项目愿景陈述是在团队达成一致意见的情况下创建的,下列哪一项应包含陈述中?()
第1题:
A 共同愿景就是团队的共同目标
B 共同愿景是可望不可及的梦想
C 共同愿景要对每个员工有激励力量
D 共同愿景必须具有现实性和挑战性
第2题:
下列哪一项属于团队建设成效指标()。
第3题:
在愿景会上,项目愿景是被谁定义和展示的()
第4题:
下列哪一项在创建WBS时不需要?()
第5题:
下列哪一项总结了公司想要的发展方向,即“我们想要变成什么样的公司?”()
第6题:
某敏捷项目团队难以确定一次迭代中的后续工作,团队应该怎么做来达成一致意见?()
第7题:
根据彼得·圣吉的观点,学习型组织的五项修炼是指( )。
第8题:
项目团队成员
项目活动的最佳顺序
项目范围
确定的项目可交付结果
第9题:
确定可选方案
定义项目可交付成果和验收标准
创建项目章程
创建需求文件
第10题:
自我超越
改善心智模式
建立共同愿景
团队学习
系统思考
第11题:
为干系人创建一个项目章程,包含针对团队的愿景
让干系人创建一份将保持不变的愿景描述
在项目概况说明中,更新愿景,并约定共用术语
有利于信息收集技术,征求项目愿景
第12题:
明确可衡量的成功标准
项目团队结构
项目进度计划
从团队角度看项目目标
第13题:
高效项目团队文化的特征包括()
第14题:
干系人和敏捷团队成员识别到愿景陈述不断发生变化,造成对愿景的看法也发生变化。团队应该怎么做?()
第15题:
项目范围说明书应包含下列哪一项?()
第16题:
彼得·圣吉认为创建学习型组织必须进行五项修炼,其中最重要的一项是()。
第17题:
某敏捷项目团队难以商定一次迭代中的后续步骤。团队应该怎么做来达成一致意见?()
第18题:
在最近一次公司董事会之后,项目干系人改变了他们的产品愿景并重新确立项目目标,敏捷团队领导应该怎么将建议变更传达给团队?()
第19题:
团队凝聚
开放思维
愿景价值
共享目标
第20题:
项目愿景
发布和迭代愿景
里程碑设置标准
产品愿景
第21题:
管理者
项目经理
客户
项目团队
第22题:
邀请产品负责人和所有团队成员参加愿景研讨会,然后完成架构刺探。
邀请专家团队成员参加愿景研讨会,并要求初级成员完成架构刺探。
邀请产品负责人和本地团队成员参加愿景研讨会,让远程团队成员完成构架刺探。
要求产品负责人创建愿景,并要求整个团队完成架构刺探。
第23题:
向团队发送一封电子邮件,概述新产品愿景和目标。
根据新产品愿景和目标,开始规划下一次迭代。
更新发布计划,以纳入新产品愿景和目标所需的新投入水平。
召开项目团队会议,通过透明的沟通,确保了解新的产品愿景和目标。