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在业绩评价系统构成要素中，作为整个业绩评价系统的输出信息是（）A、评价目标B、评价指标C、评价标准D、评价报告

题目

在业绩评价系统构成要素中，作为整个业绩评价系统的输出信息是（）

  • A、评价目标
  • B、评价指标
  • C、评价标准
  • D、评价报告
相似考题

1.业绩评价是企业整个管理控制系统中的一个环节,其自身也当是一个相对独立的小系统,它由以下那些基本要素构成()。A.评估主体B.评价目标C.评价对象D.评价指标

2.综合评价报告是根据业绩评价结果编制、反映被评价企业业绩状况的文件，由报告正文构成。 （ ）

3.下列关于投资组合业绩评价基准的表述正确的是( )。A．只能使用市场指数作为业绩评价基准B．可以使用包括市场指数在内的多种业绩评价基准C．只能使用市场指数或投资风格指数作为业绩评价基准D．只能使用投资风格指数作为业绩评价基准

4.业绩评价是企业整个管理控制系统中的一个环节，其自身也是一个相对独立的小系统，由()等基本要素构成。A.评估主体B.评价目标C.评价对象D.评价指标

参考答案和解析
正确答案:D
更多“在业绩评价系统构成要素中，作为整个业绩评价系统的输出信息是（）”相关问题

  • 第1题：

    下列关于利润中心业绩评价指标的说法中，错误的是（　）。

    A、以边际贡献作为业绩评价依据不够全面
    B、以可控边际贡献作为评价部门经理业绩的依据可能是最好的选择
    C、以部门营业利润作为评价部门经理业绩的业绩评价依据可能是最好的选择
    D、以部门营业利润作为评价部门经理业绩的依据通常是不合适的

    答案：C
    解析：
    以边际贡献作为业绩评价依据不够全面，因为部门经理至少可以控制某些可控固定成本，所以选项A正确；以可控边际贡献作为业绩评价依据可能是最好的选择，它反映了部门经理在其权限和控制范围内有效使用资源的能力，所以选项B正确；部门营业利润更适合于评价该部门对企业利润和管理费用的贡献，而不适合于部门经理的评价，所以选项C错误，选项D正确。
    【考点“利润中心的考核指标”】

  • 第2题：

    构成企业经营业绩评价系统的基本要素是（）

    • A、评价主体、评价客体
    • B、评价指标、评价标准
    • C、评价方法
    • D、以上几点均是

    正确答案:D

  • 第3题：

    在管理控制系统中，用来评价结果，衡量实际结果与目标之间的差异，并采取措施纠正差异的子系统是（）

    • A、信息与沟通子系统
    • B、战略计划子系统
    • C、激励子系统
    • D、业绩评价子系统

    正确答案:D

  • 第4题：

    在业绩评价系统构成要素中，作为整个业绩评价系统的输出信息是（）

    • A、评价目标
    • B、评价指标
    • C、评价标准
    • D、评价报告

    正确答案:D

  • 第5题：

    业绩评价是管理控制系统的一个重要组成部分，管理者用业绩评价的信息来奖励和鼓励员工，实现企业发展战略。


    正确答案:正确

  • 第6题：

    企业业绩评价系统的构成要素有（）。

    • A、评价主体
    • B、评价目标
    • C、评价对象
    • D、评价指标
    • E、评价标准和评价报告

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第7题：

    单选题
    一种以信息为基础、系统考虑企业业绩驱动因素、多维度平衡评价的一种战略业绩评价系统称为（）
    A

    作业成本法

    B

    平衡记分卡

    C

    目标成本法

    D

    管理信息系统


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第8题：

    问答题
    业绩评价系统的构成要素包括哪些？简要说明各要素间的相互关系。

    正确答案： （1）构成要素包括评价主体、评价客体、评价目标、评价指标、评价标准、评价方法和评价报告。
    （2）各要素之间存在相互依存相互支持的关系。评价目标是业绩评价系统的指南和目的，它决定了评价指标的选择、评价标准的设置、评价方法的确立和评价报告的编报。评价目标从定性和定量两个维度又分解为评价指标和评价标准，评价指标反映评价目标具体内容，评价标准反映评价目标的具体水平。评价指标和评价标准是形成评价方法的基础，其类型的选择会影响评价方法的确立。
    评价方法不仅是对评价指标和评价标准的具体运用，而且是对实际业绩是否达到评价目标的判断过程和处理过程。评价报告是整个业绩评价系统的输出信息，是对业绩评价系统其他要素的最终反映和综合体现。当然，评价报告的深度、广度与可信度要取决于评价指标、评价标准和评价方法的科学性。
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    单选题
    业绩评价属于内部控制要素中的（）
    A

    控制环境

    B

    风险评估过程

    C

    信息系统与沟通

    D

    控制活动


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    在业绩评价理论框架中，对业绩评价具有直接影响，与业绩评价系统的设计具有密切关系的理论是（）
    A

    核心理论

    B

    基础理论

    C

    基本理论

    D

    支持理论


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    判断题
    业绩评价主要包括信息评价系统和薪酬激励机制。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    构成企业经营业绩评价系统的基本要素是（）
    A

    评价主体、评价客体

    B

    评价指标、评价标准

    C

    评价方法

    D

    以上几点均是


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    下列关于财务业绩评价与非财务业绩评价特点的描述中，不正确的是（　）。

    A.非财务业绩评价注重长远业绩，财务业绩评价注重短期业绩
    B.财务业绩评价注重财务结果，非财务业绩评价注重过程的改善
    C.财务业绩评价和非财务业绩评价的数据收集比较困难
    D.财务业绩评价比非财务业绩评价更能反映综合经营成果

    答案：C
    解析：
    财务业绩评价容易从会计系统获得相应的数据，但是非财务业绩评价指标往往比较主观，数据收集比较困难。

  • 第14题：

    企业经营业绩评价系统的构成要素是什么？


    正确答案: 企业经营业绩评价系统主要由以下几个基本要素构成：
    评价主体：评价主体一般是指与评价对象利益密切相关、关心评价对象业绩状况的相关利益人。
    评价客体：评价客体是指实施评价行为的对象。它是由评价主体的需要来确定，根据评价的目的来选择评价对象。
    评价指标：评价指标是根据评价目的和评价主题的需要而设计，用以反映评价对象的特征的。
    评价标准：评价标准是指判断评价对象好坏的基准。
    评价方法：评价方法是获取业绩评价信息的手段。

  • 第15题：

    简述企业业绩评价系统应包括哪些要素？


    正确答案:企业业绩评价系统主要包括八个方面的要素：
    1、评价主体。企业业绩评价系统的主体是指谁需要对客体进行评价。从企业业绩评价的产生和发展来看，它是为解决经济活动过程中存在的诸多矛盾而建立的，这些矛盾主要包括资产所有者（委托人）和经营管理者（代理人）之间的矛盾，也包括政府部门以及其他相关主体的利益和企业的矛盾等，这些矛盾的双方构成了系统的主客体。
    2、评价客体。企业业绩评价系统的客体，简单地说是指对什么进行评价，客体是由评价主体根据需要确定的，是与主体相对应的矛盾的另一方。
    3、评价目标。企业业绩评价系统的目标是根据主体的需求确定的，是从一定量的主体需求中归纳总结出来的，它也是系统设计的指南和目的，整个系统的设计和运行都围绕着目标来进行。
    4、评价原则。评价原则是设计系统时必须遵守的规则，它们是人们从长期的经济活动中总结出来的，具有普遍的适用性，集中体现了企业业绩评价活动的共性。目前，国内各界公认的原则为：客观公正性、全面完整性、科学合理性、简便适用性。
    5、评价指标。评价指标要根据评价客体的特性和目标并按相关的评价原则来进行选择。评价指标有财务方面的，也有非财务方面的。
    6、评价标准。评价标准是对评价客体进行分析评判的标准。某项指标的具体评价标准是在一定前提条件下产生的，它具有相对性。因此，评价标准是相对的、发展的、变化的。
    7、评价方法。评价方法是企业业绩评价的具体手段。有了评价指标和评价标准，还要采用一定的评价方法来对评价指标和评价标准进行实际运用，以取得真正的评价结果。

  • 第16题：

    业绩评价系统的构成要素包括哪些？简要说明各要素间的相互关系。


    正确答案:（1）构成要素包括评价主体、评价客体、评价目标、评价指标、评价标准、评价方法和评价报告。
    （2）各要素之间存在相互依存相互支持的关系。评价目标是业绩评价系统的指南和目的，它决定了评价指标的选择、评价标准的设置、评价方法的确立和评价报告的编报。评价目标从定性和定量两个维度又分解为评价指标和评价标准，评价指标反映评价目标具体内容，评价标准反映评价目标的具体水平。评价指标和评价标准是形成评价方法的基础，其类型的选择会影响评价方法的确立。
    评价方法不仅是对评价指标和评价标准的具体运用，而且是对实际业绩是否达到评价目标的判断过程和处理过程。评价报告是整个业绩评价系统的输出信息，是对业绩评价系统其他要素的最终反映和综合体现。当然，评价报告的深度、广度与可信度要取决于评价指标、评价标准和评价方法的科学性。

  • 第17题：

    在业绩评价理论框架中，对业绩评价具有直接影响，与业绩评价系统的设计具有密切关系的理论是（）

    • A、核心理论
    • B、基础理论
    • C、基本理论
    • D、支持理论

    正确答案:D

  • 第18题：

    业绩评价主要包括信息评价系统和薪酬激励机制。


    正确答案:错误

  • 第19题：

    问答题
    简述企业业绩评价系统应包括哪些要素？

    正确答案： 企业业绩评价系统主要包括八个方面的要素：
    1、评价主体。企业业绩评价系统的主体是指谁需要对客体进行评价。从企业业绩评价的产生和发展来看，它是为解决经济活动过程中存在的诸多矛盾而建立的，这些矛盾主要包括资产所有者（委托人）和经营管理者（代理人）之间的矛盾，也包括政府部门以及其他相关主体的利益和企业的矛盾等，这些矛盾的双方构成了系统的主客体。
    2、评价客体。企业业绩评价系统的客体，简单地说是指对什么进行评价，客体是由评价主体根据需要确定的，是与主体相对应的矛盾的另一方。
    3、评价目标。企业业绩评价系统的目标是根据主体的需求确定的，是从一定量的主体需求中归纳总结出来的，它也是系统设计的指南和目的，整个系统的设计和运行都围绕着目标来进行。
    4、评价原则。评价原则是设计系统时必须遵守的规则，它们是人们从长期的经济活动中总结出来的，具有普遍的适用性，集中体现了企业业绩评价活动的共性。目前，国内各界公认的原则为：客观公正性、全面完整性、科学合理性、简便适用性。
    5、评价指标。评价指标要根据评价客体的特性和目标并按相关的评价原则来进行选择。评价指标有财务方面的，也有非财务方面的。
    6、评价标准。评价标准是对评价客体进行分析评判的标准。某项指标的具体评价标准是在一定前提条件下产生的，它具有相对性。因此，评价标准是相对的、发展的、变化的。
    7、评价方法。评价方法是企业业绩评价的具体手段。有了评价指标和评价标准，还要采用一定的评价方法来对评价指标和评价标准进行实际运用，以取得真正的评价结果。
    解析： 暂无解析

  • 第20题：

    多选题
    下列关于利润中心业绩评价指标的说法中，正确的有（）。
    A

    以边际贡献作为业绩评价依据不够全面

    B

    以可控边际贡献作为评价部门经理业绩的依据可能是最好的选择

    C

    以部门营业利润作为业绩评价依据可能是最好的选择

    D

    以部门营业利润作为评价部门经理业绩的依据通常是不合适的


    正确答案： A,B
    解析： 以边际贡献作为业绩评价依据不够全面，因为部门经理至少可以控制某些可控固定成本，所以选项A正确；以可控边际贡献作为业绩评价依据可能是最好的选择，它反映了部门经理在其权限和控制范围内有效使用资源的能力，所以选项B正确；部门营业利润更适合于评价该部门对企业利润和管理费用的贡献，而不适合于部门经理的评价，所以选项C错误，选项D正确。

  • 第21题：

    单选题
    下列关于利润中心业绩评价指标的说法中，错误的是（）。
    A

    以边际贡献作为业绩评价依据不够全面

    B

    以可控边际贡献作为评价部门经理业绩的依据可能是最好的选择

    C

    以部门营业利润作为评价部门经理业绩的业绩评价依据可能是最好的选择

    D

    以部门营业利润作为评价部门经理业绩的依据通常是不合适的


    正确答案： A
    解析：

  • 第22题：

    单选题
    在业绩评价系统构成要素中，作为整个业绩评价系统的输出信息是（）
    A

    评价目标

    B

    评价指标

    C

    评价标准

    D

    评价报告


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    问答题
    企业经营业绩评价系统的构成要素是什么？

    正确答案： 企业经营业绩评价系统主要由以下几个基本要素构成：
    评价主体：评价主体一般是指与评价对象利益密切相关、关心评价对象业绩状况的相关利益人。
    评价客体：评价客体是指实施评价行为的对象。它是由评价主体的需要来确定，根据评价的目的来选择评价对象。
    评价指标：评价指标是根据评价目的和评价主题的需要而设计，用以反映评价对象的特征的。
    评价标准：评价标准是指判断评价对象好坏的基准。
    评价方法：评价方法是获取业绩评价信息的手段。
    解析： 暂无解析

  • 第24题：

    判断题
    业绩评价是企业整个控制系统中的一个环节。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

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