专业技术人员新技术创新团队可以帮助组织快速适应变化的环境,下列不属于专业技术人员新技术创新团队的特点是()
第1题:
培养创新团队的共同创新目标的步骤可以分为()
第2题:
任务导向法是通过有效的交流来提高创新团队的凝聚力,通过展示团队业绩和职业化鼓励来培养创新型企业创新团队成员的自豪感。
第3题:
人际交往法强调新技术创新团队成员之间进行交往的方式,目的是确保创新团队成员以真诚的方式交往。
第4题:
()是创新过程中创新思想形成与创新思想落实为最终产品两个环节的直接桥梁。
第5题:
创新环境是指能够激发专业技术人员团队每个人创新意识、创新思维与()的环境。
第6题:
下列微型创新团队成长阶段的绩效说法正确的是()
第7题:
专业技术人员创新团队目标具有哪些特征()
第8题:
强调目标引导
强化团队合力
新技术创新团队成员优势互补,且强调个体创新
具有鲜明的时代性
第9题:
对
错
第10题:
把握市场需求
了解行业技术环境
建立团队创新激励机制
建立组织支持机制
第11题:
形成阶段绩效一般,改善速度有限
成长阶段,绩效进入快速改善的阶段
成熟阶段,绩效进入快速改善的阶段
结束阶段,创新团队的研究对象和创新团队主要成员发生实质性的变化
第12题:
对
错
第13题:
在信息经济时代为实现创新的目标,作为整个创新体系中的“细胞”,创新团队应具备哪些条件()
第14题:
专业技术人员创新团队必须善于进行()。
第15题:
微型创新团队良好运行可能的动力源主要有()
第16题:
专业技术人员实现创新需满足以下条件()
第17题:
专业技术人员团队在合作创新时应该如何去营造和谐的创新环境()
第18题:
创新团队环境是创新团队的灵魂。
第19题:
团队成员的自我实现和个人兴趣
团队的创新文化、共同愿景及价值取向的变化
科技进步与团队创新相互促进
社会政治经济制度的变革会为团队运行提供机会
第20题:
具有创新精神
具备创新者的素质
拥有优秀的团队
拥有良好的资源条件
第21题:
逻辑思维
创新思维
发散思维
灵感
第22题:
创新技术
创新文化
创新技法
创新团队
第23题:
开拓精神
创新精神
创新思想
创造力