niusouti.com
更多“健康分组或转组发生困难时,应遵循就高不就低的原则。”相关问题
  • 第1题:

    邻近大型或重要工矿企业、交通运输设施、动力设施、通信设施、文物古迹和旅游设施等防护对象的村镇,当不能分别进行防护好时,应按()的原则确定设防标准及设置防洪设施。

    A、就低

    B、随机

    C、取中间值

    D、就高不就低


    参考答案:D

  • 第2题:

    按照审慎会计原则,当记载和反映估计性会计事项,面临着高和低两种可能的选择时, 对估计损失的记载应选择( ),对利润的记载和反映要选择( )。
    A.就高不就低;就低而不就高 C.就高不就低;就高不就低
    B.就低而不就高;就高不就低 D.就低而不就高;就低而不就髙


    答案:A
    解析:
    。审慎会计原则又称为保守会计原则,是指对具有估计性的会计事 项,应当谨慎从事,应当合理预计可能发生的损失和费用,不预计或少预计可能带来的利润。 按照审慎会计原则,当记载和反映估计性会计事项,面临着高和低两种可能的选择时,对估计 损失的记载应选择就高不就低,对利润的记载和反映要选择就低而不就高。

  • 第3题:

    顾客对送洗衣物的洗涤价格存在争议时,在权限允许的条件下,前台应本着()的原则进行收费。

    • A、价格不可更改
    • B、就低不就高
    • C、就高不就低
    • D、顾客满意

    正确答案:B

  • 第4题:

    由用人单位提出、协议解除劳动合同的经济补偿金的发放,应按照()确定。

    • A、平等原则
    • B、就高不就低原则
    • C、双方协商原则
    • D、就低不就高原则

    正确答案:B

  • 第5题:

    慢阻肺的综合评估,当肺功能评估得出的风险分类与急性加重史获得的结果不一致时,应()。

    • A、以评估得到的风险最高结果为准,即就高不就低
    • B、以评估得到的风险最低结果为准,即就低不就高
    • C、以医生个人判断为准

    正确答案:A

  • 第6题:

    在商务交往中,尤其应注意使用称呼应该:()

    • A、就低不就高
    • B、就高不就低
    • C、适中
    • D、以上都不对

    正确答案:B

  • 第7题:

    经济补偿金发放按照“就低不就高”的原则。


    正确答案:错误

  • 第8题:

    以合同为单位对公司类信贷资产进行风险分类,对同一客户的多笔信贷资产分类结果原则上应相同,且分类结果就高不就低。


    正确答案:错误

  • 第9题:

    单选题
    领导者基于奖励权所产生的领导行为绩效表现为()
    A

    就低不就高

    B

    就高不就低

    C

    就高亦就低

    D

    既不就高亦不就低


    正确答案: D
    解析: 暂无解析

  • 第10题:

    判断题
    某员工的违章行为,可以同时套用多条违章考核的,按就高不就低的原则予以考核。
    A

    B


    正确答案:
    解析: 暂无解析

  • 第11题:

    单选题
    根据《招标投标法》的规定,联合体的资质等级采取()的原则。
    A

    就高不就低

    B

    优等资质

    C

    就低不就高

    D

    其综合资质


    正确答案: B
    解析: 暂无解析

  • 第12题:

    ( 难度:中等)联合体的资质等级采取()的原则。
    A.就高不就低
    B.优等资质
    C.就低不就高
    D.取其综合资质

    答案:C

  • 第13题:

    按照审慎会计原则,当记载和反映估计性会计事项面临高和低两种可能的选择时,对估计损失的记载应选择( ),对利润的记载和反映要选择( )。


    A.就高不就低;就高不就低

    B.就高不就低;就低不就高

    C.就低不就高;就低不就高

    D.就低不就高;就高不就低

    答案:B
    解析:
    按照审慎会计原则,当记载和反映估计性会计事项,面临着高和低两种可能的选择时,对估计损失的记载应选择就高不就低,对利润的记载和反映要选择就低而不就高。审慎会计原则又称为保守会计原则,是指对具有估计性的会计事项,应当谨慎从事,应当合理预计可能发生的损失和费用,不预计或少预计可能带来的利润。

  • 第14题:

    由用人单位提出、协议解除劳动合同的经济补偿金的发放,应按照( )确定。

    A.公平原则
    B.就高不就低原则
    C.具体情况
    D.就低不就高原则

    答案:B
    解析:
    用人单位解除劳动合同应提前通知,支付经济补偿,其标准为根据劳动者在本单位工作年限,每满1年发给1个月工资作为经济补偿金。补偿金的发放按照“就高不就低的原则”确定,即按照解除劳动合同前的12个月的平均工资计算,本人平均工资高于企业平均工资的按本人平均工资发放。否则,按企业平均工资发放。

  • 第15题:

    档案行政执法依据的适用必须遵循有法可依的原则、实体法和程序法并重的原则、()的原则和就高不就低的原则。

    • A、后法优于前法
    • B、执法必严
    • C、违法必究

    正确答案:A

  • 第16题:

    如果同一个人同时符合大龄协保就业补贴和生活费补贴的条件,可以按什么原则领取补贴?()

    • A、就高不就低
    • B、就低不就高

    正确答案:A

  • 第17题:

    某员工的违章行为,可以同时套用多条违章考核的,按就高不就低的原则予以考核。


    正确答案:正确

  • 第18题:

    领导者基于奖励权所产生的领导行为绩效表现为()

    • A、就低不就高
    • B、就高不就低
    • C、就高亦就低
    • D、既不就高亦不就低

    正确答案:B

  • 第19题:

    根据《招标投标法》的规定,联合体的资质等级采取()的原则。

    • A、就高不就低
    • B、优等资质
    • C、就低不就高
    • D、其综合资质

    正确答案:C

  • 第20题:

    采用外部评估与内部评估相结合方式评估林权抵押价值的,最终评估价值按照()原则予以确定。

    • A、孰低
    • B、孰高
    • C、就高不就低
    • D、算术平均法

    正确答案:A

  • 第21题:

    单选题
    如果同一个人同时符合大龄协保就业补贴和生活费补贴的条件,可以按什么原则领取补贴?()
    A

    就高不就低

    B

    就低不就高


    正确答案: A
    解析: 暂无解析

  • 第22题:

    判断题
    健康分组或转组发生困难时,应遵循就高不就低的原则。
    A

    B


    正确答案:
    解析: 暂无解析

  • 第23题:

    单选题
    在商务交往中,尤其应注意使用称呼应该:()
    A

    就低不就高

    B

    就高不就低

    C

    适中

    D

    以上都不对


    正确答案: C
    解析: 在商务交往中,尤其应注意使用称呼就高不就低。例如某人在介绍一位教授时会说:“这是……大学的……老师”。学生尊称自己的导师为老师,同行之间也可以互称老师,所以有这方面经验的人在介绍他人时往往会用受人尊敬的衔称,这就是“就高不就低”。