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面试中“问”应掌握（）A、创造和谐的气氛B、问题简明易懂C、提问形式多样D、提问先易后难，由浅入深E、给应试者弥补缺憾的机会

题目

面试中“问”应掌握（）

  • A、创造和谐的气氛
  • B、问题简明易懂
  • C、提问形式多样
  • D、提问先易后难，由浅入深
  • E、给应试者弥补缺憾的机会
相似考题

1.在面试的方法技巧中,面试中面试官应如何把握“听”。

2.面试应注意谈话的语气、声调和速度;尊重对方;掌握应答要诀。()此题为判断题(对，错)。

3.公务员面试一般问些什么问题？

4.在面试提问的过程中，主考官并不需要掌握相关的技巧，直接发问即可。()

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  • 第1题：

    在正式面试阶段，面试考官应该（ ）。

    A．密切注意应聘人员的行为和反应

    B．在面试过程中应保持严肃认真的气氛

    C．要尊重应聘者，在应聘者回答问题时不要插问

    D．在面试过程中要将所有观察到的信息全部记录下来


    正确答案：A
    在正式面试阶段，面试考官应该采用灵活的提问和多样化的形式，交流信息，进一步观察和了解应聘者。此外，还应该察言观色，密切注意应聘者的行为与反应，对所提的问题、问题问的变换、问话时机以及对方的答复都要多加注意。

  • 第2题：

    面试教官应掌握的面试实施技巧包括（ ）。

    A.不带个人偏见
    B.灵活提问
    C.可以发表结论性意见
    D.充分准备
    E.拒绝回答应聘者提出的问题、

    答案：A,B,D
    解析：
    面试教官应掌握的面试实施技巧包括：充分准备、灵活提问、多听少说、善于提取要点、进行阶段性总结、排除各种干扰、不带有个人偏见、在倾听时注意思考、注意肢体语言沟通。

  • 第3题：

    参加求职面试时，求职者应注意掌握哪些应试技巧？


    正确答案:（一）建立良好的第一印象
    （二）善于运用语言技巧
    （三）善于运用手势
    （四）回答问题的时候要注意
    （1）把握重点，简捷明了，条理清楚，有理有据。
    （2）讲清原委，避免抽象。
    （3）确认提问内容，切忌答非所问。

  • 第4题：

    （）种面试中所问的问题具有最高的一致性和标准性。

    • A、间接面试
    • B、情景面试
    • C、结构面试
    • D、非结构面试

    正确答案:C

  • 第5题：

    对面试考官进行培训的内容应包括（）。

    • A、提问问题的内容
    • B、提问的技巧
    • C、追问的技巧
    • D、面试的姿态
    • E、评价标准的掌握

    正确答案:B,C,E

  • 第6题：

    简述面试法中确定面试内容时应坚持的原则。


    正确答案: （1）针对性原则。
    （2）典型性原则。
    （3）可行性原则。
    （4）灵活性原则。
    （5）求实原则。

  • 第7题：

    问答题
    参加求职面试时，求职者应注意掌握哪些应试技巧？

    正确答案： （一）建立良好的第一印象
    （二）善于运用语言技巧
    （三）善于运用手势
    （四）回答问题的时候要注意
    （1）把握重点，简捷明了，条理清楚，有理有据。
    （2）讲清原委，避免抽象。
    （3）确认提问内容，切忌答非所问。
    解析： 暂无解析

  • 第8题：

    问答题
    简述面试时“问”的技巧。

    正确答案：
    解析：

  • 第9题：

    问答题
    简述面试法中确定面试内容时应坚持的原则。

    正确答案： （1）针对性原则。
    （2）典型性原则。
    （3）可行性原则。
    （4）灵活性原则。
    （5）求实原则。
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    在基于胜任力的面试过程中，为了使面试考官能够更好的掌握并应用行为事件访谈等方法需要对面试考官（）
    A

    培训

    B

    告知

    C

    开发面试题库

    D

    构建胜任力模型


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    面试考官不管是不是有无经验，面试正式开场前，均应该（）。
    A

    了解面试的目的

    B

    掌握面试的方法

    C

    培训

    D

    了解面试组成人员


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    多选题
    对面试考官进行培训的内容应包括（）。
    A

    提问问题的内容

    B

    提问的技巧

    C

    追问的技巧

    D

    面试的姿态

    E

    评价标准的掌握


    正确答案： C,A
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    在正式面试阶段，面试考官应该（ ）。

    A.在面试过程中应保持严肃认真的气氛
    B.密切注意聘人员的行为和反应
    C.要尊重应聘者，在应聘者回答问题时不要插问
    D.要将面试过程中所有观察到的信息都记录下来

    答案：B
    解析：
    在正式面试阶段，面试考官应该采用灵活的提问和多样化的形式，交流信息，进一步观察和了解应聘者。此外，还应该察言观色，密切注意应聘者的行为与反应，对所提的问题、问题问法的变换、问话时机以及对方的答复都要多加注意。因此，本题应该选B。

  • 第14题：

    下列提法中（ ）不是培训结构化面试考官，提高结构化面试的信度和效度的要求。

    A.要求面试考官具有相关的专业知识
    B.要求面试考官具有丰富的面试工作经验
    C.要求面试考官掌握相关的员工测评技术
    D.要求面试考官具有良好的个人品德和修养

    答案：B
    解析：
    培训结构化面试考官，提高结构化面试的信度和效度1．要求面试考官具有相关的专业知识，了解组织状况和岗位要求，清楚每一个测评指标、测评标准、问卷题目及相关的背景信息。
    2．要求面试考官有丰富的社会工作经验，善于观察，能客观地记录应聘者在面试过程中的各种反应，把握应聘者的特征。
    3．要求面试考官掌握相关的员工测评技术，能熟练运用各种面试技巧，随机应变，把握面试的发展方向，不让应聘者偏离测评指标，有效地控制面试局面。
    4．要求面试考官具有良好的个人品德和修养，能保持和善、公正，避免评价偏差，遵守打分规则，确保应聘者机会平等。
    知识点：结构化面试中面试考官的培训及结构化面试的开发

  • 第15题：

    在日常生活中，为求职做好的准备有（）。

    • A、收集就业信息
    • B、掌握求职技巧
    • C、善于推销自己
    • D、掌握面试技巧

    正确答案:A,B,C,D

  • 第16题：

    面试教官应掌握的面试实施技巧，包括（）。

    • A、不带个人偏见
    • B、灵活提问
    • C、可以发表结论性意见
    • D、充分准备
    • E、拒绝回答应聘者提出的问题

    正确答案:A,B,D

  • 第17题：

    面试考官不管是不是有无经验，面试正式开场前，均应该（）。

    • A、了解面试的目的
    • B、掌握面试的方法
    • C、培训
    • D、了解面试组成人员

    正确答案:C

  • 第18题：

    在基于胜任力的面试过程中，为了使面试考官能够更好的掌握并应用行为事件访谈等方法需要对面试考官（）。

    • A、培训
    • B、告知
    • C、开发面试题库
    • D、构建胜任力模型

    正确答案:A

  • 第19题：

    多选题
    在日常生活中，为求职做好的准备有（）。
    A

    收集就业信息

    B

    掌握求职技巧

    C

    善于推销自己

    D

    掌握面试技巧


    正确答案： A,C
    解析： 暂无解析

  • 第20题：

    单选题
    （）种面试中所问的问题具有最高的一致性和标准性。
    A

    间接面试

    B

    情景面试

    C

    结构面试

    D

    非结构面试


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    单选题
    在正式面试阶段，面试考官应该（　　）。
    A

    密切注意应聘人员的行为和反应

    B

    在面试过程中应保持严肃认真的气氛

    C

    要尊重应聘者，在应聘者回答问题时不要插问

    D

    在面试过程中要将所有观察到的信息全部记录下来


    正确答案： D
    解析：
    在正式面试阶段，面试考官应该采用灵活的提问和多样化的形式，交流信息，进一步观察和了解应聘者。还应该察言观色，密切注意应聘者的行为与反应，对所提的问题、问题间的变换、问话时机以及对方的答复都要多加注意。

  • 第22题：

    多选题
    面试教官应掌握的面试实施技巧，包括（）。
    A

    不带个人偏见

    B

    灵活提问

    C

    可以发表结论性意见

    D

    充分准备

    E

    拒绝回答应聘者提出的问题


    正确答案： A,D
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    多选题
    面试中“问”应掌握（）
    A

    创造和谐的气氛

    B

    问题简明易懂

    C

    提问形式多样

    D

    提问先易后难，由浅入深

    E

    给应试者弥补缺憾的机会


    正确答案： E,D
    解析： 暂无解析

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