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  • 第1题:

    人际吸引的条件有(  )

    A.熟悉
    B.个人特征
    C.相同
    D.相似与互补
    E.爱情

    答案:A,B,D,E
    解析:

  • 第2题:

    简述影响人际吸引的主要条件。
    (1)相似性与互补性;人们倾向与喜欢那些与自己具有相似态度和价值观的人,在个性品质和行为方式上某些相反的、互补的特征,有时也能满足相互的需要,都能表现为相互吸引。
    (2)个人品质:随着人际交往的深入,交往者的内在品质越来越重要;
    (3)接近性与熟悉性;空间上的距离较近的个体,相互接触的机会较多,能够增进彼此的了解,容易成为知己。

  • 第3题:

    人际交往的相似性包括()、价值观、社会条件、教育程度等方面的吸引。


    正确答案:态度

  • 第4题:

    下列哪些是人际吸引的主要条件()

    • A、熟悉
    • B、个人特征
    • C、相似或互补
    • D、权势

    正确答案:A,B,C

  • 第5题:

    人际吸引的条件有()

    • A、熟悉
    • B、个人特征
    • C、相似与互补
    • D、爱情

    正确答案:A,B,C,D

  • 第6题:

    人际吸引的规律有哪些?


    正确答案: 人际吸引是人际交往中比亲近更深一层的亲和行为,其中情感因素起着主导作用。人际吸引有以下规律:
    (1)接近吸引律。指交往的双方或几方在年龄、学历、职业、社会背景,尤其在志趣、奋斗目标或许值观上有某种一致性或相似性,这些特性是产生心理共鸣、相互吸引的原由。
    (2)互补吸引律。任何事互补都容易成事,人际交往的互补更是如此。
    (3)对等吸引律。人们都有一种喜欢那些同样喜欢自己的人和尊敬那些同样尊重自己的人的心理倾向,这种倾向就是对等吸引律。
    (4)诱发吸引律。一个人在初次与他人接触时表现得谈吐不凡、举止从容、风度优雅大方、衣着得体,便可能给他人留下良好的印象,驱使其产生交往兴趣,从而结成良好关系。
    (5)光环吸引律。光环是晕轮效应的形象词,是指一个人由于在能力、特长、品质等方面十分突出,从而感到他的一切极富魅力,导致他人乐意与之交往的现象。
    (6)异性吸引律。异性相吸是心理和生理上的需要,男女一起,性别相悦,相互之间能产生一种欣慰、快意、自豪的感情,使工作、生活更主动、更轻松、更愉快。

  • 第7题:

    问答题
    人际吸引的理论有哪些?

    正确答案: 人际吸引的理论:
    1、吸引的认知理论。有关吸引的认知理论,主要是纽科姆的对称理论。海德的观点,海德是格式塔学派的,他认为人类天性喜欢完形的、平衡的形式。纽科姆的观点,在纽科姆看来,我们之所以喜欢对称的关系是因为它是有用或具有工具性的。纽科姆认为,人们之所以喜欢对称关系,还因为这种关系有助于证实对事物的观点是否正确。
    2、强化理论。强化理论认为,由于某些刺激能满足我们的需要,因此一些刺激比另一些刺激更使我们喜欢。
    解析: 暂无解析

  • 第8题:

    问答题
    人际吸引的条件有哪些?

    正确答案:
    人际吸引的条件主要有熟悉、吸引人的个人特征、相似与互补、喜欢与爱情等方面。
    (1)熟悉性
    人际吸引的前提条件是能够相互接触,这样才有交往的可能性。人际关系的由浅入深,也正是从相互接触和初步交往开始的,即不断的交往和接触会加深人际吸引。研究表明人们能够意识到的熟悉会增加人们对事物的喜爱,甚至人们没有有意注意的对象的重复出现,也可以使人们产生更为积极的体验。
    (2)个人特征
    ①才能。才能与被人喜欢的程度,在一定限度内成正比例关系。超出这个范围,其才能所造成的压力就成了主要的作用因素,使人倾向于逃避或拒绝。才能出众会犯小错误的人比才能出众不凡错误的人更有吸引力。
    ②外貌吸引力。外貌影响人的吸引力与交往。漂亮的女性比不漂亮的女性更能影响男性的交往行为,外貌越好对人的吸引力越大。
    ③真诚原则。真诚受人欢迎,不真诚则令人厌恶。人们喜爱程度最高的6个个性品质是:真诚、诚实、理解、忠诚、真实、可信。与人真诚就会更加有吸引力。
    (3)相似性与互补性
    ①相似。当人们不了解他人时,观点是否一致,高度决定着人们对别人的喜欢程度;人们和自己性格特征相似的人更容易成为好朋友;约会的男女的吸引力程度也接近。日常生活中,各种情况的相似,都能引起程度不同的人际吸引效应。例如共同的态度、信仰、价值观和兴趣;共同的语言、种族、国籍、出生地;共同的民族、文化、宗教背景;共同的教育水平、年龄、职业、社会阶层;乃至共同的身体特征,如身高、体重以及居住地等,都能在一定条件下,不同程度地增加人们的相互吸引。
    ②互补。当交往双方的需要和满足途径正好成为互补关系时,双方之间的喜爱程度也会增加,例如,现实生活中一部分人的婚姻就是基于互补的关系缔结的。互补的另一种情况是他人的某一特点满足了一个人的理想,从而增加了其对这个人喜欢的程度,但这种情况不是严格意义的互补。
    (4)接近性
    与他人住得近也是影响人际吸引的因素之一。首先,接近性能增加熟悉性,而越熟悉,喜欢的可能性越大。其次,接近性也与相似性有关,在有选择的情况下,人们往往选择在某些方面与自己相似的人为邻居,比如教师愿意与教师住在一个社区里。最后,从社会交换的观点看,物理距离上的接近性使得你更易获得来自他人的好处,他人可以随时来帮助你,与这样的人交往你可以用较小的代价换取较多的好处。
    解析: 暂无解析

  • 第9题:

    多选题
    人际吸引的条件有()
    A

    熟悉

    B

    个人特征

    C

    相似与互补

    D

    爱情


    正确答案: A,D
    解析: 暂无解析

  • 第10题:

    问答题
    几种常见的人际吸引是如何解释人们的人际吸引现象的?

    正确答案: 具体有这样几种理论:
    (1)强化理论。根据强化理论,人们喜欢给予我们奖励的人,而不喜欢导致我们情感不愉快的人。
    (2)相互作用论。当两个个体在相互交往中经常感到情感上的满足和安定,感到心情愉悦,而且非常乐意与对方交往时,他们之间就建立了良好的人际关系。这是一种互酬行为或者说是一种报答行为。
    (3)得失理论。这种理论是由美国心理学家阿伦森提出的,研究认为:在人际关系中,一成不变地讲好话并没有像讲坏话然后再慢慢地改变成讲好话有情形来得更吸引人、讨人喜欢。当交往中别人对自己的评价有所改变时,更能影响自己是否喜欢那个人的态度。
    (4)相等理论。人们往往是以代价和报酬的相等来衡量自己周围的人际关系的,人们希望交往中自己的代价和报酬自始至终保持平衡。两个人之间关系的建立、维持和发展,要看当事人觉得这种关系的维持是否对双方都有益处来决定。即建立人际关系要看是否能获利,是否有需要,从而决定自己的交往行为。
    解析: 暂无解析

  • 第11题:

    多选题
    下列哪些是人际吸引的主要条件()
    A

    熟悉

    B

    个人特征

    C

    相似或互补

    D

    权势


    正确答案: D,C
    解析: 暂无解析

  • 第12题:

    判断题
    接近性和熟悉性是促进人的人际吸引的必要条件。
    A

    B


    正确答案:
    解析: 暂无解析

  • 第13题:

    试论述人与人之间产生人际吸引的条件。


    答案:
    解析:
    [参考答案]人际交往的过程实质上是人与人之间的情感、信息和物资交换的过程。在这一过程中,人际吸引是人与人之间建立交往关系的基础。人际吸引是人与人之间的相互接纳和喜欢。人际吸引的条件主要是熟悉、吸引人的个人特征、相似与互补、喜欢与爱情等。(1)熟悉。日常生活中,人们更多地将喜欢的情感投向周围与自己有直接交往的对象,并在其中选择交往或合作的伙伴,这就成了人际吸引的前提条件。人际关系的由浅入深,也正是由相互接触与初步交往形成的。心理学研究结果表明,熟悉引起喜欢。熟悉本身就可以增加一个人对某种对象的喜欢。另外一点是熟悉对象的性质与喜欢。熟悉不是引起喜欢的唯一变量,但熟悉可以增加人们对积极和中性对象的喜欢程度。
    (2)个人特征。①才能。研究表明,才能与被人喜欢的程度在一定范围内成正比,超出这个范围,可能会产生逃避或拒绝,任何一个人,都不愿意选择一个总是贬显自己无能和低劣的对象去喜欢。因此,一个才能出众但偶尔有点小错误的人在一定程度上比没有错误的人更受欢迎。
    ②外貌的辐射作用。外貌魅力会引发明显的“辐射效应”,使人们对高魅力者的判断具有明显的倾向性。但如果人们感到有魅力的人在滥用自己的美貌时,反过来倾向于对其实施严厉制裁。研究表明:外貌美的人,有很强的刻板印象,即“美就是好”。
    ③个性品质。美国心理学家安德森在1968年的一项调查中得出受喜爱程度最高的6个个性品质,包括真诚、诚实、理解、忠诚、真实、可信。而排在序列最后的几个品质是说谎、装假、不诚实、不真实,真诚受人欢迎,虚伪令人讨厌。一个人要想赢得别人,与别人保持良好的交往,真诚是必需的品质。因此,建立学生良好的人际关系,真诚是必不可少的。
    (3)相似与互补。相似有着重要的意义,在日常生活中,共同的态度、信仰、价值观与兴趣,共同的语言、种族、国籍、出生地;共同的文化、宗教背景;共同的教育水平、年龄、职业、社会阶层;乃至共同的遭遇、共同的疾病等都能在一定条件下,不同程度地增加人们的相互吸引。与相似相联系的是互补。当交往双方的需要和满足途径正好成为互补关系时,双方之间的喜欢程度也会增加。从表面上看,相似与互补是矛盾的,但实际上,二者是协同的。建立在态度与价值观上一致性的相似与互补有着重要意义;在互补涉及人际吸引中关键因素和社会角色相互对应时,互补比相似更重要。

  • 第14题:

    人际喜欢和吸引的条件?


    正确答案: 1.相似性与互补性:我们倾向于喜欢那些与我们具有相似态度和价值观的人,并与之表现相互吸引。态度是最主要的因素。一般相似性起决定性作用,但当交往双方角色不同,需要不同时,人们倾向喜欢那些行为与角色相符合的人。双方角色不同,行为不同时,人们喜欢那些与自己能够互补。
    2.个人品质:人际交往的深入,外在因素变得不再重要,交往者的内在品质越来越重要。
    3.接近性与熟悉性:空间上距离较近的个体,相互间接触的机会多,能够增进彼此的了解。尤是交往初期。

  • 第15题:

    接近性被视为人际吸引的()

    • A、充分条件
    • B、必要条件
    • C、二者均是
    • D、二者均非

    正确答案:B

  • 第16题:

    影响人际吸引的主要条件有()

    • A、相似性
    • B、互补性
    • C、个人品质
    • D、接近性
    • E、熟悉性

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第17题:

    几种常见的人际吸引是如何解释人们的人际吸引现象的?


    正确答案:具体有这样几种理论:
    (1)强化理论。根据强化理论,人们喜欢给予我们奖励的人,而不喜欢导致我们情感不愉快的人。
    (2)相互作用论。当两个个体在相互交往中经常感到情感上的满足和安定,感到心情愉悦,而且非常乐意与对方交往时,他们之间就建立了良好的人际关系。这是一种互酬行为或者说是一种报答行为。
    (3)得失理论。这种理论是由美国心理学家阿伦森提出的,研究认为:在人际关系中,一成不变地讲好话并没有像讲坏话然后再慢慢地改变成讲好话有情形来得更吸引人、讨人喜欢。当交往中别人对自己的评价有所改变时,更能影响自己是否喜欢那个人的态度。
    (4)相等理论。人们往往是以代价和报酬的相等来衡量自己周围的人际关系的,人们希望交往中自己的代价和报酬自始至终保持平衡。两个人之间关系的建立、维持和发展,要看当事人觉得这种关系的维持是否对双方都有益处来决定。即建立人际关系要看是否能获利,是否有需要,从而决定自己的交往行为。

  • 第18题:

    在人际交往的初期,个性、品德等是影响人际吸引与人际关系的重要条件。


    正确答案:错误

  • 第19题:

    多选题
    人际吸引的条件有()。
    A

    熟悉

    B

    个人特征

    C

    相同

    D

    相似与互补

    E

    爱情


    正确答案: C,B
    解析: 暂无解析

  • 第20题:

    多选题
    影响人际吸引的主要条件有()
    A

    相似性

    B

    互补性

    C

    个人品质

    D

    接近性

    E

    熟悉性


    正确答案: C,E
    解析: 暂无解析

  • 第21题:

    问答题
    简述影响人际吸引的主要条件。

    正确答案: (1)相似性与互补性;人们倾向与喜欢那些与自己具有相似态度和价值观的人,在个性品质和行为方式上某些相反的、互补的特征,有时也能满足相互的需要,都能表现为相互吸引。
    (2)个人品质:随着人际交往的深入,交往者的内在品质越来越重要;
    (3)接近性与熟悉性;空间上的距离较近的个体,相互接触的机会较多,能够增进彼此的了解,容易成为知己。
    解析: 暂无解析

  • 第22题:

    问答题
    人际吸引的层次有几种?都是什么?

    正确答案: 1、亲和
    2、喜欢
    3、爱情
    解析: 暂无解析

  • 第23题:

    单选题
    接近性被视为人际吸引的()
    A

    充分条件

    B

    必要条件

    C

    二者均是

    D

    二者均非


    正确答案: A
    解析: 暂无解析