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高效团队的关键是（） A、 团队成员的沟通B、 团队成员的合作C、 民主决策D、 团队意识

题目

高效团队的关键是（） 

  • A、 团队成员的沟通
  • B、 团队成员的合作
  • C、 民主决策
  • D、 团队意识
相似考题

1.团队建设的目标是()。A、打造高效团队B、打造专业团队C、打造和谐团队D、打造协作团队

2.高效创业团队的特征

3.下面对高效团队的表述，正确的有（ ）。

4.合理配置人力资源有助于建立()。A、打造高效团队B、打造专业团队C、打造和谐团队D、打造协作团队

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  • 第1题：

    高效团队应该具备哪些特点？


    正确答案: 构建高效团队的主要目的，就是增进组织效率和解决组织所面临的问题，团队管理更强调组织的整体效应，更追求创新、高效、整合和进取精神。高效团队，是指团队成员之间有着良好的合作沟通品质，并能在良好的外部环境支持下，在优秀领导的指引下，高效率地朝着目标推进的团队。高效团队具备以下特点：
    1）拥有明确的共同目标；
    2）成员之间具有开放、互补的沟通机制；
    3）成员具有良好的工作能力和协作意识；
    4）团队具有持续的创新力；
    5）具有优秀的团队领导。

  • 第2题：

    团队成员间相互信任是高效团队的显著特征。


    正确答案:正确

  • 第3题：

    高效团队的特征有哪些？


    正确答案:高效团队的特征包括：
    （1）清晰的目标；
    （2）相关的技能；
    （3）相互信任；
    （4）一致的承诺；
    （5）良好的沟通；
    （6）谈判技能；
    （7）恰当的领导；
    （8）内部支持和外部支持。

  • 第4题：

    （）最容易成为高效团队。

    • A、工作群体
    • B、准团队
    • C、伪团队
    • D、真团队

    正确答案:D

  • 第5题：

    领导自我的关键是：（）

    • A、团队激励
    • B、执行能力
    • C、学习能力
    • D、团队组建

    正确答案:B,C

  • 第6题：

    简述团队及其高效的团队特征。


    正确答案: 团队：是由员工和管理层组成的一个共同体，他们合理利用每一个成员的知识和技能协同工作，解决问题。
    特征：
    1、有明确的共同愿景；如果没有远景就会枯燥乏味；有远景而没有实干只是一种空想；有远景再加实干就成了世界的希望；
    2、团队成员对愿景的认同度；
    3、高效的沟通、良好的合作；
    4、高效的领导：以身作则、身先士卒、凡是以团队利益重；具有较强的协调与激励他人的能力；懂得有效授权；
    5、高素质的员工：积极的工作态度；具有不同的专业知识、技能和经验；达到共同的目标。

  • 第7题：

    高效团队的根本特征是高绩效。


    正确答案:正确

  • 第8题：

    高效团队的基本特征包括（）

    • A、高效的领导
    • B、高素质的员工
    • C、有明确的工作愿景
    • D、团队成员人人自危

    正确答案:A,B,C

  • 第9题：

    多选题
    领导自我的关键是：（）
    A

    团队激励

    B

    执行能力

    C

    学习能力

    D

    团队组建


    正确答案： B,D
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    高效团队的关键是（）
    A

     团队成员的沟通

    B

     团队成员的合作

    C

     民主决策

    D

     团队意识


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    多选题
    下面对高效团队的表述，正确的有（）。
    A

    高效团队要保证每个成员了解要达到的目标，但对目标的认识可能不同

    B

    高效团队要求成员有完全相同的价值取向

    C

    团队成员必须具备合作的品质

    D

    良好的沟通有利于消除成员之间的误解

    E

    团队成功的重要因素是成员间的理解信任


    正确答案： D,C
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    问答题
    项目团队绩效考核的关键是什么？

    正确答案： 1）明确团队绩效考核的责任主体和考核主体
    2）明确团队绩效考核的依据
    3）确定团队绩效考核纬度和权重
    4）确定项目团队绩效考核时间
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    项目团队绩效考核的关键是什么？


    正确答案: 1）明确团队绩效考核的责任主体和考核主体
    2）明确团队绩效考核的依据
    3）确定团队绩效考核纬度和权重
    4）确定项目团队绩效考核时间

  • 第14题：

    下面对高效团队的表述，正确的有（）。

    • A、高效团队要保证每个成员了解要达到的目标，但对目标的认识可能不同
    • B、高效团队要求成员有完全相同的价值取向
    • C、团队成员必须具备合作的品质
    • D、良好的沟通有利于消除成员之间的误解
    • E、团队成功的重要因素是成员间的理解信任

    正确答案:C,D,E

  • 第15题：

    团队得不到相应的资源是（）。

    • A、高效团队的特征
    • B、创建成功团队应注意的问题
    • C、阻碍团队成功的潜在障碍
    • D、团队的缺陷

    正确答案:C

  • 第16题：

    提升高效执行能力的关键是：（）

    • A、注重高效执行意识的培养。
    • B、注重高效执行流程的学习。
    • C、注重高效执行方法的学习。
    • D、以上都是。

    正确答案:D

  • 第17题：

    高效创业团队的特征是什么？


    正确答案: （1）凝聚力；
    （2）专业技能的完美搭配；
    （3）相互信任；
    （4）有效沟通；
    （5）合理分享；
    （6）正确领导。

  • 第18题：

    团队成员的合理配置是创建高效团队的关键步骤。


    正确答案:正确

  • 第19题：

    构建高效团队的必要性在于（）

    • A、高效团队可以最大程度地发挥团队的独特优势
    • B、有利于沟通
    • C、只有依靠高效团队的支撑，才能取得个人的成功
    • D、如果没有优秀的领导者，就不会有优秀的团队
    • E、有利于节约成本

    正确答案:A,C

  • 第20题：

    多选题
    高效团队的基本特征包括（）
    A

    高效的领导

    B

    高素质的员工

    C

    有明确的工作愿景

    D

    团队成员人人自危


    正确答案： C,B
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    单选题
    （）最容易成为高效团队。
    A

    工作群体

    B

    准团队

    C

    伪团队

    D

    真团队


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    问答题
    简述团队及其高效的团队特征。

    正确答案： 团队：是由员工和管理层组成的一个共同体，他们合理利用每一个成员的知识和技能协同工作，解决问题。
    特征：
    1、有明确的共同愿景；如果没有远景就会枯燥乏味；有远景而没有实干只是一种空想；有远景再加实干就成了世界的希望；
    2、团队成员对愿景的认同度；
    3、高效的沟通、良好的合作；
    4、高效的领导：以身作则、身先士卒、凡是以团队利益重；具有较强的协调与激励他人的能力；懂得有效授权；
    5、高素质的员工：积极的工作态度；具有不同的专业知识、技能和经验；达到共同的目标。
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    提升高效执行能力的关键是：（）
    A

    注重高效执行意识的培养。

    B

    注重高效执行流程的学习。

    C

    注重高效执行方法的学习。

    D

    以上都是。


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

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