组织()是组织实现目标,驱动执行,路径纠偏,监督控制的能力。
第1题:
行政领导者的职能主要体现在()。
第2题:
巴纳德认为:“效力”是组织中成员个人目标实现的程度,“效率”是组织实现目标的能力。如果一个组织是无效力的,它就不可能是有效率的,因而,组织就不可能存在。
第3题:
组织实现目标和目的的能力是()。
第4题:
国家预算执行的任务主要有以下几个方面:()。
第5题:
执行是连接组织的战略目标与实现目标之间的桥梁,是通过各种努力使组织的战略目标得以实现的过程。
第6题:
执行是连接组织的战略目标与实现目标之间的桥梁,是通过各种努力使组织的战略目标得54.以实现的过程。
第7题:
领导决策组织协调
目标设定执行计划检查评估提升
计划组织协调监督控制
调查策划实施评估
第8题:
群体执行力
组织服务力
组织能力
组织执行力
第9题:
组织准备
进行绩效评估
监督控制
政策实验
第10题:
组织有自己的目标
组织通过合作来实现目标
组织通过分工来实现目标
组织是由个人和群体组成的
组织通过协调来实现目标
第11题:
人员流程
战略流程
运营流程
监督流程
第12题:
组织有自己的目标
组织通过合作来实现目标
组织通过分工来实现目标
组织是由个人和群体组成的
组织通过协调来实现目标
第13题:
组织具有的共同特点包括()。
第14题:
管理的基本环节是()
第15题:
公共政策执行的总结阶段要()
第16题:
通过合理调配系统内的各种要素,发挥系统的整体功能以实现目标的能力是()。
第17题:
组织执行力是组织各项能力的综合性表述,主要表现为()
第18题:
()工作环节包括配备资源、组织驱动、监督过程、激励约束,以便保证执行路径和节奏与战略目标相匹配。
第19题:
对
错
第20题:
组织管理能力
组织环境建设能力
管理流程设计与执行能力管
理综合运行能力
第21题:
办事能力
应变能力
执行力
经营能力
第22题:
对
错
第23题:
效能
效率
组织
效果