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更多“结合实例说明如何通过系统脱敏法训练人的行为?”相关问题
  • 第1题:

    结合实例说明行为改变的几种方法。


    正确答案:
    【答案要点】
    行为改变的基本方法有强化法、代币奖励法、行为塑造法、示范法、消退法、惩罚法、自我控制法等。  
    (1)强化法。强化法用来培养新的适应行为。
    (2)代币奖励法。代币是一种象征性强化物,筹码、小红星、盖章的卡片、特制的塑料币等都可作为代币。
    (3)行为塑造法。行为塑造指通过不断强化逐渐趋近目标的反应,来形成某种较复杂的行为。(4)示范法。观察、模仿教师呈示的范例或榜样,是学生社会行为学习的重要方式。
    (5)惩罚法。惩罚的作用是消除不良行为。惩罚有两种:一是在不良行为出现后.呈现一个厌恶刺激,如否定评价、给予处分;二是在不良行为出现后,撤消一个愉快刺激。
    (6)自我控制法。自我控制则是让当事人自己运用学习原理,进行自我分析、自我监督、自我强化、自我惩罚,以改善自身行为。

  • 第2题:

    行为演练的基本方法有( )。

    A.全身松弛训练
    B.行为塑造法
    C.系统脱敏法
    D.肯定性训练

    答案:A,C,D
    解析:

  • 第3题:

    结合实例,说明如何在初中物理教学中使用监控策略。


    答案:
    解析:
    监控策的指导就是教师引导学生如何监督自己的物理学习过程,具体来说,包括学习物理概念和规律时问自己能否举出实例,是否明确其适用范围,是否能表达其物理意义,能否应用概念解释生活中的现象。例如,学习了“液化”。教师可以引导学生自己提问自己,现实生活中的液化现象有哪些 从热锅中冒出的白气是液化现
    象吗 冬天人们嘴里呼出的“白气”是液化吗 夏天从冰柜里取出的饮料瓶外有许多水珠,这也是液化现象吗

  • 第4题:

    在行为疗法中,在安静环境中,指示患者如何放松,属于()

    • A、强化技术
    • B、示范法
    • C、放松训练技术
    • D、生物反馈技术
    • E、系统脱敏技术

    正确答案:C

  • 第5题:

    试结合实例说明SWOT分析法的应用。


    正确答案: SWOT是一种分析方法,用来确定企业本身的竞争优势(strength),竞争劣势(weakness),机会(opportunity)和威胁(threat),从而将公司的战略与公司内部资源、外部环境有机结合。因此,清楚的确定公司的资源优势和缺陷,了解公司所面临的机会和挑战,对于制定公司未来的发展战略有着至关重要的意义。 实例:某公司员工满意度SWOT分析
    优势:认同并遵守公司制度热爱学习,力求上进员工心地无私
    劣势:薪酬待遇在行业中偏低加班较多,导致员工疲惫企业文化建设薄弱
    机会:组织结构正在调整股份制改造和上市机会 SO战略成立人力资源部,强化人力资源管理后备干部的选拔、培养 WO战略聘请管理顾问,大力推进企业文化建设建立科学合理的绩效考核与薪酬制度
    威胁:技术人才和熟练工流失人员素质低 ST战略成立培训部,通过持续的培训提升员工素质;引入高素质人才 WT战略高薪挽留部分人才该公司决定确立三个改进弱项,由新成立的人力资源部和培训部开展弱项改进: 第一,改变公司目前使用的工资制度,建立科学合理的绩效考核与薪酬制度; 第二,建立内部培训制度,进行全员素质教育; 第三,大力推进企业文化建设

  • 第6题:

    系统脱敏法的三个步骤是()

    • A、准备阶段
    • B、排列出焦虑的等级层次表
    • C、进行放松训练
    • D、进入系统脱敏过程,进行焦虑反应与肌肉放松技术的结合训练

    正确答案:B,C,D

  • 第7题:

    一个学生过分害怕猫,通过让他看猫的照片,谈论猫,远看猫到近看猫、摸猫、抱猫,消除对猫的惧怕反应,这是行为训练的()。

    • A、全身松驰训练
    • B、系统脱敏法
    • C、行为塑造法
    • D、肯定性训练

    正确答案:B

  • 第8题:

    行为演练的基本方法有()。

    • A、森田疗法
    • B、松弛训练
    • C、果敢训练
    • D、暴露疗法
    • E、系统脱敏法

    正确答案:B,C,E

  • 第9题:

    行为演练的基本方法有()。

    • A、肯定性训练
    • B、系统脱敏法
    • C、全身松弛训练
    • D、自我控制法
    • E、强化法

    正确答案:A,B,C

  • 第10题:

    单选题
    行为疗法不包括 ( )
    A

    鼓励和安慰

    B

    系统脱敏法

    C

    行为塑造

    D

    松弛反应训练法


    正确答案: D
    解析: 暂无解析

  • 第11题:

    单选题
    通过轻微的惩罚来消除适应不良行为,这种方法是()。
    A

    系统脱敏法

    B

    冲击疗法

    C

    厌恶疗法

    D

    放松训练

    E

    塑造法


    正确答案: C
    解析: 暂无解析

  • 第12题:

    问答题
    结合实例,说明上海通用是如何实施CRM系统的?

    正确答案: (1)上海通用实施CRM系统的步骤:
    ①集中管理客户信息;
    ②提高机构内部协同工作的效率;
    ③开拓新的客户接触渠道。
    (2)从业务角度抓三条主线:
    ①潜在客户的开发
    ②潜在客户的管理
    ③客户忠诚度的管理。
    解析: 暂无解析

  • 第13题:

    结合实例说明如何通过系统脱敏法训练人的行为?


    答案:
    解析:
    系统脱敏的含义是,当某些人对某事物、某环境产生敏感性反应时,我们可以在当事人身上发展起一种不相容的反应,使对本来可引起敏感反应的事物,不再发生敏感反应。 包括几个步骤:
    1.进行全身放松训练。
    2.建立焦虑刺激等级表。
    3.焦虑评定以受辅学生主观感受为标准,按引起焦虑的程度由最弱到最强为序。

  • 第14题:

    简述助人行为理论,结合实例说明助人的影响因素。


    答案:
    解析:
    (1)助人行为是指以特定的个人或群体为对象的亲社会行为。(2)助人行为可以用以下几种理论来解释。①先天论,由威尔逊提出,认为利他行为由遗传而来,是人类天生的本性。②社会进化论,由坎贝尔提出,认为社会因素比生物因素更重要。人类文化与文明的历史发展中,人类将选择性地进化本身的技能、信念和技术。助人行为是遍布于整个社会的行为,因此在进化中也得到了提高。③动机论,由斯陶布提出,认为利他行为的价值取向是助人行为的动机,而利他行为价值取向体现为两种性质的动机:一是以帮助他人为中心的利他主义动机,二是以规则为中心的、以道德取向为特征的动机。④决策论,由施瓦茨提出,强调内化了的知觉规范能产生道德义务感,从而产生助人行为。⑤学习理论,认为儿童在成长的过程中助人行为的规范是通过学习实现的。而在学习过程中,强化和模仿很重要。(3)助人行为的影响因素可以从三个方面来讨论:情境因素、助人者特点、求助者特点。①情境因素中他人的存在、环境条件因素和时间压力因素都可能会影响到助人行为的发生。他人存在可能会产生旁观者效应,即有他人存在的时候,人们不大可能去帮助他人。环境条件因素即物理环境也会影响人们的助人意愿。阳光明媚,气温适中的天气下,人们较为愿意帮助他人,而在噪音环境下,人们帮助他人的概率会大大降低。时间压力因素是指如果人们的时间压力较犬,即有更重要的事情要办则不太愿意帮助他人。②从助人者角度来说,助人者的人格因素、心情、内疚感、宗教信仰等可能会影响到助人行为的发生。助人者的人格因素中,社会赞许性需求高的个体,利他行为比较多。心情好的个体比较乐于帮助他人。当人们做了一件自己认为是错误的事时唤起的不愉快的情绪即内疚感会使个体帮助他人去降低内疚感?有宗教信仰的人比没有宗教信仰的人从事更多的助人活动。③从求助者角度来讲,求助者的被喜爱程度,是否值得他人帮助和性别等都会影响到助人行为。长相漂亮的人更容易受到喜爱,进而更容易得到帮助。相比于喝醉酒的人,人们更乐意照顾生病的人。男性比女性有更高的助人倾向,但只表现在对女性的求助者身上。

  • 第15题:

    请说明如何利用系统脱敏法矫正学生的心理障碍?


    正确答案: (1)系统脱敏法是利用条件反射法与肌肉放松技术相结合的一种心理治疗方法。
    (2)具体步骤为:治疗者与求诊者共同设计出一个能引起恐惧感的由轻到重的恐惧事物分级表,然后要求诊者在放松的状态下逐级训练,想象恐惧事物同时放松,等恐惧感接近消失时,再升级想象更恐惧的内容。按恐惧事物分级表想象完成后,再过渡到真实事物的逐级训练。
    (3)采用系统脱敏法治疗时,掌握的要点有:
    第一,帮助求诊者建立对治疗的信心,要求求诊者积极配合,坚持治疗。
    第二,在引起焦虑的刺激参照时,要求求诊者不发生任何回避行为或意向。因为回避能强化恐惧的心理生理反应。
    第三,每一次治疗后,要与求诊者进行讨论,对其成功加以赞扬,以强化求诊者适应性行为。

  • 第16题:

    结合生活中的实例,说明如何运用经典性条件反射和操作性条件反射的原理塑造行为。 


    正确答案: 行为主义理论认为学习是在刺激与反应之间建立联结的过程,强调环境的作用。其中有两种条件作用最具代表性:经典性条件作用和操作性条件作用。
    经典性条件作用是从俄国生理学家巴甫洛夫的经典条件反射实验中提出来的。在经典性条件反射的形成过程中,无条件刺激是无须学习、第一次呈现就能诱发反应的刺激。原来的无关刺激在一定条件下引起相应的反应时,就成为条件刺激。如学生刚刚进入学校时,要塑造其听到铃声或某种特定的音乐时就能按照上课或下课的行为。学校先呈现铃声或音乐声,学生自然会引起注意,然后老师告诉学生这种铃声或音乐是表示上课或下课。如此经过多次反复,学生只要听到铃声或音乐,就知道是该上课还是下课了,从而形成按时上下课的行为。在这一过程中,铃声或音乐是无关刺激,但在老师的提醒这一无条件刺激的多次重复下,变成了条件刺激。今后学生再不需要老师的提醒,只需要铃声或音乐为号,就能知道什么时候上课什么时候下课。在现实生活中,也有经典条件反射的例子。如广告商利用经典条件反射使人们对他们的产品充满“激情”的办法就是:将自己的产品(条件刺激)在广告中与某些引起人们喜好的事物——美女或婴儿(无条件刺激)联结起来。
    斯金纳通过实验提出了操作性条件反射学说。斯金纳认为条件反射有两种,即巴甫洛夫的经典性条件反射和操作性条件反射。巴甫洛夫的经典条件反射是应答性条件反射,斯金纳的操作性条件反射是如果一种反应,不管有没有引起这种反应的刺激,之后伴随一种强化物,那么,在类似环境里发生这种反应的概率就增加。因此,强化物与实施强化的环境,都是一种刺激。通过控制刺激和环境,人们可以对反应进行控制。这样,任何作为强化的结果而习得的行为,都可以被看作是操作性条件反射的例子。换句话说,通过强化可以塑造行为。
    斯金纳认为“教育就是塑造行为”,教育就是要塑造个体对自己和他人有利的行为。塑造行为是指应用所设计的强化技术引发个体做出原来所不曾有过的复杂动作,就是通过不断强化一系列逐渐接近最终行为的反应来塑造某种行为。
    如何通过强化去塑造行为,斯金纳采用连续接近的方法,对趋向于所要塑造的反应的方向不断地给予强化,直到引出所需要的新行为。例如,训练鸽子或老鼠头抬到一定的高度,只有当其头朝着实验所需的方向抬起来时才强化,下一次要求再多一点,直到全部达到所需的方向和高度。这时,新的行为就塑造成了。
    在课堂教学中,塑造是一个重要的工具。假设我们想让学生写一段含有一个主题句和一句总结的英文段落,那么,这一任务包括许多部分:能识别并能写出主题句、佐证材料和总括句;能写出一个完整的句子;能正确使用大小写、标点符号和语法;能正确拼写。如果教师在一节课里教所有这些技能,要求学生写出一段文字,并且根据他们的内容、语法、标点和拼写而评分,那么大多数学生将会失败,学生从练习中将学不到什么。
    反之,老师可以一步一步地教这些技能,逐步塑造出最终的技能。学生可以先学如何写主题句,然后写佐证材料,然后写总括句,在此之前可能专门谈论过如何选题立意。然后,对段落和标点也提出要求。最后,拼写也作为一条标准。在每一阶段,学生都有机会获得强化,因为强化的标准都是他们可能达到的。塑造就是通过小步反馈帮助学生达到目标行为。

  • 第17题:

    如何帮助“不合群”儿童,请结合实例说明。


    正确答案: 不合群的孩子大体上可以分为两大类:一类表现为沉默寡言、孤僻、害怕陌生人;另一类表现为爱哭闹、爱
    捣乱、爱逞能、爱惹是生非。
    要培养孩子合群,家长首先要以身作则,为孩子创造一个良好的家庭环境。这主要表现在全家人和睦相处上,大人关心小孩,子女关心长辈,切忌以孩子为中心,处处围着孩子转,让孩子凌驾于父母之上。同时,家长也要尊重孩子,切忌随意训斥、打骂,要让孩子在互敬互爱的家庭气氛中形成合群的性格。
    其次家长还应该让孩子多参加集体活动。从小生活在同龄人的群体中,孩子们会逐步学会怎么生活,怎么相处,怎么玩耍。有许多家长生怕自己的孩子会在集体生活中“吃亏”,便要求孩子自顾自,不要与其他小朋友来往,这样做表面上似乎是爱孩子,实际上,使孩子无法得到群体生活的锻炼,势必会影响孩子的健康成长。
    第三在幼儿园,老师应利用孩子的“从众心理”,使他看到整个班级是团结的,守纪律的,捣乱,逞能是不受欢迎的,孩子慢慢就会同化于集体之中。教师也要多注意他们的一些举动强化和鼓励他们大胆的去接受其他幼儿去加入这个集体。

  • 第18题:

    如何构建内部财务理论,请结合公司实例进行详细说明。


    正确答案:建议将学生分成小组,每一组选择一家公司作为例子,具体说明该公司的内部财务体系的构建。之后老师在课堂上引导学生对这些公司的内部财务体系进行比较与分析,并讨论内部财务理论的构建问题。

  • 第19题:

    行为演练的基本方法有( )。

    • A、自我控制法
    • B、全身松弛训练
    • C、系统脱敏法
    • D、肯定性训练

    正确答案:B,C,D

  • 第20题:

    结合实例,说明上海通用是如何实施CRM系统的?


    正确答案: (1)上海通用实施CRM系统的步骤:
    ①集中管理客户信息;
    ②提高机构内部协同工作的效率;
    ③开拓新的客户接触渠道。
    (2)从业务角度抓三条主线:
    ①潜在客户的开发
    ②潜在客户的管理
    ③客户忠诚度的管理。

  • 第21题:

    单选题
    一个学生过分害怕猫,通过让他看猫的照片,谈论猫,远看猫到近看猫、摸猫、抱猫,消除对猫的惧怕反应,这是行为训练的()。
    A

    全身松驰训练

    B

    系统脱敏法

    C

    行为塑造法

    D

    肯定性训练


    正确答案: C
    解析: 暂无解析

  • 第22题:

    问答题
    结合实例,说明教师如何在教学中运用讲授-演播法?

    正确答案:
    解析:

  • 第23题:

    问答题
    结合生活中的实例,说明如何运用经典性条件反射和操作性条件反射的原理塑造行为。

    正确答案: 行为主义理论认为学习是在刺激与反应之间建立联结的过程,强调环境的作用。其中有两种条件作用最具代表性:经典性条件作用和操作性条件作用。
    经典性条件作用是从俄国生理学家巴甫洛夫的经典条件反射实验中提出来的。在经典性条件反射的形成过程中,无条件刺激是无须学习、第一次呈现就能诱发反应的刺激。原来的无关刺激在一定条件下引起相应的反应时,就成为条件刺激。如学生刚刚进入学校时,要塑造其听到铃声或某种特定的音乐时就能按照上课或下课的行为。学校先呈现铃声或音乐声,学生自然会引起注意,然后老师告诉学生这种铃声或音乐是表示上课或下课。如此经过多次反复,学生只要听到铃声或音乐,就知道是该上课还是下课了,从而形成按时上下课的行为。在这一过程中,铃声或音乐是无关刺激,但在老师的提醒这一无条件刺激的多次重复下,变成了条件刺激。今后学生再不需要老师的提醒,只需要铃声或音乐为号,就能知道什么时候上课什么时候下课。在现实生活中,也有经典条件反射的例子。如广告商利用经典条件反射使人们对他们的产品充满“激情”的办法就是:将自己的产品(条件刺激)在广告中与某些引起人们喜好的事物——美女或婴儿(无条件刺激)联结起来。
    斯金纳通过实验提出了操作性条件反射学说。斯金纳认为条件反射有两种,即巴甫洛夫的经典性条件反射和操作性条件反射。巴甫洛夫的经典条件反射是应答性条件反射,斯金纳的操作性条件反射是如果一种反应,不管有没有引起这种反应的刺激,之后伴随一种强化物,那么,在类似环境里发生这种反应的概率就增加。因此,强化物与实施强化的环境,都是一种刺激。通过控制刺激和环境,人们可以对反应进行控制。这样,任何作为强化的结果而习得的行为,都可以被看作是操作性条件反射的例子。换句话说,通过强化可以塑造行为。
    斯金纳认为“教育就是塑造行为”,教育就是要塑造个体对自己和他人有利的行为。塑造行为是指应用所设计的强化技术引发个体做出原来所不曾有过的复杂动作,就是通过不断强化一系列逐渐接近最终行为的反应来塑造某种行为。
    如何通过强化去塑造行为,斯金纳采用连续接近的方法,对趋向于所要塑造的反应的方向不断地给予强化,直到引出所需要的新行为。例如,训练鸽子或老鼠头抬到一定的高度,只有当其头朝着实验所需的方向抬起来时才强化,下一次要求再多一点,直到全部达到所需的方向和高度。这时,新的行为就塑造成了。
    在课堂教学中,塑造是一个重要的工具。假设我们想让学生写一段含有一个主题句和一句总结的英文段落,那么,这一任务包括许多部分:能识别并能写出主题句、佐证材料和总括句;能写出一个完整的句子;能正确使用大小写、标点符号和语法;能正确拼写。如果教师在一节课里教所有这些技能,要求学生写出一段文字,并且根据他们的内容、语法、标点和拼写而评分,那么大多数学生将会失败,学生从练习中将学不到什么。
    反之,老师可以一步一步地教这些技能,逐步塑造出最终的技能。学生可以先学如何写主题句,然后写佐证材料,然后写总括句,在此之前可能专门谈论过如何选题立意。然后,对段落和标点也提出要求。最后,拼写也作为一条标准。在每一阶段,学生都有机会获得强化,因为强化的标准都是他们可能达到的。塑造就是通过小步反馈帮助学生达到目标行为。
    解析: 暂无解析

  • 第24题:

    问答题
    结合实例说明如何通过系统脱敏法训练人的行为?

    正确答案: 系统脱敏的含义是,当某些人对某事物、某环境产生敏感性反应时,我们可以在当事人身上发展起一种不相容的反应,使对本来可引起敏感反应的事物,不再发生敏感反应。包括几个步聚:
    1.进行全身放松训练。
    2.建立焦虑刺激等级表。
    3.焦虑评定以受辅学生主观感受为标准,按引起焦虑的程度由最弱到最强为序。
    解析: 暂无解析