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更多“服务型领导在肯定别人之前先听从自己。()”相关问题
  • 第1题:

    该求助者的不合理信念包括(  )。

    A.低工资的工作没有任何价值
    B.生怕主管和同事提问
    C.别人肯定瞧不起自己学历低
    D.别人总在议论自己

    答案:A,C
    解析:
    求助者认为低工资的工作没有价值,在这种以偏概全的不合理信念影响下,她频繁辞职。助者自己是大专文凭,认为在别人眼里学历依然很看重,觉得自己在人面前更抬不起头来,这也是一种偏概全的不合理信念。

  • 第2题:

    领导者必须让成员了解,期望别人改变、必须自己先改变,通过自己的改变可以去影响他人。另外,领导者可以带领成员讨论对现实社会的担心,互相支持,鼓励他们坚定信心,增加()。
    社会适应能力

  • 第3题:

    在你的构思变为企业现实之前必须收集信息并(),看看你的企业是否会成功。

    • A、听从别人
    • B、不管不顾
    • C、制定计划
    • D、自己猜测

    正确答案:C

  • 第4题:

    在很多时候,人们能清楚的了解别人,但其实最不了解的往往是:()

    • A、别人
    • B、领导
    • C、工作
    • D、自己

    正确答案:D

  • 第5题:

    当别人都被提拔,自己却原地踏步时,正确的做法是()

    • A、坚持自己,等待领导发现
    • B、学习别人说领导的好话
    • C、调整心情,更加努力工作
    • D、换家公司,重新来过

    正确答案:C

  • 第6题:

    遇险情时要先顾别人后顾自己。


    正确答案:正确

  • 第7题:

    上级领导做好表率的具体要求是要求别人做到的,自己先做到。()


    正确答案:正确

  • 第8题:

    正所谓“希望别人怎么对自己,自己就应该怎么对别人”,下属对领导者的忠诚实际上来源于:()

    • A、下属的意愿
    • B、领导者本身的感召
    • C、领导者的命令
    • D、领导者的权力

    正确答案:B

  • 第9题:

    单选题
    25岁女性患者,干部,患者告诉医生自己在饭厅吃饭觉得菜很淡,想拿酱油但别人先拿走了,想喝水时有人即去倒水,她认为别人了解自己的想法(  )。
    A

    B

    C

    D

    E


    正确答案: E
    解析: 暂无解析

  • 第10题:

    填空题
    领导者必须让成员了解,期望别人改变、必须自己先改变,通过自己的改变可以去影响他人。另外,领导者可以带领成员讨论对现实社会的担心,互相支持,鼓励他们坚定信心,增加()。

    正确答案: 社会适应能力
    解析: 暂无解析

  • 第11题:

    单选题
    服务型的人希望用自己的()、技巧帮助别人
    A

    知识

    B

    行为

    C

    经验

    D

    态度


    正确答案: B
    解析: 暂无解析

  • 第12题:

    判断题
    美国前总统尼克松在《领导人》一书中写到:“在单一领域,干地好就可以人材出众不需要领导别人。作家、画家、音乐家,不领导别人同样可以搞艺术;发明家、化学家、数学家可以独立发挥自己的天才;政界领导人必须鼓舞自己的拥护者。”这说明非领导人的目标是靠自己实现的,领导人的目标是靠他人实现的。
    A

    B


    正确答案:
    解析: 暂无解析

  • 第13题:

    你的上司要求你在撰写工作报告时,加入一些虚假的统计数据,你会( )。

    A.拒绝作假,并告诉上司作假可能导致的严重后果
    B.听从上司,并表明自己不承担责任
    C.听从上司,相信上司有自己的理由
    D.表明自己决不作假的立场,建议上司找别人写工作报告

    答案:A
    解析:

  • 第14题:

    遇险情时要先顾别人后顾自己。

    A

    B



  • 第15题:

    关于赞美,错误的说法是()

    • A、正常人都希望自己能够得到别人的欣赏与肯定,而且别人的欣赏与肯定是多多益善的
    • B、获得他人的赞美,就是对自己最大的欣赏与肯定
    • C、在交往中,适当的赞美对方是必要的
    • D、赞美通过语言来表达就行了,不需要其他的表情方面的表达

    正确答案:D

  • 第16题:

    在发球台上,在轮到自己发球之前球员不应先架球


    正确答案:正确

  • 第17题:

    “把别人当别人,把自己当自己;把别人当自己,把自己当别人”。其中第二句话是让人们学会:()。

    • A、换位思考
    • B、自我肯定
    • C、自私自利
    • D、乐于助人

    正确答案:A

  • 第18题:

    美国前总统尼克松在《领导人》一书中写到:“在单一领域,干地好就可以人材出众不需要领导别人。作家、画家、音乐家,不领导别人同样可以搞艺术;发明家、化学家、数学家可以独立发挥自己的天才;政界领导人必须鼓舞自己的拥护者。”这说明非领导人的目标是靠自己实现的,领导人的目标是靠他人实现的。


    正确答案:正确

  • 第19题:

    正所谓“希望别人怎么对自己,自己就应该怎么对别人”,下属对于领导者的忠诚实际上是来源于:()

    • A、下属的意愿
    • B、领导者本身的感召
    • C、领导者的命令
    • D、领导者本身的权力

    正确答案:B

  • 第20题:

    服务型的人希望用自己的()技巧帮助别人

    • A、知识
    • B、行为
    • C、经验
    • D、态度

    正确答案:B

  • 第21题:

    判断题
    服务型领导在肯定别人之前先听从自己。()
    A

    B


    正确答案:
    解析: 暂无解析

  • 第22题:

    判断题
    上级领导做好表率的具体要求是要求别人做到的,自己先做到。()
    A

    B


    正确答案:
    解析: 暂无解析

  • 第23题:

    单选题
    关于赞美,错误的说法是()
    A

    正常人都希望自己能够得到别人的欣赏与肯定,而且别人的欣赏与肯定是多多益善的

    B

    获得他人的赞美,就是对自己最大的欣赏与肯定

    C

    在交往中,适当的赞美对方是必要的

    D

    赞美通过语言来表达就行了,不需要其他的表情方面的表达


    正确答案: B
    解析: 暂无解析