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惩罚是一种负激励，在实施惩罚时要注意什么问题？

题目

惩罚是一种负激励，在实施惩罚时要注意什么问题？

相似考题

1.领导在使用强化理论来激励员工时,可以无所顾忌地采用负强化(尤其是惩罚)手段。()此题为判断题(对，错)。

2.惩罚在某种程序上也是教育。因此，有效而又( )运用惩罚手段，也是激励员工的一种重要手段。A:公平地B:合理地C:公正地D:公开地

3.强化可以分为正强化、负强化、惩罚和（ ）A.奖励 B.倒退 C.消退 D.激励

4.惩罚就是一种负强化。()

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  • 第1题：

    强化有{pz_填空}（实施奖励）与负强化（撤消惩罚）之分。


    答案：正强化|
    解析：

  • 第2题：

    强化有{ }（实施奖励）与负强化（撤消惩罚）之分。


    答案：正强化,
    解析：
    提示：请参考答案，输入的答案要和答案显示，有“，”“《》” ”“ 一模一样才会显示正确。

  • 第3题：

    “红萝卜加大棒”是（）的组合。

    • A、需要激励与惩罚激励
    • B、目标激励与惩罚激励
    • C、榜样激励与惩罚激励
    • D、情感激励与惩罚激励

    正确答案:C

  • 第4题：

    课前没有认真背课文的孩子要扣除他的小红花，并且找班主任老师。“找班主任老师”这种处理方法是一种（）

    • A、负强化
    • B、惩罚1（呈现性惩罚）
    • C、正强化
    • D、惩罚2（取消性惩罚）

    正确答案:B

  • 第5题：

    简述教师在课堂里实施惩罚需要注意的问题。


    正确答案: （1）惩罚应“就事论事”，避免翻“老帐”；避免过多地涉及学生个人过去的经历。
    （2）切忌把惩罚作为教师报复泄愤的手段。
    （3）切忌体罚学生。
    （4）坚持正面教育为主。

  • 第6题：

    正确运用惩罚要注意以下几点（）

    • A、核查事实
    • B、使被惩罚者知道惩罚的原因
    • C、惩罚的标准要一致
    • D、惩罚要尽可能在公开场合进行
    • E、错误行为发生后不用马上实施惩罚

    正确答案:A,B,C

  • 第7题：

    下列关于正负强化与惩罚的说法正确的一项是（）。

    • A、正强化的性质与奖励相同，负强化的性质与惩罚相同
    • B、奖与惩两种手段使用的目的相同，都是制止某种不当的行为
    • C、在教育中，可以多使用施予式惩罚，多使用剥夺式惩罚
    • D、在教育上使用惩罚时，只有在积极的目的下，使之符合负强化的原理，惩罚才会产生教育价值

    正确答案:D

  • 第8题：

    （）是对员工的不良行为或业绩表现采用批评、扣发、处分等措施来表示对员工的惩罚。

    • A、正激励
    • B、负激励
    • C、物质激励
    • D、精神激励

    正确答案:B

  • 第9题：

    问答题
    惩罚是一种负激励，在实施惩罚时要注意什么问题？

    正确答案： ⑴不能不教而诛。
    ⑵尽量不伤害被罚者的自尊心。
    ⑶不要全盘否定。
    ⑷打击面不可过大。
    ⑸不要以罚代管。
    ⑹不可以言代法。
    ⑺将原则性与灵活性相结合。
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    多选题
    强化理论的具体方式（）。
    A

    正强化

    B

    激励

    C

    惩罚

    D

    负强化

    E

    忽视


    正确答案： A,C,D,E
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    问答题
    简述教师在课堂里实施惩罚需要注意的问题。

    正确答案： （1）惩罚应“就事论事”，避免翻“老帐”；避免过多地涉及学生个人过去的经历。
    （2）切忌把惩罚作为教师报复泄愤的手段。
    （3）切忌体罚学生。
    （4）坚持正面教育为主。
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    课前没有认真背课文的孩子要扣除他的小红花，并且找班主任老师。“找班主任老师”这种处理方法是一种（）
    A

    负强化

    B

    惩罚1（呈现性惩罚）

    C

    正强化

    D

    惩罚2（取消性惩罚）


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    正强化是实施奖励，负强化是（ ）

    A.实施奖励 B.撤销惩罚 C.撤销奖励 D.实施惩罚


    答案：B
    解析：
    正强化是通过呈现个体想要的愉快刺激来增强反应频率，即实施奖励；负强化是通过消除或中止 厌恶、不愉快剌激来增强反应频率,即撤销惩罚。

  • 第14题：

    表彰和奖励能起到激励的作用，批评和惩罚是一种负强化的激励。

    A对

    B错


    对
    略

  • 第15题：

    表彰和奖励能起到激励的作用，批评和惩罚是一种负强化的激励。


    正确答案:正确

  • 第16题：

    当人们符合期望的行为得到令人愉快的刺激或奖励，可以引导人们继续做出同样的行为，这种激励方式属于（）

    • A、正强化
    • B、负强化
    • C、正惩罚
    • D、负惩罚

    正确答案:A

  • 第17题：

    正强化是实施奖励，负强化是（）。

    • A、实施奖励
    • B、实施惩罚
    • C、撤销奖励
    • D、撤销惩罚

    正确答案:B

  • 第18题：

    强化的种类包括（）

    • A、正强化
    • B、负强化
    • C、惩罚
    • D、自然消退
    • E、激励

    正确答案:A,B,C,D

  • 第19题：

    惩罚是客房部在激励员工工作积极性的过程中采用的一种正激励方法。


    正确答案:错误

  • 第20题：

    判断题
    表彰和奖励能起到激励的作用，批评和惩罚是一种负强化的激励。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    单选题
    “红萝卜加大棒”是（）的组合。
    A

    需要激励与惩罚激励

    B

    目标激励与惩罚激励

    C

    榜样激励与惩罚激励

    D

    情感激励与惩罚激励


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    当人们符合期望的行为得到令人愉快的刺激或奖励，可以引导人们继续做出同样的行为，这种激励方式属于（）
    A

    正强化

    B

    负强化

    C

    正惩罚

    D

    负惩罚


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    多选题
    正确运用惩罚要注意以下几点（）
    A

    核查事实

    B

    使被惩罚者知道惩罚的原因

    C

    惩罚的标准要一致

    D

    惩罚要尽可能在公开场合进行

    E

    错误行为发生后不用马上实施惩罚


    正确答案： B,C
    解析： 暂无解析

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