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更多“资源开发过程包括资源的调查与统计,资源的()和资源的规划与建设三个阶段。”相关问题
  • 第1题:

    ( )是对企业人力资源开发和利用的大政方针,政策与策略的规定。

    A、人力资源培训规划
    B、人力资源费用计划
    C、人力资源战略规划
    D、人力资源制度规划

    答案:C
    解析:
    人力资源战略规划是根据企业总体发展战略的目标,对企业人力资源开发和利用的大政方针,政策与策略的规定,是各种人力资源具体计划的核心,是事关全局的关键性规划。

  • 第2题:

    海冰资源化利用工程建设主要包括:建立海冰资源()系统、开发环境影响评价系统、成套技术开发与管理体制研究、产业基地建设等。

    • A、监测
    • B、调查
    • C、监测和调查
    • D、调查和监测

    正确答案:D

  • 第3题:

    休闲资源的开发是实现资源价值的有效突进和前提条件,其内容为()。

    • A、休闲产品的开发
    • B、休闲目的地的规划与开发
    • C、休闲配套设施的建设与完善
    • D、休闲资源所在地可进入性的提高

    正确答案:B,C,D

  • 第4题:

    景观规划设计的一般程序可分为五个阶段,顺序正确的是()

    • A、编制大纲、资源调查与评价、总体规划、方案决策、实施与管理
    • B、资源调查与评价、总体规划、编制大纲、方案决策、实施与管理
    • C、资源调查与评价、编制大纲、总体规划、方案决策、实施与管理
    • D、编制大纲、资源调查与评价、方案决策、总体规划、实施与管理

    正确答案:C

  • 第5题:

    水资源调查评价()。

    • A、是与水资源规划并行的工作
    • B、即为水资源数量调查评价
    • C、即为水资源开发利用及其影响评价
    • D、包括水资源数量调查评价、质量调查评价以及水资源开发利用及其影响评价

    正确答案:D

  • 第6题:

    数字内容资源的统计种类包括()。

    • A、资源存量统计
    • B、资源下载统计
    • C、资源来源统计
    • D、备份与分布操作统计
    • E、资源流失统计

    正确答案:A,B,C,D

  • 第7题:

    人为资源规划的制定大体上分为几个步骤()

    • A、市场调查
    • B、收集信息
    • C、人力资源需求与供给预测
    • D、规定人为资源整体规划和业务计划
    • E、规划执行过程的监督与反馈

    正确答案:B,C,D,E

  • 第8题:

    人力资源管理的五大职能包括人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、全面薪酬管理和绩效管理等。对企业人力资源供求进行分析属于()部分的活动。

    • A、人力资源规划
    • B、招聘与配置
    • C、培训与开发
    • D、绩效管理

    正确答案:A

  • 第9题:

    单选题
    海冰资源化利用工程建设主要包括:建立海冰资源()系统、开发环境影响评价系统、成套技术开发与管理体制研究、产业基地建设等。
    A

    监测

    B

    调查

    C

    监测和调查

    D

    调查和监测


    正确答案: C
    解析: 暂无解析

  • 第10题:

    单选题
    水资源调查评价()。
    A

    是与水资源规划并行的工作

    B

    即为水资源数量调查评价

    C

    即为水资源开发利用及其影响评价

    D

    包括水资源数量调查评价、质量调查评价以及水资源开发利用及其影响评价


    正确答案: A
    解析: 暂无解析

  • 第11题:

    单选题
    教育资源建设主要包括各级各类教育资源库,各科教学资源库建设以及()的设计和开发。
    A

    课程与教学

    B

    课程资源

    C

    多媒体课件

    D

    教学软件


    正确答案: B
    解析: 暂无解析

  • 第12题:

    单选题
    下列不是属于区域土地资源开发规划的内容的选项是()
    A

    勘测与调查

    B

    确定土地资源开发次序和开发速度

    C

    确定土地资源开发的政策

    D

    确定土地资源开发利用结构和布局


    正确答案: C
    解析: 暂无解析

  • 第13题:

    影响矿产资源的产业发展及其开发的基本环节是(  )。

    A.资源储存条件与地域经济需求
    B.资源开发能力与资源市场运作
    C.国家规划调控与资源市场运作
    D.地域经济需求和资源开发能力

    答案:C
    解析:
    本题内容涉及国家资源产业与资源开发发展的基本政策。资源产业和资源开发不同于一般产业。由于矿产资源的国家所有,国家在计划经济向市场经济转化过程中,仍要保持对矿产资源有所控制。这是所有国家都会采取的政策。因此,应该说,在市场化的过程中,矿产资源产业和开发并不能完全市场化,不能按一般市场运作过程的规律,考虑市场发育、资源储存、技术能力、社会要求等方面因素,而是要考虑政府宏观调控与市场运作相结合的发展机制。

  • 第14题:

    人力资源规划的制定与实施的阶段包括()

    • A、搜集研究相关信息阶段
    • B、人力资源供求预测阶段
    • C、总体规划与业务规划制定阶段
    • D、人力资源规划执行阶段
    • E、人力资源规划修正阶段

    正确答案:A,B,C,D

  • 第15题:

    在现代企业中,人力资源管理的职能主要包括:招募和甄选、培训与开发、薪酬管理、绩效管理、员工关系管理。()

    • A、人力资源规划
    • B、工作分析
    • C、人力资源的开发
    • D、市场调查与分析

    正确答案:A

  • 第16题:

    水资源调查评价()。

    • A、是与水资源规划并行的工作
    • B、即为水资源数量调查评价
    • C、包括水资源数量调查评价、水资源质量调查评价,以及水资源开发利用及其影响评价
    • D、即为水资源开发利用及其影响评价

    正确答案:C

  • 第17题:

    下列不是属于区域土地资源开发规划的内容的选项是()

    • A、勘测与调查
    • B、确定土地资源开发次序和开发速度
    • C、确定土地资源开发的政策
    • D、确定土地资源开发利用结构和布局

    正确答案:C

  • 第18题:

    教育资源建设主要包括各级各类教育资源库,各科教学资源库建设以及()的设计和开发。

    • A、课程与教学
    • B、课程资源
    • C、多媒体课件
    • D、教学软件

    正确答案:D

  • 第19题:

    人力资源规划的过程包括准备阶段、人力资源需求预测、人力资源供给预测外,还包括()

    • A、人力资源需求和供给平衡
    • B、编制人力资源规划
    • C、实施、评估人力资源规划
    • D、人力资源数量规划

    正确答案:A,B,C

  • 第20题:

    多选题
    人为资源规划的制定大体上分为几个步骤()
    A

    市场调查

    B

    收集信息

    C

    人力资源需求与供给预测

    D

    规定人为资源整体规划和业务计划

    E

    规划执行过程的监督与反馈


    正确答案: D,A
    解析: 暂无解析

  • 第21题:

    单选题
    在现代企业中,人力资源管理的职能主要包括:招募和甄选、培训与开发、薪酬管理、绩效管理、员工关系管理。()
    A

    人力资源规划

    B

    工作分析

    C

    人力资源的开发

    D

    市场调查与分析


    正确答案: A
    解析: 暂无解析

  • 第22题:

    单选题
    水资源调查评价()。
    A

    是与水资源规划并行的工作

    B

    即为水资源数量调查评价

    C

    包括水资源数量调查评价、水资源质量调查评价,以及水资源开发利用及其影响评价

    D

    即为水资源开发利用及其影响评价


    正确答案: D
    解析: 暂无解析

  • 第23题:

    多选题
    人力资源规划的制定与实施的阶段包括()
    A

    搜集研究相关信息阶段

    B

    人力资源供求预测阶段

    C

    总体规划与业务规划制定阶段

    D

    人力资源规划执行阶段

    E

    人力资源规划修正阶段


    正确答案: E,A
    解析: 暂无解析