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职务工资制的优点？

题目

职务工资制的优点？

相似考题

1.我国的( )均属于与岗位相关的工作工资制度。A、职务工资制B、能力工资制C、技术工资制D、结构工资制E、岗位工资制

2.与日本的终身雇佣制相配套的工资制度是:()。A、弹性工资制B、职务等级工资制C、职务能力工资制D、年功序列制

3.我国的()和()均属于工作工资。A、职务工资制B、能力工资制C、技术工资制D、岗位工资制E、结构工资制

4.1993年我国政府行政机关开始实行()A. 结构工资制B. 职务级别工资制C. 供给制D. 职务等级工资制

参考答案和解析
正确答案: （1）实现了同工同酬，实际是按劳分配的一种具体现实方式；
（2）有利于按职务系列进行工资管理；
（3）有利于鼓励从业人员提高业务能力和管理水平。
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  • 第1题：

    职能工资制与职务工资制是薪酬分配制度中两种常用的方法，职能工资制相比职务工资制的最大优点是（ ）。


    正确答案：A
    本题考查薪酬管理模式设计。职务工资制是对企业每个职务价值做出评估，并依据评估结果确定其薪酬水平的一种薪酬制度。职能工资制相比职务工资制要科学、合理得多，因为它把员工的成长与企业的发展统一了起来，难点在于难以科学有效地对员工的能力进行测试和评价。

  • 第2题：

    混合工资制是指下列哪种工资制度。（）

    • A、能力工资制
    • B、职务等级工资制
    • C、绩效工资制
    • D、结构工资制

    正确答案:D

  • 第3题：

    职务工资制的形式：单一型职务工资制、（）、职务间上下涵盖型职务工资制。


    正确答案:一职数级的可变型职务工资制

  • 第4题：

    我国事业单位自2006年以来实行的工资制度是（）。

    • A、岗位绩效工资制度
    • B、结构工资制
    • C、职务级别工资制
    • D、职务等级工资制

    正确答案:A

  • 第5题：

    最常见的工资制度有（）

    • A、技术等级工资制
    • B、职务等级工资制
    • C、岗位工资制
    • D、岗位技能工资制

    正确答案:A,B,C,D

  • 第6题：

    从1993年10月1日起，国家行政机关结合公务员制度的推行，建立了适合公务员职业特点的（）。

    • A、结构工资制
    • B、职务级别工资制
    • C、职务等级工资制
    • D、绩效工资制

    正确答案:B

  • 第7题：

    适用于地质、测绘和交通、海洋、水产等事业单位的工资制是（）。

    • A、专业技术职务等级工资制
    • B、专业技术职务岗位工资制
    • C、艺术结构工资制
    • D、行员等级工资制

    正确答案:B

  • 第8题：

    填空题
    职务工资制的形式：单一型职务工资制、（）、职务间上下涵盖型职务工资制。

    正确答案： 一职数级的可变型职务工资制
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    单选题
    职能工资制与职务工资制是薪酬分配制度中两种常用的方法，职能工资制相比职务工资制的最大优点是（　　）。
    A

    把员工的成长与企业的发展统一起来

    B

    严格的职等职级，对应严格的工资等级

    C

    浮动工资比重小，人员比较稳定

    D

    有利于工资向业绩优秀者倾斜，提高企业效率和节省工资成本、


    正确答案： D
    解析： 职务工资制是对企业每个职务价值做出评估，并依据评估结果确定其薪酬水平的一种薪酬制度。职能工资制相比职务工资制要科学、合理得多，因为它把员工的成长与企业的发展统一了起来。

  • 第10题：

    单选题
    混合工资制是指下列哪种工资制度。（）
    A

    能力工资制

    B

    职务等级工资制

    C

    绩效工资制

    D

    结构工资制


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    （）不仅适用于技能职务，也适用于管理职务、技术职务和事务职务。
    A

    职能工资制

    B

    技能工资制

    C

    岗位工资制

    D

    宽带型工资制


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    问答题
    职务工资制的优点？

    正确答案： （1）实现了同工同酬，实际是按劳分配的一种具体现实方式；
    （2）有利于按职务系列进行工资管理；
    （3）有利于鼓励从业人员提高业务能力和管理水平。
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    我国公务员工资制度是（）。

    A等级工资制

    B职级工资制

    C绩效工资制

    D职务工资制


    B
    略

  • 第14题：

    结构工资制又称分解工资制或者（）。

    • A、职务工资制
    • B、组合工资制
    • C、薪点工资制
    • D、计件工资制

    正确答案:B

  • 第15题：

    工资按内容划分可以分为职务工资制、职能工资制、结构工资制。


    正确答案:正确

  • 第16题：

    职务等级工资制


    正确答案: 是按照企业职员担任的职务等级规定工资等级和工资标准的一种工资制度，适用于企业中担任管理职务和专业技术职务的人员。

  • 第17题：

    绩效工资制包括（）。

    • A、技能工资制
    • B、计时工资制
    • C、职务工资制
    • D、销售提成工资制
    • E、佣金制

    正确答案:D,E

  • 第18题：

    按照职务规定工资标准的工资制度是（）。

    • A、奖励工资制
    • B、职务工资制
    • C、岗位工资制
    • D、年功工资制

    正确答案:B

  • 第19题：

    （）不仅适用于技能职务，也适用于管理职务、技术职务和事务职务。

    • A、职能工资制
    • B、技能工资制
    • C、岗位工资制
    • D、宽带型工资制

    正确答案:A

  • 第20题：

    单选题
    首先对职务本身的价值做出客观的评估，然后根据这种评估的结果赋予担任这一职务的从业人员与其职务价值相当的工资的一种工资制度是？（）
    A

    岗位工资制

    B

    职能工资制

    C

    绩效工资制

    D

    技能工资制


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    单选题
    结构工资制又称分解工资制或者（）。
    A

    职务工资制

    B

    组合工资制

    C

    薪点工资制

    D

    计件工资制


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    我国事业单位自2006年以来实行的工资制度是（）
    A

    岗位绩效工资制度

    B

    结构工资制

    C

    职务级别工资制

    D

    职务等级工资制


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    多选题
    最常见的工资制度有（）
    A

    技术等级工资制

    B

    职务等级工资制

    C

    岗位工资制

    D

    岗位技能工资制


    正确答案： D,C
    解析： 暂无解析

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