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在践行“尽职敬业”时，我们要做到：（）A、爱自己的工作，对自己的岗位职责表现出高度的热情和投入B、在工作中遇到困难时，能够迎难而上，主动寻找解决办法，不到最后一刻决不放弃C、工作积极主动，以主人翁的姿态全身心投入到工作中愿意投入额外的努力去从事工作D、不计成本、不讲发展阶段、不顾大局地精益求精E、在公司内外主动维护公司声誉和品牌

题目

在践行“尽职敬业”时，我们要做到：（）

  • A、爱自己的工作，对自己的岗位职责表现出高度的热情和投入
  • B、在工作中遇到困难时，能够迎难而上，主动寻找解决办法，不到最后一刻决不放弃
  • C、工作积极主动，以主人翁的姿态全身心投入到工作中愿意投入额外的努力去从事工作
  • D、不计成本、不讲发展阶段、不顾大局地精益求精
  • E、在公司内外主动维护公司声誉和品牌
相似考题

1.必须高度重视自己在工作中的安全责任。以“( )”的安全意识投入到工作中去，预见到所有工作阶段中可能出现的危险以避免事故、 错误和伤害。

2.挖掘机操作人员必须高度重视自己在工作中的安全责任。以“( )”的安全意识投入到工作中去，预见到所有工作阶段中可能出现的危险以避免事故、 错误和伤害。

3.推销英雄比尔的故事告诉我们，一个人成功的关键是（ ）。A.坚定不移、勇往直前B.对自己、对他人、对社会的责任感C.对工作的敬业精神D.全身心投入到追求目标的努力中

4.下列论述中，体现尽职尽责规范要求的是()。A.了解岗位职责，明确工作任务B.干一行，爱一行，培养自己的职责感情C.全力以赴地投入工作，精益求精D.一步一个脚印，从小事做起

更多“在践行“尽职敬业”时，我们要做到：（）A、爱自己的工作，对自己的岗位职责表现出高度的热情和投入B、在工作中遇到困难时，能够迎难而上，主动寻找解决办法，不到最后一刻决不放弃C、工作积极主动，以主人翁的姿态全身心投入到工作中愿意投入额外的努力去从事工作D、不计成本、不讲发展阶段、不顾大局地精益求精E、在公司内外主动维护公司声誉和品牌”相关问题

  • 第1题：

    爱岗敬业是职业道德的核心和基础。根据你的理解，下列人员的表现体现爱岗敬业的有（ ）。

    A.丙为了求得未来自己理想的职业，利用现有的职业劳动时间全力为求新职做准备
    B.甲在本职工作中勤奋努力，不偷懒，不怠工
    C.丁不情愿地成为了现有职业的劳动者，在没有调换工作之前，尚能坚守工作岗位，工作得过且过
    D.戊把自己看成单位的一份子，把自己从事的工作视为生命存在的表现方式，尽心尽力地去工作
    E.乙喜欢自己的工作，能心情愉快、乐观向上地从事自己的岗位工作，履行岗位职责

    答案：B,D,E
    解析：

  • 第2题：

    关于组织承诺的影响后果，下列说法错误的是（ ）。

    A.情感承诺高的员工通常表现出充足的干劲，对组织的任何工作都是全身心地投入，满怀热情地工作，表现出高的工作满意度
    B.规范承诺高的员工常常以责任与义务作为行事的准则，在应尽的义务方面，这些员工表现非常突出，但不会表现出太多的热情
    C.继续承诺高的员工会积极地投入工作，虽然表现出明显的功利之心，但会以较高的热情去完成本职工作
    D.组织承诺水平的高低与上级、同事对员工的评价以及员工自己对于工作、报酬、晋升的评价呈明显的正相关，即越是承诺高的员工，其上级、同事对其评价也越好

    答案：C
    解析：
    C项，继续承诺高的员工则可能随时准备跳槽，尽管有时也能积极地投入工作，但常会斤斤计较，表现出明显的功利之心，或者只是敷衍工作。

  • 第3题：

    确保成员将小部分的时间和精力投入到团队中去，而将大部分时间和精力投入到自己常规工作中去的工作团队类型是()。

    A:平行团队
    B:交叉团队
    C:流程团队
    D:项目团队

    答案：A
    解析：
    设计平行团队的薪酬制度的结构时，企业应该确保成员将小部分的时间和精力投入到团队中去，而将大部分的时间和精力投入到自己的常规工作中去。如果企业支付的团队薪酬过高，容易使团队成员忽视自己的全职工作，而过分地关注团队工作。因此，平行团队通常不使用激励性薪酬形式，而认可奖励尤其是非货币性的认可奖励比较适用。

  • 第4题：

    可以不计成本、不讲发展阶段、不顾大局地精益求精。


    正确答案:错误

  • 第5题：

    敬业指一种对工作对事业全身心忘我投入的精神境界，就是（），认真负责、一心一意、精益求精。

    • A、用敬畏、敬重的态度对待自己的工作
    • B、对工作全身心忘我投入
    • C、按照规定的权限与程序履行职则
    • D、对事业全身心忘我投入

    正确答案:A

  • 第6题：

    要做到尽职敬业，就要（）

    • A、爱自己的工作，对自己的岗位职责表现出高度的热情和投入。
    • B、工作积极主动，以主人翁的姿态全身心投入到工作中，愿意投入额外的努力去从事工作。
    • C、只把自己喜欢做的、习惯做的工作做好。
    • D、不计成本、不讲发展阶段、不顾大局地精益求精。 
    • E、为不承担责任寻找种种借口。

    正确答案:A,B

  • 第7题：

    确保成员将小部门的时间和精力投入到团队中去，而将大部分时间和精力投入到自己常规工作中去的工作团队类型是（）。

    • A、平行团队
    • B、交叉团队
    • C、流程团队
    • D、项目团队

    正确答案:A

  • 第8题：

    大禹治水时“三过家门而不入”的故事启我们（）。

    • A、要在工作中尽职尽责
    • B、要在工作中恪尽职守
    • C、要学习大禹的因公忘私的奉献精神
    • D、遇到困难要退缩

    正确答案:A,B,C

  • 第9题：

    判断题
    可以不计成本、不讲发展阶段、不顾大局地精益求精。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    下列关于组织承诺影响后果的说法中，错误的是()。
    A

    情感承诺高的员工通常表现出充足的干劲，对组织的任何工作都是全身心地投入

    B

    组织承诺水平的高低与上司、同事对员工的评价以及员工自己对于工作、报酬、晋升的

    C

    继续承诺高的员工会积极地投入工作中，虽然表现出明显的功利之心，但仍会以较高的热情去完成本职工作

    D

    规范承诺高的员工常以责任与义务作为行事：隹则，在应尽义务方面表现非常突出，但不


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    多选题
    工作投入程度高的个体相较于工作投入程度低的个体，更容易表现出（）的行为。
    A

    对工作充满激情，且其工作满意感更高

    B

    有效降低个体面对压力情景或处理紧张关系时的心理紧张程度

    C

    有效改善个体的生理和心理状态，提升个人的工作绩效

    D

    能够全身心投入工作，感觉工作时间过得很快，不愿意从工作中脱离出来


    正确答案： D,B
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    要做到诚信，经理人需要做到3点工作中，不包括（）。
    A

    认识自己

    B

    关心员工

    C

    了解客户

    D

    投入地工作


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    以（ ）为主的员工更容易主动接受指派的工作，而且对他们来说，全身心投入地完成工作是理所当然的。

    A.规范承诺
    B.连续承诺
    C.上司承诺
    D.情感承诺

    答案：D
    解析：

  • 第14题：

    关于组织承诺的影响后果，下列说法错误的是( )。

    A.情感承诺高的员工通常表现出充足的干劲，对组织的任何工作都是全身心的投入，满怀热情地工作，表现出高的工作满意度
    B.规范承诺高的员工常常以责任与义务作为行事的准则，在应尽的义务方面，这些员工表现非常突出，但不会表现出太多的热情
    C.继续承诺高的员工会积极地投入工作，虽然表现出明显的功利之心，但会以较高的热情去完成本职工作
    D.组织承诺水平的高低与上级、同事对员工的评价以及员工自己对于工作、报酬、晋升的评价呈明显的正相关，即越是承诺高的员工，其上级、同事对其评价也越好

    答案：C
    解析：
    C项，继续承诺高的员工则可能随时准备着跳槽，尽管有时也可能积极投入工作，但常常会斤斤计较，表现出明显的功利之心，或者只是敷衍、完成应该完成的工作。

  • 第15题：

    要做到诚信，经理人需要做到3点工作中，不包括（）。

    • A、认识自己
    • B、关心员工
    • C、了解客户
    • D、投入地工作

    正确答案:B

  • 第16题：

    推销英雄比尔的故事告诉我们，一个人成功的关键是（）

    • A、坚定不移、勇往直前
    • B、对自己、对他人、对社会的责任感
    • C、对工作的敬业精神
    • D、全身心投入到追求目标的努力中

    正确答案:A,B,C,D

  • 第17题：

    成功的企业主只要能够全身心的投入工作，有没有创业欲望和热情都可以取得成功。


    正确答案:错误

  • 第18题：

    愿意在自己的工作上付出努力，不容易疲倦，面对困难时具有坚韧力是指工作投入的中的（）维度。

    • A、活力
    • B、奉献
    • C、专注
    • D、都不是

    正确答案:A

  • 第19题：

    下列论述体现尽职尽责规范要求的是（）。

    • A、了解岗位职责，明确工作任务 
    • B、干一行，爱一行，培养自己的职责感情 
    • C、全力以赴地投入工作，精益求精 
    • D、一步一个脚印，从小事做起

    正确答案:A,B,C,D

  • 第20题：

    必须高度重视自己在工作中的安全责任。以（）的安全意识投入。


    正确答案:“安全第一，预防为主”

  • 第21题：

    多选题
    在践行“尽职敬业”时，我们要做到：（）
    A

    爱自己的工作，对自己的岗位职责表现出高度的热情和投入

    B

    在工作中遇到困难时，能够迎难而上，主动寻找解决办法，不到最后一刻决不放弃

    C

    工作积极主动，以主人翁的姿态全身心投入到工作中愿意投入额外的努力去从事工作

    D

    不计成本、不讲发展阶段、不顾大局地精益求精

    E

    在公司内外主动维护公司声誉和品牌


    正确答案： B,E
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    下列关于组织承诺影响后果的说法中，错误的是（  ）。
    A

    情感承诺高的员工通常表现出充足的干劲，对组织的任何工作都是全身心地投入

    B

    组织承诺水平的高低与上司、同事对员工的评价以及员工自己对于工作、报酬、晋升的评价呈明显的正相关

    C

    继续承诺高的员工会积极地投入工作中，虽然表现出明显的功利之心，但仍会以较高的热情去完成本职工作

    D

    规范承诺高的员工常以责任与义务作为行事准则，在应尽义务方面表现非常突出，但不会表现出太多的热情


    正确答案： A
    解析：

  • 第23题：

    单选题
    工作投入的哪一个维度描述了人全身心投入工作的愉悦状态，感觉时间过得很快，不愿意从工作中脱离出来？（）
    A

    活力

    B

    奉献

    C

    专注

    D

    都不是


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

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