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发现问题的能力是检验公务员工作水平高低的实践能力。

题目

发现问题的能力是检验公务员工作水平高低的实践能力。

相似考题

1.一个秘书人员工作水平的高低、能力的大小，在很大程度上取决于其知识理论水平的高低。（ ）

2.对检验水平判别能力的高低说法恰当的是（）。A、检验水平Ⅰ比检验水平Ⅱ判别能力低B、检验水平Ⅰ比检验水平Ⅱ判别能力高C、检验水平Ⅲ比检验水平Ⅱ判别能力高D、检验水平Ⅲ比检验水平Ⅱ判别能力低E、以上说法都不正确

3.（）是往往是发现问题和解决问题的突破口，在创新活动中扮演突击队和急先锋的角色A、批判能力B、创造能力C、实践能力D、想象能力

4.实践是创新的最基本途径，也是检验创新能力水平和创新活动成果的尺度标准。（）的高低决定了创新活动的成败。任何创新，只想不做，只说不干，都会成为海市蜃楼。A、实践技能素质B、方案设计能力C、假设想像能力D、探索实践能力

参考答案和解析
正确答案:正确
更多“发现问题的能力是检验公务员工作水平高低的实践能力。”相关问题

  • 第1题：

    实践对于公务员加强作风建设，提高履职尽责能力的重要意义表现为（）

    • A、实践锻炼可以使政府的决策更加符合实际
    • B、实践锻炼能够进一步提升政府公务员的服务能力和素质
    • C、实践锻炼可以体察民情民意
    • D、实践锻炼可以增进政府公务员与人民群众的感情

    正确答案:A,B,D

  • 第2题：

    建立在理性思维基础之上、公务员应急能力高低的最终体现是（）

    • A、敏锐超前的鉴别预测能力
    • B、快速决策能力
    • C、统观全局、组织协调的能力
    • D、沟通能力

    正确答案:B

  • 第3题：

    主管人员的管理能力是在实践中形成和发展起来的，主要表现在（）

    • A、认识问题的能力
    • B、分析问题的能力
    • C、解决问题的能力
    • D、综合处理问题的能力
    • E、发现问题的能力

    正确答案:A,B,C,D

  • 第4题：

    将创造性思维成果运用于公共管理实践的能力指标是公务员创新能力构成要素的（）。

    • A、智力开发能力
    • B、知识积累能力
    • C、操作应用能力
    • D、人格养成能力

    正确答案:C

  • 第5题：

    将创造性思维成果运用于公共管理实践的能力指标是公务员创新能力构成要素的（）。


    正确答案:操作应用能力

  • 第6题：

    公务员在社会实践中积累起来的经验是属于创新能力构成要素的（）。

    • A、操作应用能力
    • B、智力开发能力
    • C、人格养成能力
    • D、知识积累能力

    正确答案:D

  • 第7题：

    （）往是发现问题和解决问题的突破口，在创新活动中扮演突击队和急先锋的角色。

    • A、批判能力
    • B、创造能力
    • C、实践能力
    • D、想象能力

    正确答案:D

  • 第8题：

    专业技术人员实践能力和创新能力的强弱，体现出其自身整体技能水平的高低，在很大程度上决定其（）能力。

    • A、就业竞争能力
    • B、创业能力
    • C、发展能力
    • D、学习能力

    正确答案:A,B,C

  • 第9题：

    单选题
    （）往往是发现问题和解决问题的突破口，在创新活动中扮演突击队和急先锋的角色。
    A

    批判能力

    B

    创造能力

    C

    实践能力

    D

    想象能力


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    多选题
    对检验水平判别能力的高低说法恰当的是(　　)。
    A

    检验水平Ⅰ 比检验水平Ⅱ 判别能力低

    B

    检验水平Ⅰ 比检验水平Ⅱ 判别能力高

    C

    检验水平Ⅲ 比检验水平Ⅱ 判别能力高

    D

    检验水平Ⅲ 比检验水平Ⅱ 判别能力低

    E

    以上说法都不正确


    正确答案： D,A
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    公务员的考核，重点考核公务员的（）。
    A

    工作能力

    B

    工作水平

    C

    工作实绩

    D

    工作作风


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    判断题
    发现问题的能力是检验公务员工作水平高低的实践能力。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    公务员的考核，重点考核公务员的（）。

    • A、工作能力
    • B、工作水平
    • C、工作实绩
    • D、工作作风

    正确答案:C

  • 第14题：

    一个公务员的建言献策，不是一种工作水平高低的表现，而是一种：（）

    • A、职业能力的实现
    • B、智慧大小的表现
    • C、工作态度的象征

    正确答案:C

  • 第15题：

    公务员捕捉带有倾向性、潜在性问题的能力主要体现在（）。

    • A、敏锐的观察与发现问题的能力
    • B、社会动员能力
    • C、信息管理能力
    • D、预见力和判断力

    正确答案:A,C,D

  • 第16题：

    学习培训和工作实践是提高公务员能力的基本途径。（）


    正确答案:正确

  • 第17题：

    衡量公务员政治素质工作水平高低的是能否正确处理（）和（）的关系。


    正确答案:全局利益；局部利益

  • 第18题：

    （）往往是发现问题和解决问题的突破口，在创新活动中扮演突击队和急先锋的角色。

    • A、批判能力
    • B、创造能力
    • C、实践能力
    • D、想象能力

    正确答案:D

  • 第19题：

    创新能力是一种综合能力，它把多重能力集中起来，并充分加以运用；具体地说，创新能力包含（）以及实践能力与组织协调能力这几个方面的内容。

    • A、建构知识的能力
    • B、分析能力
    • C、综合能力与想象能力
    • D、批判能力与预见能力
    • E、发现问题与解决问题的能力

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第20题：

    单选题
    （）是往往是发现问题和解决问题的突破口，在创新活动中扮演突击队和急先锋的角色
    A

    批判能力

    B

    创造能力

    C

    实践能力

    D

    想象能力


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    多选题
    创新能力是一种综合能力，它把多重能力集中起来，并充分加以运用；具体地说，创新能力包含（）以及实践能力与组织协调能力这几个方面的内容。
    A

    建构知识的能力

    B

    分析能力

    C

    综合能力与想象能力

    D

    批判能力与预见能力

    E

    发现问题与解决问题的能力


    正确答案： C,B
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    多选题
    主管人员的管理能力是在实践中形成和发展起来的，主要表现在（）
    A

    认识问题的能力

    B

    分析问题的能力

    C

    解决问题的能力

    D

    综合处理问题的能力

    E

    发现问题的能力


    正确答案： C,B
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    检验领导者领导艺术高低的重要尺度是    (    )
    A

    实践能力

    B

    创造性地化解危机

    C

    迅速确认突发性事件的性质

    D

    处理突发事件的能力


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

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