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在（）中，“注重与下属建立相互信任的关系”属于其正面行为。A、团队管理B、问题解决及创新C、发展他人D、影响他人

题目

在（）中，“注重与下属建立相互信任的关系”属于其正面行为。

  • A、团队管理
  • B、问题解决及创新
  • C、发展他人
  • D、影响他人
相似考题

1.以下不属于我行“创新”价值观要求的楷模级别行为描述的是()A.提倡、承认并奖励创新行为，激励并引导他人创新，并指导他人尝试新的观念、方式与程序B.形成和运用新的概念，创造出全新的工作方法或产品，更好地促进工作开展C.拥有市场上的新发明，或能够建立获得认可的理论体系，对组织发展的作用明显D.以自身创新实践，影响和感染其他同事

2.领导行为中的（ ）指的是领导者尊重和关心下属的看法和情感，更愿意与下属建立相互信任的工作关系。A．结构维度 B．认可维度 C．关怀维度 D．尊重维度

3.以下属于邦泰高层领导力的是（）。A、全局观念B、问题解决及创新C、发展他人D、团队管理

4.重婚是( ) 。A.无配偶者与他人建立夫妻关系的行为B.有配偶者与他人结婚的行为 婚姻家庭继承法案例C.丧偶者与他人结婚的行为D.有配偶者与他人同居的行为

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  • 第1题：

    “只解决了问题，但没有建立系统，以至于同一问题重复发生”这是指（）的负面行为。

    • A、系统思维
    • B、问题解决及创新
    • C、全局观念
    • D、团队管理

    正确答案:A

  • 第2题：

    财经职业道德是：财经工作实践中形成的，用以指导和调整财经工作者行为（）的规范的概括与总结，其具体内容随着经济社会的发展而发展。

    • A、及其与同行关系
    • B、及其与他人关系
    • C、及其与社会关系
    • D、及其与他人和社会关系

    正确答案:D

  • 第3题：

    受理客户投诉时只顾按部就班地处理，不能及时安抚客户情绪，甚至态度恶劣，与客户起正面冲突，这是（）的负面行为。

    • A、问题解决及创新
    • B、以身作则
    • C、客户导向
    • D、团队管理

    正确答案:C

  • 第4题：

    遇到艰巨任务，带头加班加点，与下属一起完成，这是“（）”的正面行为。

    • A、团队管理
    • B、影响他人
    • C、以身作则

    正确答案:C

  • 第5题：

    以下属于邦泰中层领导力的是（）。

    • A、战略思维
    • B、问题解决及创新
    • C、专业化
    • D、影响他人

    正确答案:B

  • 第6题：

    “发展他人”的定义是什么？请列出至少5条正面行为，5条负面行为。


    正确答案: 定义：为他人发展引导方向并积极创造条件
    正：
    1不断强化员工的责任，风险意识
    2、把培养人、发展人作为自己的重要任务
    3、帮助他人提高自我发展的责任心和主动性
    4、给予员工充分的授权及自由发挥空间
    5、帮助他人不断了解自身的优点与不足
    负：
    1、从未考虑员工的职业发展路径
    2、员工暂时不做会做就替员工做事
    3、把发展他人作为对别人的“恩赐”
    4、很少给予员工学习与实践机会
    5、认为自己处处高于别人

  • 第7题：

    “传播”一词源自拉丁语communis，基本意思是（）

    • A、“与他人建立共同的关系”
    • B、“与他人建立共同的意识”
    • C、“与他人建立共同的联系”
    • D、“与他人建立共同的渠道”

    正确答案:B

  • 第8题：

    单选题
    下列哪项是治疗性人际关系工作期的目标。（）
    A

    建立相互信任

    B

    确认病人问题

    C

    认识和确认问题，并与病人共同解决问题

    D

    回顾治疗性关系中所学的适应性行为并运用的与他人交往中。


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    单选题
    在（）中，“注重与下属建立相互信任的关系”属于其正面行为。
    A

    团队管理

    B

    问题解决及创新

    C

    发展他人

    D

    影响他人


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    多选题
    以下属于邦泰中层领导力素质的是：（）
    A

    以身作则

    B

    团队管理

    C

    影响他人

    D

    发展他人

    E

    系统思维


    正确答案： A,D
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    多选题
    以下属于邦泰通用素质能力的是：（）
    A

    客户导向

    B

    发展他人

    C

    问题解决及创新

    D

    合作精神

    E

    务实高效


    正确答案： C,E
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    遇到艰巨任务，带头加班加点，与下属一起完成，这是“（）”的正面行为。
    A

    团队管理

    B

    影响他人

    C

    以身作则


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    传播与沟通的作用是（）。

    • A、洞察自己和他人，影响和说服他人
    • B、建立有意义的关系
    • C、满足与他人，与社会的接触
    • D、其他三项都是

    正确答案:D

  • 第14题：

    在（）中，应对员工取得的成绩给予及时的认可和奖励。

    • A、创建高效团队
    • B、团队管理
    • C、发展他人
    • D、系统思维

    正确答案:C

  • 第15题：

    以下属于邦泰中层领导力素质的是：（）

    • A、以身作则
    • B、团队管理
    • C、影响他人
    • D、发展他人
    • E、系统思维

    正确答案:A,B,D,E

  • 第16题：

    在（）中，应把培养人、发展人作为自己的重要任务。

    • A、发展他人
    • B、系统思维
    • C、团队管理
    • D、以身作则

    正确答案:A

  • 第17题：

    以下属于邦泰通用素质能力的是：（）

    • A、客户导向
    • B、发展他人
    • C、问题解决及创新
    • D、合作精神
    • E、务实高效

    正确答案:A,D,E

  • 第18题：

    下列哪项是治疗性人际关系工作期的目标。（）

    • A、建立相互信任
    • B、确认病人问题
    • C、认识和确认问题，并与病人共同解决问题
    • D、回顾治疗性关系中所学的适应性行为并运用的与他人交往中。

    正确答案:C

  • 第19题：

    创新团队领导力的特征有（）

    • A、有高度的战略素养
    • B、注重与时俱进
    • C、有敏锐的洞察力
    • D、尊重和重视他人

    正确答案:A,B,C,D

  • 第20题：

    单选题
    以下属于邦泰中层领导力的是（）。
    A

    战略思维

    B

    问题解决及创新

    C

    专业化

    D

    影响他人


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    单选题
    以下属于邦泰高层领导力的是（）。
    A

    全局观念

    B

    问题解决及创新

    C

    发展他人

    D

    团队管理


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    受理客户投诉时只顾按部就班地处理，不能及时安抚客户情绪，甚至态度恶劣，与客户起正面冲突，这是（）的负面行为。
    A

    问题解决及创新

    B

    以身作则

    C

    客户导向

    D

    团队管理


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    “只解决了问题，但没有建立系统，以至于同一问题重复发生”这是指（）的负面行为。
    A

    系统思维

    B

    问题解决及创新

    C

    全局观念

    D

    团队管理


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

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