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工资集体协议一般为每（）年签订一次。A、一B、二C、三

题目

工资集体协议一般为每（）年签订一次。

  • A、一
  • B、二
  • C、三
相似考题

1.《山东省企业工资集体协商条例》规定，工资专项集体合同期限一般为一年，最长不超过三年。( )

2.工资集体协议一般为每( )年签订一次。A、一B、二C、三D、四

3.锅炉外部检验一般()进行一次。A.每年B.每二年C.每三年D.每六年

4.危险货物运输安全协议、危险货物专用线共用协议()签订一次。A.半年B.每年C.二年D.三年

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  • 第1题：

    锅炉水压试验一般( )进行一次。

    A.每年

    B.每二年

    C.每三年

    D.每六年


    正确答案：D

  • 第2题：

    关于工资集体协商制度的说法，正确的是()。

    A.工资集体协议是专项集体合同
    B.协商确定职工年度工资水平时要考虑企业劳动生产率和经济效益
    C.工资协议的期限是关于工资协议本身的规定
    D.工资集体协商，一般情况下两年进行一次
    E.职工和企业任何一方均可提出工资集体协商的要求

    答案：A,B,C,E
    解析：
    工资集体协议是专门就工资事项签订的专项集体合同。双方协商确定职工年度工资水平应综合考虑的因素包括企业劳动生产率和经济效益。关于工资协议本身的规定，包括工资协议的期限。工资集体协商，一般情况下一年进行一次。职工和企业任何一方均可提出工资集体协商的要求。

  • 第3题：

    下列关于工资集体协商制度的说法，正确的是()。

    A:工资集体协议是专项集体合同
    B:协商确定职工年度工资水平时要考虑企业劳动生产率和经济效益
    C:工资协议的期限是关于工资协议本身的规定
    D:工资集体协商，一般情况下两年进行一次
    E:职工和企业任何一方均可提出工资集体协商的要求

    答案：A,B,C,E
    解析：
    工资集体协议就是专门就工资事项签订的专项集体合同。双方协商确定职工年度工资水平应综合考虑的因素包括企业劳动生产率和经济效益。关于工资协议本身的规定，包括工资协议的期限。工资集体协商，一般情况下一年进行一次。职工和企业任何一方均可提出工资集体协商的要求。

  • 第4题：

    (2015年5月)（　）是指专门就工资分配事项签订的专项集体合同

    A.工资集体协商
    B.工资集体协商制度
    C.工资协议
    D.工资指导线

    答案：C
    解析：
    P520-522
    工资协议是指专门就工资分配事项签订的专项集体合同。

  • 第5题：

    工资集体协商，一般情况下()年进行一次。

    A:半
    B:一
    C:三
    D:五

    答案：B
    解析：
    工资集体协商一般一年进行一次。

  • 第6题：

    一般而言，对A级信用客户的信用等级的调整频率为（）

    • A、每一年一次
    • B、每三个月一次
    • C、每二年一次
    • D、每半年一次

    正确答案:B

  • 第7题：

    2006年全国双拥模范城（县）命名规定一般每（）年命名一次，省级双拥模范城一般每四年命名一次。

    • A、二
    • B、三
    • C、四
    • D、六

    正确答案:C

  • 第8题：

    锅炉外部检验一般（）进行一次。 

    • A、每年；
    • B、每二年；
    • C、每三年；
    • D、每六年

    正确答案:A

  • 第9题：

    工资集体协议一般为每（）年签订一次。

    • A、一
    • B、二
    • C、三

    正确答案:A

  • 第10题：

    单纯的工资集体谈判每（）年举行一次。

    • A、一
    • B、二
    • C、三
    • D、四

    正确答案:A

  • 第11题：

    安全生产协议每两年签订一次，并交上级保管。


    正确答案:错误

  • 第12题：

    单选题
    单纯的工资集体谈判每（）年举行一次。
    A

    一

    B

    二

    C

    三

    D

    四


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    工资集体协商，一般情况下（ ）年进行一次。

    A.半
    B.一
    C.三
    D.五

    答案：B
    解析：
    工资集体协商一般一年进行一次。

  • 第14题：

    关于工资集体协商的说法，错误的是( )。


    A.一般情况下两年进行一次

    B.职工和企业双方均可在原工资协议期满前60日内，向对方书面提出协商意见书，进行下一轮的工资集体协商，做好新旧工资协议的相互衔接

    C.企业和劳动者双方均可以提出工资集体协商的要求

    D.工资集体协议就是专门就工资事项签订的专项集体合同

    答案：A
    解析：
    本题考查集体协商和集体合同的概念和特征

    工资集体协议就是专门就工资事项签订的专项集体合同。 一般情况下一年进行一次，A错误。根据题干要求，A选项符合题意，

  • 第15题：

    (2016年5月)集体工资协议签订后()内，由企业将工资协议一式三份及说明，报送当地(县级以上)劳动保障行政部门审查。

    A.10日
    B.15日
    C.20日
    D.30日

    答案：A
    解析：
    P526-531
    集体工资协议签订后10日内，由企业将工资协议一式三份及说明，报送当地(县级以上)劳动保障行政部门审查。

  • 第16题：

    工资集体协商一般情况下一年进行()。

    A.一次
    B.二次
    C.三次
    D.四次

    答案：A
    解析：

  • 第17题：

    《外包工程和劳务派遣工安全管理制度》规定，常年、常驻外委单位（）签订一次安全管理协议，安全管理协议涵盖全年施工项目，超出施工范围的还应单独签订安全管理协议。

    • A、每半年
    • B、每年
    • C、每两年
    • D、每三年

    正确答案:B

  • 第18题：

    绝缘台定期试验一般每（）年进行一次

    • A、一
    • B、二
    • C、三

    正确答案:C

  • 第19题：

    依据《最低工资规定》，最低工资标准的调整频率至少是（）。

    • A、每一年一次
    • B、每两年一次
    • C、每三年一次
    • D、每四年一次

    正确答案:B

  • 第20题：

    锅炉水压试验一般（）进行一次。 

    • A、每年
    • B、每二年
    • C、每三年
    • D、每六年

    正确答案:D

  • 第21题：

    （）是指专门就工资事项签订的专项集体合同。

    • A、工资指导线
    • B、工资协议
    • C、工资集体协商
    • D、工资集体协商制度

    正确答案:B

  • 第22题：

    工资集体协商一般情况下（）。职工和企业双方均可在原工资协议（），向对方书面提出协商意向书，进行下一轮的工资集体协商，做好新旧工资协议的相互衔接。

    • A、一年进行一次；期满前60日内
    • B、两年进行一次；期满前30日内
    • C、一年进行一次；期满前30日内
    • D、两年进行一次；期满前60日内

    正确答案:A

  • 第23题：

    单选题
    一般而言，对A级信用客户的信用等级的调整频率为（）
    A

    每一年一次

    B

    每三个月一次

    C

    每二年一次

    D

    每半年一次


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第24题：

    单选题
    锅炉外部检验一般（）进行一次
    A

    每年

    B

    每二年

    C

    每三年

    D

    每六年


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

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