这表明团队发展进入()。

    • A、形成阶段
    • B、震荡阶段
    • C、规范阶段
    • D、执行阶段

    正确答案:B

  • 第19题:

    五阶段模型排列顺序正确的是()。

    • A、形成→规范→震荡→执行→终止
    • B、形成→震荡→规范→执行→终止
    • C、形成→执行→规范→震荡→终止
    • D、形成→震荡→执行→规范→终止

    正确答案:B

  • 第20题:

    项目团队从组建到发展起来主要经历形成、震荡、规范、表现与休整五个阶段


    正确答案:正确

  • 第21题:

    判断题
    项目团队从组建到发展起来主要经历形成、震荡、规范、表现与休整五个阶段
    A

    B


    正确答案:
    解析: 暂无解析

  • 第22题:

    判断题
    所有团队的发展都是经历形成-震荡-规范-执行-转化五个阶段的。
    A

    B


    正确答案:
    解析: 几乎没有团队能够平稳地按照这几个发展阶段发展。有些团队在某个阶段停滞不前。有些团队可能会在各个阶段之间来回反复,毫无进展。

  • 第23题:

    单选题
    六西格玛项目团队的发展可分为四个阶段,则以下顺序正确的是()
    A

    形成-规范-震荡-执行

    B

    形成-震荡-规范-执行

    C

    形成-执行-震荡-规范

    D

    形成-执行-规范-震荡


    正确答案: D
    解析: 暂无解析