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  • 第1题:

    岗位评价权重系数的类型不包括()

    A.总体加权
    B.要素指标加权
    C.局部加权
    D.内部指标价权

    答案:D
    解析:
    岗位评价权重系数的类型有:(1)从权重系数的一般形态来看,有自重权数和加重权数之分。(2)从权数的数字特点来看,它可采用小数、百分数和整数。(3)从权数使用的范围来看,可将权数分为总体加权、局部加权和要素指标(项目)加权。

  • 第2题:

    岗位评价要素权重类型,可分为(  )。

    A. 局部加权
    B. 要素指标加权
    C. 内部指标加权
    D. 总体加权
    E. 质量指标加权

    答案:A,B,D
    解析:
    在岗位评价计量体系中,所采用的权重这一概念,与统计学中的权数,其内涵是一致的。从权数使用的范围来看,可将权数分为三大类:①总体加权。它是对测评总分的加权,又称总分加权。总体加权的主要作用是对计量误差进行调整。②局部加权。它是对评价要素结构的加权,又称结构加权。③要素指标(项目)加权。它是对各个评价要素的各个具体标准(项目)的加权。

  • 第3题:

    权重是指测评指标在测评体系中的重要性或测评指标在总分中应占的比重,其数量表示即为权数。加权的类型有以下几种基本形式()

    • A、简单加权
    • B、综合加权
    • C、纵向加权
    • D、横向加权
    • E、回归加权

    正确答案:B,C,D

  • 第4题:

    确定测评指标权重时,加权的类型有以下形式()

    • A、平均加权
    • B、横向加权
    • C、综合加权
    • D、纵向加权
    • E、算术加权

    正确答案:B,C,D

  • 第5题:

    加权的类型有那几种基本形式()。

    • A、纵向加权
    • B、横向加权
    • C、综合加权
    • D、绝对权数
    • E、相对权数

    正确答案:A,B,C

  • 第6题:

    主要作用是对岗位评价的计量误差进行调整的权重系数类型是( )。

    • A、总体加权
    • B、局部加权
    • C、内部加权
    • D、外部加杈

    正确答案:A

  • 第7题:

    单选题
    确定人员素质测评指标的权重十分重要,具体的加权的类型有纵向加权、横向加权与()。
    A

    整体加权

    B

    局部加权

    C

    综合加权

    D

    分步加权


    正确答案: D
    解析: 暂无解析

  • 第8题:

    多选题
    加权的类型有()。
    A

    纵向加权

    B

    横向加权

    C

    综合加权

    D

    经验加权

    E

    赋值加权


    正确答案: A,E
    解析: 暂无解析

  • 第9题:

    单选题
    主要作用是对岗位评价的计量误差进行调整的权重系数类型是( )。
    A

    总体加权

    B

    局部加权

    C

    内部加权

    D

    外部加杈


    正确答案: D
    解析: 暂无解析

  • 第10题:

    填空题
    加权类型有()、()、()。

    正确答案: 纵向加权,横向加权,综合加权
    解析: 暂无解析

  • 第11题:

    多选题
    确定测评指标权重时,加权的类型有以下形式()
    A

    平均加权

    B

    横向加权

    C

    综合加权

    D

    纵向加权

    E

    算术加权


    正确答案: D,C
    解析: 暂无解析

  • 第12题:

    多选题
    权重是指测评指标在测评体系中的重要性或测评指标在总分中应占的比重,其数量表示即为权数。加权的类型有以下几种基本形式()
    A

    简单加权

    B

    综合加权

    C

    纵向加权

    D

    横向加权

    E

    回归加权


    正确答案: A,E
    解析: 暂无解析

  • 第13题:

    (2017年11月)岗位评价权重系数的类型不包括()

    A.总体加权
    B.要素指标加权
    C.局部加权
    D.内部指标加权

    答案:D
    解析:
    P326-328
    岗位评价权重系数的类型有:(1)从权重系数的一般形态来看,有自重权数和加重权数之分。(2)从权数的数字特点来看,它可采用小数、百分数和整数。(3)从权数使用的范围来看,可将权数分为总体加权、局部加权和要素指标(项目)加权。

  • 第14题:

    确定人员素质测评指标的权重十分重要,具体的加权的类型有纵向加权、横向加权与()。

    • A、整体加权
    • B、局部加权
    • C、综合加权
    • D、分步加权

    正确答案:C

  • 第15题:

    下列哪个不属于加权的类型()

    • A、联合加权
    • B、纵向加权
    • C、横向加权
    • D、综合加权

    正确答案:A

  • 第16题:

    权重是指测评指标在测评体系中的重要性或测评指标在总分中应占的比重,其数量表示即为权数。加权的类型有以下几种基本形式()。

    • A、简单加权
    • B、综合加权
    • C、纵向加权
    • D、横向加权

    正确答案:B,C,D

  • 第17题:

    加权的类型有()。

    • A、纵向加权
    • B、横向加权
    • C、综合加权
    • D、经验加权
    • E、赋值加权

    正确答案:A,B,C

  • 第18题:

    加权综合指数和加权平均指数有何区别与联系?


    正确答案: 加权综合指数:通过加权来测定一组项目的综合变动,有加权数量指数和加权质量指数。使用条件:必须掌握全面数据(数量指数,测定一组项目的数量变动,如产品产量指数,商品销售量指数等)(质量指数,测定一组项目的质量变动,如价格指数、产品成本指数等)。
    拉式公式:将权数的各变量值固定在基期。
    帕式公式:把作为权数的变量值固定在报告期。
    加权平均指数:以某一时期的总量为权数对个体指数加权平均。使用条件:可以是全面数据、不完全数据。因权数所属时期的不同,有不同的计算形式。有:算术平均形式、调和平均形。

  • 第19题:

    多选题
    加权的类型有那几种基本形式()。
    A

    纵向加权

    B

    横向加权

    C

    综合加权

    D

    绝对权数

    E

    相对权数


    正确答案: C,E
    解析: 暂无解析

  • 第20题:

    单选题
    关于加权图像的叙述,错误的是(  )。
    A

    在SE序列中,通过调整TR及TE可获得各种加权图像

    B

    加权像有T1加权、T2加权和质子密度加权像

    C

    多种加权像的应用正是MRI的优势之一

    D

    加权一词有重点、侧重的含义

    E

    一个脉冲序列只能得到一种加权图像


    正确答案: E
    解析:
    扫描参数不同,如改变对TR、TE值的选择,可以获得不同程度的T1WI、T2WI和PD-WI,即获得不同的加权图像。

  • 第21题:

    单选题
    下列哪个不属于加权的类型()
    A

    联合加权

    B

    纵向加权

    C

    横向加权

    D

    综合加权


    正确答案: B
    解析: 暂无解析

  • 第22题:

    多选题
    根据《商业银行资本管理办法(试行)》,我国商业银行的风险加权资产有()。
    A

    信用风险加权资产 

    B

    系统风险加权资产 

    C

    市场风险加权资产 

    D

    声誉风险加权资产 

    E

    操作风险加权资产


    正确答案: D,E
    解析: 常识题
    考点:金融风险管理

  • 第23题:

    多选题
    权重是指测评指标在测评体系中的重要性或测评指标在总分中应占的比重,其数量表示即为权数。加权的类型有以下几种基本形式()。
    A

    简单加权

    B

    综合加权

    C

    纵向加权

    D

    横向加权


    正确答案: B,D
    解析: 暂无解析