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教育投资人力资源利用指标

题目

教育投资人力资源利用指标

相似考题

1.人力资源基本状况统计应该包括( )方面的统计指标A.反映人力资源总量的统计指标B.人力资源构成方面的统计指标C.反映人力资源变动的统计指标D.人力资源的利用统计指标

2.教育经济效率的构成的内容有()A、财力利用效率构成B、人力资源利用效率构成C、物力资源利用效率构成D、投资利用效率构成

3.人力资源投资的意义与作用包括()A. 人力资源的开发利用离不开投资B. 人力资源投资可直接提高生产力C. 人力资源投资能推动科学技术的发展，提高物力资源开发利用的程度;D. 人力资源投资能够提高经济活动的效率与效益;

4.教育成果与教育资源占用量和消耗量的比值是()A、教育资源利用效率B、教育资源占有率C、人力资源利用效率D、教育投资利用效率

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  • 第1题：

    战略性人力资源管理的量化指标不包括：()

    A.人力资源效率指标

    B.人力资源结构指标

    C.人力资源增长指标

    D.人力资源成长指标


    本题答案：C

  • 第2题：

    在教育投资比例指标中，教育投资占国民生产总值的比例是（）

    A.静态指标

    B.动态指标

    C.富态指标

    D.势态指标


    参考答案：A

  • 第3题：

    反映教育投资比例的静态指标包括（）

    • A、教育投资占社会总产值比例
    • B、教育投资占国民收入的比例
    • C、教育投资占财政总支出的比例
    • D、教育基本建设投资占基本建设总投资的比例
    • E、人均教育投资

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第4题：

    教育培训统计工作的基本指标有（）。

    • A、人力资源预测方面的指标
    • B、教育培训总量指标
    • C、教育培训相对量指标
    • D、教育培训质量指标
    • E、教育培训经济效益指标

    正确答案:A,B,C,E

  • 第5题：

    教育投资人力资源利用指标


    正确答案:是指一定的教育人员在一定时间培养人才的多少。

  • 第6题：

    教育经济效率（教育经济效力、教育机构内部效能、教育资源利用效率、教育投资效率）


    正确答案:教育投入与教育产出之比，即在一定的社会条件下为取得同样的教育成果，教育资源占用和消耗的程度。

  • 第7题：

    对劳动者个人的人力资源投资主要包括哪些内容？（）

    • A、生理性投资
    • B、精神性投资
    • C、教育性投资
    • D、发展性投资

    正确答案:A,B,C,D

  • 第8题：

    投资回报属于绩效测量指标中的（）。

    • A、顾客指标
    • B、供应商指标
    • C、人力资源指标
    • D、财务与市场指标

    正确答案:D

  • 第9题：

    多选题
    现代社会生产对人力资源的利用主要体现在（）。
    A

    人力资源的数量

    B

    人力资源的质量

    C

    人力资源的体力

    D

    人力资源的智力

    E

    人力资源的教育


    正确答案： B,D
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    (11年真题)投资回报属于绩效测量指标中的(    )
    A

    顾客指标

    B

    供应商指标

    C

    人力资源指标

    D

    财务与市场指标


    正确答案： A
    解析：

  • 第11题：

    多选题
    下列表述符合人力资源开发与利用的辩证关系的有（）。
    A

    人力资源开发是人力资源利用的前提

    B

    人力资源利用是人力资源开发的前提

    C

    人力资源开发是人力资源利用的目的

    D

    人力资源利用是人力资源开发的目的

    E

    人力资源开发先于人力资源利用进行


    正确答案： C,B
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    多选题
    教育培训统计工作的基本指标有（）。
    A

    人力资源预测方面的指标

    B

    教育培训总量指标

    C

    教育培训相对量指标

    D

    教育培训质量指标

    E

    教育培训经济效益指标


    正确答案： C,E
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    人力资源投资的项目包括()。

    A.保健投资

    B.教育投资

    C.流动投资

    D.人口生产投资

    E.晋升投资


    答案：A|B|C|D

  • 第14题：

    战略性人力资源管理的量化指标不包括：（）

    • A、人力资源效率指标
    • B、人力资源结构指标
    • C、人力资源增长指标
    • D、人力资源成长指标

    正确答案:C

  • 第15题：

    教育投资增长的比例与财政总支出增长的比例相比较，是确定教育投资比例的重要指标，是一种刚性指标。


    正确答案:正确

  • 第16题：

    （）主要是指培训机构固定资产（校舍场地、教学科研设备用具及生活固定资产）和材料、低值易耗品使用的指标等。

    • A、教育收益率
    • B、培训个人收益率
    • C、人力资源利用效率指标
    • D、物力资源利用效率指标

    正确答案:D

  • 第17题：

    在教育投资比例指标中，教育投资占国民生产总值的比例是（）

    • A、静态指标
    • B、动态指标
    • C、富态指标
    • D、势态指标

    正确答案:A

  • 第18题：

    教育经济效率主要包括（）

    • A、财力利用效率构成
    • B、学生资源利用效率构成
    • C、人力资源利用效率构成
    • D、物力资源利用效率构成

    正确答案:A,C,D

  • 第19题：

    我国人力资源开发与管理的目标和对策主要有哪些？（）

    • A、把强化人力资源开发利用作为基本国策和重要产业
    • B、降低人口自然增长率，实现适度人口目标
    • C、增加就业机会，实现重复就业
    • D、提高教育投资强度和效益，实现全民普及教育目标

    正确答案:A,B,C,D

  • 第20题：

    教育培训是赋予人力资源质量最重要、最直接的手段，所以，人力资源投资等同于教育投资。


    正确答案:错误

  • 第21题：

    单选题
    （）主要是指培训机构固定资产（校舍场地、教学科研设备用具及生活固定资产）和材料、低值易耗品使用的指标等。
    A

    教育收益率

    B

    培训个人收益率

    C

    人力资源利用效率指标

    D

    物力资源利用效率指标


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    名词解释题
    教育投资人力资源利用指标

    正确答案： 是指一定的教育人员在一定时间培养人才的多少。
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    投资回报属于绩效测量指标中的(    )
    A

    顾客指标

    B

    供应商指标

    C

    人力资源指标

    D

    财务与市场指标


    正确答案： D
    解析：

  • 第24题：

    多选题
    教育经济效率主要包括（）
    A

    财力利用效率构成

    B

    学生资源利用效率构成

    C

    人力资源利用效率构成

    D

    物力资源利用效率构成


    正确答案： C,D
    解析： 暂无解析

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