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我国旅游人力资源管理面临哪些问题？
题目
我国旅游人力资源管理面临哪些问题？
相似考题
参考答案和解析
正确答案:
（1）旅游企业人力资源市场需求缺口较大；
（2）旅游企业人力资源结构分布失衡；
（3）旅游企业从业人员再教育和培训机制不健全；
（4）对旅游企业人力资源管理的意义认识不足；
（5）对旅游企业管理的认识不够到位；
（6）旅游企业人员流动过于频繁；
（7）对高素质的旅游企业管理人才的竞争将不断加剧。
（2）旅游企业人力资源结构分布失衡；
（3）旅游企业从业人员再教育和培训机制不健全；
（4）对旅游企业人力资源管理的意义认识不足；
（5）对旅游企业管理的认识不够到位；
（6）旅游企业人员流动过于频繁；
（7）对高素质的旅游企业管理人才的竞争将不断加剧。
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第1题：
我国公共部门人力资源生态环境面临的问题有哪些？
1、人力资源生态环境的不平衡性；
2、人力资源政策体制建设环境还不完善；
3、人力资源管理环境滞后；
4、劳动力市场环境还不成熟。
略 -
第2题：
我国旅游景区面临的主要生态环境问题是什么？
正确答案: 1、环境污染严重。
2、有些景区的旅游资源已经遭到不同程度的毁损或发生退化。
3、不少景区的生物多样性和生态系统的功能明显衰退。
4、景区原生文化受到威胁。
5、超负荷接待降低游兴。
6、景区出现城镇化，商业化。 -
第3题：
论述旅游人力资源开发的方法及旅游人力资源管理的特点。
正确答案: 开发方法：
（一）结构功能法
（二）“倒金字塔”开发法
（三）“二八”开发法
（四）显能与潜能相结合开发法
（五）“请进来”与“送出去”
管理的特点：
（一）人本管理
（二）差异管理
（三）团队管理 -
第4题：
我国能源面临的问题有哪些？
正确答案: 1.人均能源资源相对不足，资源质量较差，探明程度低；
2.能源生产消费以煤为主；
3.能源资源分布不均，交通运力不足，制约了能源工业发展；
4.能源供需形势依然紧张，特别是洁净高效能源，缺口依然很大；
5.能耗水平低，能源利用率低下；
6.农村能源问题日益突出；
7.能源对环境的影响日趋严重，制约了经济社会的发展；
8.能源开发逐步西移，开发难度和费用增加；
9.能源安全面临严重挑战；
10.能源建设周期长，投资超预算。 -
第5题：
我国组织目前面临的一个重大问题是（）
- A、人力资源过剩
- B、人力资源浪费
- C、人力资源不足
- D、人力资源管理不当
正确答案:A -
第6题：
简述我国中小企业人力资源管理战略中存在的问题。
正确答案: 我国中小企业人力资源管理战略中存在的问题包括：
（1）人力资源管理缺少明确的发展战略。
（2）人力资源管理对企业健康发展的贡献较小。
（3）人力资源管理者缺乏必备的素质。
（4）对人力资源管理和人才培训的投入不足。
（5）人力资源任用不当、流失严重。
（6）未能充分利用现代网络信息技术。 -
第7题：
21世纪人力资源管理面临的挑战是（）、（）、（）
正确答案:全球化问题；组织的变化；知识工人的短缺 -
第8题：
问答题论述旅游人力资源开发的方法及旅游人力资源管理的特点。正确答案： 开发方法：
（一）结构功能法
（二）“倒金字塔”开发法
（三）“二八”开发法
（四）显能与潜能相结合开发法
（五）“请进来”与“送出去”
管理的特点：
（一）人本管理
（二）差异管理
（三）团队管理解析： 暂无解析 -
第9题：
问答题我国目前面临的旅游环境问题有哪些？正确答案： （1）相当一部分热点旅游目的地的旅游资源遭破坏，并且环境污染严重；
（2）几乎所有旅游目的地的卫生状况都比较差；
（3）一些热点旅游目的地脱离实际超负荷接待游客，不仅使得景区内人满为患，拥挤不堪，而且还使旅游氛围完全丧失，地方经济不堪重负；
（4）相当一部分旅游项目与旅游目的地整体环境不协调，或者是与旅游目的地的风俗习惯发生冲突。解析： 暂无解析 -
第10题：
问答题我国公共部门人力资源生态环境面临的问题有哪些？正确答案： （1）人力资源生态环境的不平衡性；
（2）人力资源政策体制建设环境还不完善；
（3）人力资源管理环境滞后；
（4）劳动力市场环境还不成熟。解析： 暂无解析 -
第11题：
问答题现代人力资源管理的发展趋势是什么？人力资源管理面临的现实挑战主要表现在哪些方面？正确答案： 现代人力资源管理的发展趋势主要是：①人力资源管理全面参与组织的战略管理过程；②人力资源管理中事务性职能的外包和人才租贷；③直线管理部门承担人力资源管理的职责；④政府部门与企业的人力资源管理方式渐趋一致。人力资源管理面临的现实挑战主要表现在：①经济全球化的冲击；②多元文化的融合与冲突；③信息技术的全面渗透；人才的激烈争夺。解析： 暂无解析 -
第12题：
单选题我国组织目前面临的一个重大问题是（）A人力资源过剩
B人力资源浪费
C人力资源不足
D人力资源管理不当
正确答案： B解析： 暂无解析 -
第13题：
非政府组织人力资源管理中面临的问题有（）
- A、无法吸引优秀人才
- B、人力资源开发不充分
- C、人才流失严重
- D、管理方式落后
正确答案:A,B,C -
第14题：
我国目前面临的旅游环境问题有哪些？
正确答案: （1）相当一部分热点旅游目的地的旅游资源遭破坏，并且环境污染严重；
（2）几乎所有旅游目的地的卫生状况都比较差；
（3）一些热点旅游目的地脱离实际超负荷接待游客，不仅使得景区内人满为患，拥挤不堪，而且还使旅游氛围完全丧失，地方经济不堪重负；
（4）相当一部分旅游项目与旅游目的地整体环境不协调，或者是与旅游目的地的风俗习惯发生冲突。 -
第15题：
旅游人力资源管理有哪些特征？
正确答案: （1）一种全过程的管理；
（2）一种全员性的管理；
（3）一种系统性的管理；
（4）一种科学化的管理。 -
第16题：
我国土地资源管理面临的主要问题是什么？面临怎样的挑战？
正确答案: 主要问题：
①耕地数量持续减少，耕地保护压力大；
②土地资源退化严重；
③土地污染严重；
④土地利用不合理，集约化程度低；
⑤土地管理问题较突出
挑战：
①经济发展与人口增长加剧土地供需矛盾；
②土地资源的可持续利用压力增大；
③土地管理体制和机制亟待创新 -
第17题：
试述人力资源管理面临的现实挑战
正确答案: （1）经济全球化的冲击。经济全球化导致社会的物质资源和资本在全世界范围内重新优化和配置，加快了人力资源在不同产业、不同职业、不同国家和地区间的流动，大大改变了劳动力市场的面貌，也使组织的外部环境更加复杂多变。
（2）多元文化的融合与冲突。经济全球化带来了企业人力资源多元文化的融合与冲突。对一个跨国公司来说，地域上的分散，以及法律和价值观的差异，都对人力资源管理提出了挑战。
（3）信息技术的全面渗透。目前，信息技术还不断渗透到企业经营的每一个环节，人力资源管理也不例外。计算机技术的普及和应用改变了组织结构的模式、工作及沟通方式。
（4）人才的激烈争夺。在知识经济时代，人力资源成为第一资源。全球化加剧了市场竞争，使人力资源成为全球争夺的焦点。 -
第18题：
中国企业的人力资源管理现状是什么？具有哪些主要问题？
正确答案:现状：（1）中国市场经济的完善进程：试行年薪制、持有股权将是近期内国有企业在经理人员激励方面改革方向，建立企业经营业绩考核制度和决策追究制度则是在约束方面近期改革方向。此外，国家将加快社会保障体系的建设以改善国有企业改革的外部环境，使国有企业能够“轻装上阵”。
（2）全球经济的一体化进程：外国在华企业从两个方面对国有企业的人事制度带来很大压力，但外国企业在实施本地化过程中，为中国大量培训拥有现代管理理念的管理人才，随着中国劳动人才市场的完善，国有企业也可以从中吸收有用的各类人才。
（3）先进的生产方式和信息技术发展：随着科学技术和信息技术的迅速发展，以及知识经济兴起，我国许多国有企业开始投入大量资金引进和实施各种先进的生产制造技术，以求提高企业的柔性和竞争力。
问题：（1）我国国有企业外部环境方面存在的问题：
1.历史包袱重，与非国有企业不平等竞争；
2.原有的人才福利待遇随着国家经济体制的改革而消失；
3.缺乏企业家，企业经理人市场未形成；
4.人才市场发育滞后，人才流动滞后于其它生产要素流动；
5.社会保障制度不完善，人才流动风险大；
6.政府职能转变缓慢，人才配置宏观调控乏力；
7.人才流动的市场堡垒太高，人才尚难得到有效配置。
（2）我国国有企业自身存在的问题：
1.人才留不住、招不进；
2.人力资源投资不足；
3.企业内部人力资源结构不合理；
4.既人满为患，又人才奇缺；
5.经营者缺乏经营紧迫感。 -
第19题：
问答题我国旅游人力资源管理面临哪些问题？正确答案： （1）旅游企业人力资源市场需求缺口较大；
（2）旅游企业人力资源结构分布失衡；
（3）旅游企业从业人员再教育和培训机制不健全；
（4）对旅游企业人力资源管理的意义认识不足；
（5）对旅游企业管理的认识不够到位；
（6）旅游企业人员流动过于频繁；
（7）对高素质的旅游企业管理人才的竞争将不断加剧。解析： 暂无解析 -
第20题：
问答题我国土地资源管理面临的主要问题是什么？面临怎样的挑战？正确答案： 主要问题：
①耕地数量持续减少，耕地保护压力大；
②土地资源退化严重；
③土地污染严重；
④土地利用不合理，集约化程度低；
⑤土地管理问题较突出
挑战：
①经济发展与人口增长加剧土地供需矛盾；
②土地资源的可持续利用压力增大；
③土地管理体制和机制亟待创新解析： 暂无解析 -
第21题：
问答题我国旅游景区面临的主要生态环境问题是什么？正确答案： 1、环境污染严重。
2、有些景区的旅游资源已经遭到不同程度的毁损或发生退化。
3、不少景区的生物多样性和生态系统的功能明显衰退。
4、景区原生文化受到威胁。
5、超负荷接待降低游兴。
6、景区出现城镇化，商业化。解析： 暂无解析 -
第22题：
问答题旅游人力资源管理有哪些特征？正确答案： （1）一种全过程的管理；
（2）一种全员性的管理；
（3）一种系统性的管理；
（4）一种科学化的管理。解析： 暂无解析 -
第23题：
多选题非政府组织人力资源管理中面临的问题有（）A无法吸引优秀人才
B人力资源开发不充分
C人才流失严重
D管理方式落后
正确答案： D,B解析： 暂无解析