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布劳对组织如何分类（）。A、互益组织B、企业组织C、公益组织D、服务性组织E、功利型

题目

布劳对组织如何分类（）。

  • A、互益组织
  • B、企业组织
  • C、公益组织
  • D、服务性组织
  • E、功利型
相似考题

1.美国社会学家布劳以组织内部人员受惠程度作为组织分类标志,将组织分为()。A、互利组织B、服务组织C、企业组织D、公益组织

2.美国社会学家、交换学派的代表布劳是以()作为组织分类标准的。A.组织内部人员受惠程度B.人员的顺从程度C.社会作用和社会效益D.组织的性质

3.布劳的实惠分类说将组织分为()A、互利组织B、服务组织C、经济组织D、企业组织E、文化组织

4.美国社会学家、交换学派的代表人物布劳以组织内部人员受惠程度作为组织分类的标准,他将组织分为以下类型()。A、互利组织B、服务组织C、企业组织D、公益组织

参考答案和解析
正确答案:A,B,C,D
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  • 第1题：

    下列哪些选项不属于布劳等人对社会组织的分类()

    A.强制性组织

    B.公益组织

    C.服务组织

    D.互利组织


    参考答案：A

  • 第2题：

    社会组织的分类原则中，结构原则是根据社会组织成员之间关系的性质进行分类的一种方法，代表人物是( )。

    A:布劳
    B:梅约
    C:帕森斯
    D:爱桑尼

    答案：B
    解析：
    本题考核的是社会组织的分类原则。结构原则，它是根据社会组织成员之间关系的性质进行分类的一种方法，代表人物是梅约。按照这种方法，一般把社会组织分为两大类：一是正式组织，指具有一定的目标，组织成员间的关系由正式的规章制度做出详细、具体的规定。二是非正式组织，指正式组织成员在共同工作过程中由于持有共同的社会情感而形成的非正式团体;这些团体有自然形成的规范和惯例。

  • 第3题：

    磁共振理论发现者是（）

    • A、伦琴
    • B、布劳克
    • C、柏塞尔
    • D、布劳克和柏塞尔
    • E、伦琴和布劳克

    正确答案:D

  • 第4题：

    布劳根据组织“使谁受益”的目标，将组织分为（）。

    • A、互利组织
    • B、实业组织
    • C、服务组织
    • D、公益组织

    正确答案:A,B,C,D

  • 第5题：

    布劳根据组织“使谁受益”，将医院划归为公益组织。


    正确答案:错误

  • 第6题：

    布劳


    正确答案:美国社会学家，布劳主要从事社会学经验研究和理论建设工作，探讨社会结构、社会组织问题。结构主义交换理论的代表人物。

  • 第7题：

    布劳以组织内人员受惠程度对组织进行分类，包括了以下类型（）。

    • A、互利组织
    • B、服务组织
    • C、企业组织
    • D、公益组织

    正确答案:A,B,C,D

  • 第8题：

    问答题
    简述布劳是如何运用交换过程来说明竞争、分化、整合与冲突等社会现象的。

    正确答案： 1.竞争：交换各方，试图在竞争中占据有利地位，因资源不同，结局是资源优势人，顺利实现交换过程，优胜者。缺乏有效资源人，未能按照期望得到公平回报，失败者。
    2.分化：竞争的每一步结果都特推动着群体内部结构的分化。相对丰富社会资源、稀有资源的人，较高的交换地位，从多数人处得回报。可自由选择交换对象。其他成员，较低交换地位，不能自由选择。
    3.整合：地位低的人，依从的好处大于拒绝的损失，高的人，资源与依从价值相当。遵循互惠和公平规范，形成对权力结构的集体赞同，确立权利结构合法性。
    4.冲突：报酬结构与报酬期待结构不符，成员感觉，代价多于报酬，产生被剥夺意识，瓦解权威的集体赞同和统一规范，消弱成员相互控制，权威蜕变为强制性权力，导致上下级对立。
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    多选题
    下列组织属于布劳提出的互利组织的有（）。
    A

    俱乐部

    B

    政党

    C

    工会

    D

    学校


    正确答案： B,D
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    判断题
    布劳根据组织“使谁受益”，将医院划归为公益组织。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    多选题
    布劳以组织内人员受惠程度对组织进行分类，包括了以下类型（）。
    A

    互利组织

    B

    服务组织

    C

    企业组织

    D

    公益组织


    正确答案： C,D
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    多选题
    布劳根据组织“使谁受益”的目标，将组织分为（）。
    A

    互利组织

    B

    实业组织

    C

    服务组织

    D

    公益组织


    正确答案： C,A
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    美国社会学家布劳以组织内部人员受惠程度作为组织分类标准。()

    此题为判断题(对，错)。


    参考答案：对

  • 第14题：

    下列组织属于布劳提出的公益组织的有（）。

    • A、教会
    • B、公司
    • C、医院
    • D、图书馆

    正确答案:D

  • 第15题：

    如何对国际组织进行分类？


    正确答案: 第一、根据主体结构情况不同，分为政府间国际组织和非政府间国际组织；
    第二、根据成员的来源是否受地域限制来看，分为全球性国际组织和区域性国际组织；
    第三、根据国际组织活动的目的、任务和智能不同，分为一般政治性国际组织和专门性国际组织。

  • 第16题：

    下列组织属于布劳提出的互利组织的有（）。

    • A、俱乐部
    • B、政党
    • C、工会
    • D、学校

    正确答案:A,B,C

  • 第17题：

    简述布劳是如何运用交换过程来说明竞争、分化、整合与冲突等社会现象的。


    正确答案: 1.竞争：交换各方，试图在竞争中占据有利地位，因资源不同，结局是资源优势人，顺利实现交换过程，优胜者。缺乏有效资源人，未能按照期望得到公平回报，失败者。
    2.分化：竞争的每一步结果都特推动着群体内部结构的分化。相对丰富社会资源、稀有资源的人，较高的交换地位，从多数人处得回报。可自由选择交换对象。其他成员，较低交换地位，不能自由选择。
    3.整合：地位低的人，依从的好处大于拒绝的损失，高的人，资源与依从价值相当。遵循互惠和公平规范，形成对权力结构的集体赞同，确立权利结构合法性。
    4.冲突：报酬结构与报酬期待结构不符，成员感觉，代价多于报酬，产生被剥夺意识，瓦解权威的集体赞同和统一规范，消弱成员相互控制，权威蜕变为强制性权力，导致上下级对立。

  • 第18题：

    根据人员的顺从程度标志对组织进行分类的是（）。

    • A、艾桑尼
    • B、霍桑
    • C、布劳
    • D、帕森斯

    正确答案:A

  • 第19题：

    如何对组织相关的公众进行分类？


    正确答案: ①内部主要公众（一般包括全体一般职员和管理干部）
    ②外部主要公众（顾客、新闻界、政府与主管部门、社区等）

  • 第20题：

    单选题
    根据人员的顺从程度标志对组织进行分类的是（）。
    A

    艾桑尼

    B

    霍桑

    C

    布劳

    D

    帕森斯


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    单选题
    根据布劳和斯科特提出的标准，宗教组织属于（　　）。
    A

    互益组织

    B

    工商组织

    C

    公益组织

    D

    服务组织


    正确答案： D
    解析：
    根据组织目标对组织形态进行分类是由管理学者布劳和斯科特提出的。标准，他们把组织划分为四类：①互益组织，包括政党、宗教；②工商组织，包括企业、银行、商会；③服务组织，包括医院、学校、社会机构；④公益组织，包括政府、研究组织、消防队。因此A项正确。

  • 第22题：

    多选题
    布劳对组织如何分类（）。
    A

    互益组织

    B

    企业组织

    C

    公益组织

    D

    服务性组织

    E

    功利型


    正确答案： E,A
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    磁共振理论发现者是（）
    A

    伦琴

    B

    布劳克

    C

    柏塞尔

    D

    布劳克和柏塞尔

    E

    伦琴和布劳克


    正确答案： E
    解析： 核磁共振理论及发现者是布劳克和柏塞尔。

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