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如何制定心理技能训练计划？

题目

如何制定心理技能训练计划？

相似考题

1.如何制定企业培训计划?(P146、149)(10分)

2.心理技能训练计划实施的第一阶段是（）A、建立需要评估计划B、选择的心理方法C、确定谁是受辅者D、进行教育

3.心理技能训练训练

4.简述系统的心理技能训练计划的步骤？

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  • 第1题：

    如何制定小组计划？


    正确答案:制定小组计划主要包括以下内容：小组成员的著称；课题提出的原因；研究的目的与意义；活动中小组成员的分工；具体的活动步骤（活动时间；活动内容；活动形式），根据活动内容可活动必要的条件；预期的活动效果；成果的展现形式等。

  • 第2题：

    什么是套期保值？如何制定套期保值计划？如何进行套期保值？


    正确答案: 套期保值指的是保值者借助期货交易的盈亏来冲销其资产或负债价值变动的行为，它是转嫁风险的重要手段。套期保值计划包括决定是否做套期保值和确定套期保值结构，后者包括选择期货合约的种类、交割月份、数量等。套期保值的基本做法是指在现货市场上买进或卖出某种金融资产的同时，做一笔与现货数量相当但方向相反的期货交易，以期在未来某一时间通过期货合约的对冲来弥补因现货价格变动而带来的风险。

  • 第3题：

    根据心理技能训练的内容与专项需要的关系，可将心理技能训练分为（）

    • A、一般的心理技能训练与专项心理技能训练
    • B、单一的心理技能训练与成套的心理技能训练
    • C、长期的心理技能训练与短期的心理技能训练
    • D、简单的心理技能训练与复杂的心理机能训练

    正确答案:A

  • 第4题：

    心理技能训练


    正确答案: 有生的，有计划地对训练有素者的心理过程和个性心理特征施加影响的过程，也是采用特殊的方法和手段使训练者学会调节和控制自己的心理状态并进行调节和控制自己的运动行为的过程。

  • 第5题：

    如何理解制定计划的限定因素原理？


    正确答案: 限定因素是指妨碍目标得以实现的因素。在其它因素不变的情况下，抓住这些因素，就能实现期望的目标。
    限定因素原理是指在计划工作中，越是能够了解和找到对达到所要求目标起限制性和决定性作用的因素，就越是能准确地、客观地选择可行的方案。
    限定因素原理是决策的精髓。决策的关键就是解决抉择方案所提出的问题，即尽可能地找出和解决限定性的或策略性的因素。

  • 第6题：

    如何来制定定单计划？


    正确答案: 它主要包括以下四个方面的内容：
    （1）对比采购需求与供应容量。
    （2）供需综合平衡。
    （3）确定余量认证计划。
    （4）制定定单计划。

  • 第7题：

    如何制定自有品牌的开发计划？


    正确答案:1、把握自有品牌开发要点，即选择适当的时机、商品、品牌、制定适当的价格、促销策略、并注重采购与质检人员的培训与遴选
    2、自有品牌的开发方式如贴牌生产、投资并购生产企业、自产自销。

  • 第8题：

    单选题
    （）主要是培养和发展运动员普遍需要的心理技能。
    A

    单一的心理技能训练

    B

    成套的心理技能训练

    C

    一般心理技能训练

    D

    专项心理技能训练


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    问答题
    心理技能训练计划制定的过程需要遵循那些理论依据？

    正确答案： （1）心理技能训练是科学化训练的重要组成部分；
    （2）心理技能训练的阶段性与连续性相结合；
    （3）心理技能训练的长期性；
    （4）心理技能训练的两个目标。
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    依据心理技能训练的理论基础，心理技能训练的方法可分为（）
    A

    行为主义理论与方法

    B

    认知理论与方法

    C

    体育心理技能训练专用的方法

    D

    以上均是


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    根据心理技能训练的内容与专项需要的关系，可将心理技能训练分为（）
    A

    一般的心理技能训练与专项心理技能训练

    B

    单一的心理技能训练与成套的心理技能训练

    C

    长期的心理技能训练与短期的心理技能训练

    D

    简单的心理技能训练与复杂的心理机能训练


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    心理技能训练计划制定的过程需要遵循那些理论依据？


    正确答案: （1）心理技能训练是科学化训练的重要组成部分；
    （2）心理技能训练的阶段性与连续性相结合；
    （3）心理技能训练的长期性；
    （4）心理技能训练的两个目标。

  • 第13题：

    依据心理技能训练的理论基础，心理技能训练的方法可分为（）

    • A、行为主义理论与方法
    • B、认知理论与方法
    • C、体育心理技能训练专用的方法
    • D、以上均是

    正确答案:D

  • 第14题：

    （）主要是培养和发展运动员普遍需要的心理技能。

    • A、单一的心理技能训练
    • B、成套的心理技能训练
    • C、一般心理技能训练
    • D、专项心理技能训练

    正确答案:C

  • 第15题：

    如何制定销售计划？


    正确答案: 制定销售计划的方法有：在拟订销售计划时，一定要依据门市的以往的营业情形，分
    析目前出版物市场状况，综合考虑各种因素
    本年度计划销售额=（上年销售计划额+上年销售实绩／2）×（1+前三年销售平均递增率）
    （1）第一步，运用推算法进行预测，如：根据上年的销售实绩来推算。
    （2）第二步，采用分析法作进一步分析。以前三年销售实绩为基础，预计计划期内各种影响因素的变化程度，充分讨论、分析、研究确定。

  • 第16题：

    招聘计划依据什么制定？如何制定（流程）？


    正确答案:招聘计划的依据是人员需求计划。
    流程：部门提报人员需求计划→评审→形成需求计划报批→形成招聘计划

  • 第17题：

    试论述如何制定自有品牌的开发计划？


    正确答案:1.把握自有品牌开发要点
    2.商品选择
    （1）技术含量不高的商品。
    （2）品牌意识不强的商品。
    （3）单价较低的商品。
    （4）购买频率较高的商品。
    3.品牌选择
    （1）硬品牌与软品牌。
    （2）原有品牌和创新品牌。
    4.制定价格与促销策略
    5.采购与质检人员的培训与遴选
    6.自有品牌开发方式选择；自有品牌的开发方式概括起来有以下几种：
    （1）贴牌生产即OEM，是利用现有生产厂家的生产条件定点定牌定样监制生产。
    （2）投资、并购生产企业采用参股合营、控股兼并等方式同有关生产厂家合作。
    （3）自产自销实力雄厚的商业零售企业独资创建自己的生产加工基地，走工商一体化之路。

  • 第18题：

    如何制定电力系统调度计划？


    正确答案: ⑴需电量与发电量的平衡。计划需电量加上线路损失和发电厂的自用电量即可得出系统的计划发电量。
    ⑵电力平衡与电力系统检查计划的制订。根据负荷预测，确定各月份设备的发电出力，在对全系统进行电力平衡，有时还应对某些受送变电设备容量限制的地区进行电力平衡。在电力平衡的基础上制定设备的年度检修计划。季、月检修计划在年度计划基础上制定的。

  • 第19题：

    问答题
    简述系统的心理技能训练计划的步骤？

    正确答案： 第一阶段
    谁是受辅者；
    第二阶段
    与运动员的初次见面；
    第三阶段
    对运动心理学家进行运动方面的教育；
    第四阶段
    建立需要评估计划；
    第五阶段
    需要教授的心理方法和策略；
    第六阶段
    选择的心理方法的实际教授和学习；
    第七阶段
    即时的和赛季末的对PSTP的评估。
    解析： 暂无解析

  • 第20题：

    单选题
    心理技能训练计划实施的第一阶段是（）
    A

    建立需要评估计划

    B

    选择的心理方法

    C

    确定谁是受辅者

    D

    进行教育


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    问答题
    如何制定心理技能训练计划？

    正确答案： （1）个人评估、明确训练基线；
    （2）确定训练任务与目标；
    （3）制定具体内容。
    解析： 暂无解析

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