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引领变革就要敢于尝试“从未做过的事情”，为工作寻求更有成效的方法。

题目

引领变革就要敢于尝试“从未做过的事情”，为工作寻求更有成效的方法。

相似考题

1.在尝试解决问题但失败后,不愿花费过多的时间去面对同伴的冲突,而是去寻找其他更有乐趣的事情。这是情绪调节的( )策略。

2.国家电网有限公司“三型两网、世界一流”战略目标实现的战略路径是强化（ ），发挥独特优势；实施（ ），实现高质量发展；实施（ ），健全现代企业制度；实施（ ），培育持久动能。A.党建引领；效益变革；质量变革；动力变革 B.党建引领；质量变革；效率变革；动力变革 C.战略引领；效益变革；动力变革；质量变革 D.战略引领；质量变革；效益变革；动力变革

3.如何维护心理健康（）A、正确掌握心理健康知识B、对自我进行积极的调整C、寻求心理帮助D、不要想不开心的事情，该忘记的就要忘记

4.按照KOLB学习周期,从获得经验阶段开始学习,首先应该()。A.从书本中学习理论知识B.实践一些从未做过的事情C.从做过的事情中得出结论D.对做过的事情进行反省

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  • 第1题：

    工作协调的核心目标是为了使事情做得更好，更有效。


    正确答案:正确

  • 第2题：

    以下关于敢于担当正确的描述是哪些？（）

    • A、敢于担当就要迎难而上
    • B、敢于担当就要果断决策
    • C、敢于担当就要勇于承担工作失误的责任
    • D、敢于担当不一定要迎难而上

    正确答案:A,B,C

  • 第3题：

    （）是指有不断提升的精神，构建更合理高效的知识结构并运用到工作中；主动提供专业级的技术支持和指导，促进工作目标达成并追求工作的最大成效。

    • A、引领变革
    • B、学习能力
    • C、追求卓越
    • D、专业化

    正确答案:D

  • 第4题：

    如果你从学习周期的获得经验阶段开始学习，这说明你可能在（）。

    • A、对做出的事情进行分析
    • B、实践一些从未做过的事情
    • C、从做过的事情中得出结论
    • D、对做出的事情进行反省

    正确答案:B

  • 第5题：

    班组长要敢于管理和善于管理，敢于管理就要批评人，善于管理就要讲究（）方法。

    • A、管理
    • B、工作
    • C、处事

    正确答案:A

  • 第6题：

    BPR等于自动化，它关注的是如何利用信息技术实现全新的目标，完成从未做过的工作。


    正确答案:正确

  • 第7题：

    有的领导交办下属不曾做过也不会做过的事情，体现了知识经济背景下（）。

    • A、学习工作化
    • B、学习社会化
    • C、工作学习化
    • D、学习终身化

    正确答案:A

  • 第8题：

    单选题
    （）是指敢于挑战现状，敢于打破常规。
    A

    系统思维

    B

    追求卓越

    C

    问题解决及创新能力

    D

    引领变革


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    单选题
    如果你从学习周期的获得经验阶段开始学习，这说明你可能在（）。
    A

    对做出的事情进行分析

    B

    实践一些从未做过的事情

    C

    从做过的事情中得出结论

    D

    对做出的事情进行反省


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    多选题
    以下关于敢于担当正确的描述是哪些？（）
    A

    敢于担当就要迎难而上

    B

    敢于担当就要果断决策

    C

    敢于担当就要勇于承担工作失误的责任

    D

    敢于担当不一定要迎难而上


    正确答案： B,A
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    多选题
    创新驱动发展战略在技术领域要实现突破引领的变革包括（）。
    A

    新一代的信息技术引领互联网变革

    B

    智能技术引领制造业变革

    C

    低碳技术引领能源生产消费变革

    D

    生物技术引领健康领域变革


    正确答案： B,C
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    判断题
    引领变革就要敢于尝试“从未做过的事情”，为工作寻求更有成效的方法。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    简述你在以前的工作中做过哪些事情，比较熟悉什么。


    正确答案: 我过去的主要工作是系统测试和自动化测试。在系统测试中，主要是对BOSS系统的业务逻辑功能，以及软交换系统的Class5特性进行测试。性能测试中，主要是进行的压力测试，在各个不同数量请求的情况下，获取系统响应时间以及系统资源消耗情况。自动化测试主要是通过自己写脚本以及一些第三方工具的结合来测试软交换的特性测试。
    在测试中，我感觉对用户需求的完全准确的理解非常重要。另外，就是对BUG的管理，要以需求为依据，并不是所有BUG均需要修改。
    测试工作需要耐心和细致，因为在新版本中，虽然多数原来发现的BUG得到了修复，但原来正确的功能也可能变得不正确。因此要注重迭代测试和回归测试。

  • 第14题：

    技术型管理人员，在技术工作方面是变革的弱者，不乐于接受新的技术知识，敢于尝试，勇于创新；但是在做管理工作时，可能由于知识的匮乏与管理经验的不足，不敢对本*部门做大胆的改革设计，促使部门更加精简高效。


    正确答案:错误

  • 第15题：

    （）是指敢于挑战现状，敢于打破常规。

    • A、系统思维
    • B、追求卓越
    • C、问题解决及创新能力
    • D、引领变革

    正确答案:D

  • 第16题：

    按照KOLB学习周期，从获得经验阶段开始学习，首先应该（）。

    • A、从书本中学习理论知识
    • B、实践一些从未做过的事情
    • C、从做过的事情中得出结论
    • D、对做过的事情进行反省

    正确答案:B

  • 第17题：

    创新驱动发展战略在技术领域要实现突破引领的变革包括（）。

    • A、新一代的信息技术引领互联网变革
    • B、智能技术引领制造业变革
    • C、低碳技术引领能源生产消费变革
    • D、生物技术引领健康领域变革

    正确答案:A,B,C,D

  • 第18题：

    根据KOLB学习周期，“首先可能会发现自己正在实践一些从未做过的事情，然后根据刚做过的事情进行反思”是从（）阶段开始学习。

    • A、获得经验
    • B、反思
    • C、理论化
    • D、应用

    正确答案:A

  • 第19题：

    工作指导的阶段方法包括（）。

    • A、学习准备
    • B、传授工作
    • C、尝试练习
    • D、检验成效

    正确答案:A,B,C,D

  • 第20题：

    多选题
    工作指导的阶段方法包括（）。
    A

    学习准备

    B

    传授工作

    C

    尝试练习

    D

    检验成效


    正确答案： B,A
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    单选题
    根据KOLB学习周期，“首先可能会发现自己正在实践一些从未做过的事情，然后根据刚做过的事情进行反思”是从（）阶段开始学习。
    A

    获得经验

    B

    反思

    C

    理论化

    D

    应用


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    问答题
    简述你在以前的工作中做过哪些事情，比较熟悉什么。

    正确答案： 我过去的主要工作是系统测试和自动化测试。在系统测试中，主要是对BOSS系统的业务逻辑功能，以及软交换系统的Class5特性进行测试。性能测试中，主要是进行的压力测试，在各个不同数量请求的情况下，获取系统响应时间以及系统资源消耗情况。自动化测试主要是通过自己写脚本以及一些第三方工具的结合来测试软交换的特性测试。
    在测试中，我感觉对用户需求的完全准确的理解非常重要。另外，就是对BUG的管理，要以需求为依据，并不是所有BUG均需要修改。
    测试工作需要耐心和细致，因为在新版本中，虽然多数原来发现的BUG得到了修复，但原来正确的功能也可能变得不正确。因此要注重迭代测试和回归测试。
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    班组长要敢于管理和善于管理，敢于管理就要批评人，善于管理就要讲究（）方法。
    A

    管理

    B

    工作

    C

    处事


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

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