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多选题关于电信业务市场的结构变化，下列说法正确的有（　　）A语音业务低值化B移动业务收入比重增加C固定语音资费不断上涨D数据业务快速增长E移动业务平均每月业务收入值呈现上升趋势

题目
多选题
关于电信业务市场的结构变化，下列说法正确的有（　　）
A

语音业务低值化

B

移动业务收入比重增加

C

固定语音资费不断上涨

D

数据业务快速增长

E

移动业务平均每月业务收入值呈现上升趋势

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1.下列关于宽带型薪酬结构的作用的说法中，正确的有()。A.支撑了扁平型组织结构的运行B.引导员工重视个人技能的增长和能力的提高C.引导员工忽视个人技能的增长和能力的提高D.不利于促进职位轮换与调整E.不利于员工适应劳动力市场的供求变化

2.关于市场对大中小企业的形成的作用，说法正确的有( )。A.市场风险机制会促使企业向大规模发展 B.市场竞争促进了不同规模企业的形成 C.市场供给的变化影响着市场规模的变化 D.市场需求的变化频率直接影响着企业的规模 E.市场的规模制约着企业的规模

3.下列关于蒙特卡罗模拟法的说法中，正确的有（ ）。 ①市场价格的变化是通过随机数模拟得到的 ②算法简单方便 ③可涵盖非线性资产头寸的价格风险波动风险 ④市场价格的变化来自历史观察值A.①③ B.①②③ C.②③ D.③④

4.关于电量电价的下列说法正确的有()A、必须有市场竞争产生B、一般由调峰机组的运行成本决定C、市场条件下它的变化频率一般比容量电价大D、它是上网电价的一部分

更多“关于电信业务市场的结构变化，下列说法正确的有（　　）”相关问题

  • 第1题：

    下列关于资本成本的说法中，正确的有（　）。

    A、市场利率上升，公司的债务成本会上升
    B、税率变化直接影响税后债务成本以及公司加权平均资本成本
    C、根据资本资产定价模型可以看出，市场风险溢价会影响股权成本
    D、公司股利政策的变化，对资本成本不产生影响

    答案：A,B,C
    解析：
    股利政策影响净利润中分配给股东的比例。根据股利折现模型，它是决定权益成本的因素之一，公司改变股利政策，就会引起权益成本的变化。所以，选项D的说法不正确。
    【考点“资本成本变动的影响因素”】

  • 第2题：

    关于简单型消极投资策略，下列说法正确的有()。

    A:具有交易成本最小化的优势
    B:具有管理费用最小化的优势
    C:放弃了从市场环境变化中获利的可能
    D:适用于投资者偏好变化较大的情形

    答案：A,B,C
    解析：
    简单型消极投资策略具有交易成本和管理费用最小化的优势，但同时也放弃了从市场环境变化中获利的可能。适用于资本市场环境和投资者偏好变化不大，或者改变投资组合的成本大于收益的情况。

  • 第3题：

    下列关于银行市场选择的标准，说法不正确的有（　　）。

    A.符合银行的目标和能力
    B.有一定的规模和发展潜力
    C.细分市场结构的吸引力
    D.突出的特色
    E.围绕目标的凝聚力

    答案：D,E
    解析：
    银行能否有效地选择目标市场，直接关系到营销的成败以及市场占有率。在选择目标市场时，银行必须从自身的特点和条件出发，综合考虑以下因素：符合银行的目标和能力；有一定的规模和发展潜力；细分市场结构的吸引力。

  • 第4题：

    关于职业工作能力的变化一般会有的情况，下列说法正确的有（）

    • A、强化
    • B、弱化
    • C、转化
    • D、不变

    正确答案:A,B,C

  • 第5题：

    下面关于市场行为、市场结构和市场绩效之间的关系的描述，（）是错误的.

    • A、短期内，市场结构是决定市场行为和市场绩效的基础
    • B、短期看，市场行为决定市场结构和市场绩效
    • C、长期看，市场结构的变化是市场行为长期作用的结果
    • D、长期内，市场绩效也会直接导致市场结构发生变化

    正确答案:B

  • 第6题：

    下列各项关于组织结构与战略的关系说法正确的有（）。

    • A、组织结构服从战略
    • B、战略服从组织结构
    • C、企业战略的变化快于组织结构的变化
    • D、企业战略的变化慢于组织结构的变化

    正确答案:A,C

  • 第7题：

    多选题
    下列关于宽带型薪酬结构的说法中，正确的有（  ）。
    A

    支撑了扁平型组织结构的运行

    B

    引导员工重视个人技能的增长和能力的提高

    C

    不利于管理人员角色的转变

    D

    不利于职位轮换与调整

    E

    不利于员工适应劳动力市场的供求变化


    正确答案： C,E
    解析：

  • 第8题：

    多选题
    下列关于新兴产业在内部结构上的共同特征的说法中，正确的有（）。
    A

    技术的不确定性

    B

    战略的不确定性

    C

    成本的迅速变化

    D

    市场需求的不确定性


    正确答案： A,B,C
    解析：

  • 第9题：

    多选题
    下列各项关于组织结构与战略的关系说法正确的有()。
    A

    组织结构服从战略

    B

    战略服从组织结构

    C

    企业战略的变化快于组织结构的变化

    D

    企业战略的变化慢于组织结构的变化


    正确答案： B,C
    解析： 在探索战略与结构的关系方面，艾尔弗雷德•钱德勒在其经典著作《战略和结构》中，首次提出组织结构服从战略的理论。所以A选项正确。战略具有前导性，指企业战略的变化快于组织结构的变化。所以C选项正确。

  • 第10题：

    单选题
    关于就业市场的结构性改革带来的变化说法错误的是（）。
    A

    市场配置就业

    B

    市场配置人才

    C

    人的职业会有更多流动

    D

    农民工增多


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    问答题
    为什么说寡头垄断的市场结构是基础电信业务市场最优的市场结构？

    正确答案： ①电信市场适度竞争的局面无法自动得到实现，需要政府参与和引导（市场准入和经营许可制度）
    ②因为它有利于克服“马歇尔困境”，实现“有效竞争”
    ③同时包含垄断和竞争因素的市场结构有寡头垄断和垄断竞争两种典型类型
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    下列关于社会和人口变化的说法中正确的是（）。
    A

    人口结构变化导致消费结构变化

    B

    人口自然增长导致教育市场多元化

    C

    社会主导人群偏好变化导致不同产品和服务需求

    D

    以上都是


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    公司发放股票股利时，下列关于指标变化的说法中，不正确的有（ ）。

    A.每股面值不变
    B.股东权益总额不变
    C.每股收益提高
    D.每股净资产不变
    E.资本结构不变

    答案：C,D
    解析：
    发放股票股利，使得股数增加，每股收益减小；由于不改变股东权益总额，但股数增多，所以每股净资产减小。选项C、D错误。

  • 第14题：

    关于我国电信业改革历程的说法，正确的有（）。

    A.电信业竞争首先在基础电信业务领域引入
    B.1998年信息产业部的成立实现了政企分开
    C.当前我国基础电信业务市场呈现“五加一”的格局
    D.2008年的电信业重组形成了三家全业务经营的基础电信业务运营商
    E.我国尚未开始在电信业中引入民间资本

    答案：B,D
    解析：
    竞争机制首先在非基础电信业务领域引入。A错误。1994年，中国联通公司正式成立，获准经营多种基础电信业务，标志着我国基础电信业务市场竞争时代的开始。1998年，信息产业部的成立从根本上解决了政企分开的问题。B正确。2008年10月，建立了全业务经营下“三足鼎立”的竞争格局。2009年1月初，工业和信息化部正式对三家运营商发放了3G(第三代移动通信)牌照，2013年年底对其发放了基于TD-LTE标准的4G（第四代移动通信）牌照。C错误，D正确。2014年年底，工业和信息化部共分5批向42家民营企业颁发了移动转售业务牌照。E错误。2014年7月，建立了“中国通信设施服务股份有限公司”，后更名为“中国铁塔股份有限公司”，体现了“网业分离”（网络基础设施与业务运营分离）的思想。

  • 第15题：

    下列各项关于组织结构与战略的关系，说法不正确的是（　）。

    A、钱德勒认为组织结构服从战略
    B、企业最先对经济发展做出反应的是战略
    C、企业管理人员对组织结构变化的抵制会导致结构的变化慢于战略的变化
    D、企业的战略做出变化不一定也需要组织结构跟着改变

    答案：D
    解析：
    一个新的战略需要有一个新的组织结构，至少在一定程度上调整原来的组织结构。如果组织结构不做出相应的变化，新战略也不会使企业获得更大的效益。选项D的说法不正确。

  • 第16题：

    下列关于社会和人口变化的说法中正确的是（）。

    • A、人口结构变化导致消费结构变化
    • B、人口自然增长导致教育市场多元化
    • C、社会主导人群偏好变化导致不同产品和服务需求
    • D、以上都是

    正确答案:D

  • 第17题：

    关于就业市场的结构性改革带来的变化说法错误的是（）。

    • A、市场配置就业
    • B、市场配置人才
    • C、人的职业会有更多流动
    • D、农民工增多

    正确答案:D

  • 第18题：

    下列关于市场风险特点的说法中，正确的有（）。 Ⅰ.主要由证券价格、利率、汇率等市场风险因子的变化引起 Ⅱ.种类众多、影响广泛、发生频繁 Ⅲ.是各个经济主体所面临的最主要的基础性风险 Ⅳ.常常是其他金融风险的驱动因素

    • A、Ⅰ、Ⅲ、Ⅳ
    • B、Ⅰ、Ⅱ、Ⅳ
    • C、Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ、Ⅳ
    • D、Ⅱ、Ⅲ、Ⅳ

    正确答案:C

  • 第19题：

    多选题
    下列关于战略变革动因的说法中，正确的有（　）
    A

    技术和工作方法方面的变化

    B

    产品和服务方面变化

    C

    管理及工作关系的变化

    D

    组织结构和规模的变化


    正确答案： A,C
    解析： 本题考核战略变革管理。战略变革的动因包括外部环境的变化;技术和工作方法方面的变化;产品和服务方面变化;管理及工作关系的变化;组织结构和规模的变化;并购后。

  • 第20题：

    多选题
    关于电信业务量的不均匀性，下列说法正确的有（　）。
    A

    电信业务量在昼夜24小时内的不均匀性很突出

    B

    电信业务量的不均匀性可以通过人为的控制彻底消除

    C

    一年中各月的业务量不均匀是电信业务量不均匀性的表现之一

    D

    电信业务量的不均匀分布有一定的规律

    E

    电信业务量的不均匀性是由于用户通信需要的不确定性造成的


    正确答案： A,D
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    单选题
    下列关于纵向分工结构的基本类型说法中不正确的是（）。
    A

    中威公司拥有3000名员工，有6个管理层次，属于扁平型组织结构

    B

    高长型结构有利于企业内部的控制，但对市场变化的反应较慢

    C

    科腾公司拥有1000名员工，有5个管理层次，属于高长型组织结构

    D

    当企业规模扩大时，企业的组织结构层级会一直随着规模的成长而成比例增长


    正确答案： A
    解析： 企业应根据自己的战略以及战略所需要的职能来选择组织的管理层次。例如，企业为了更及时地满足市场的需求，追求产品的质量与服务，通常采用扁平型组织结构。国外研究表明，在拥有1000名员工的公司里，一般有4个管理层次，即总经理、部门的经理、一线的管理人员以及基层的员工。而在有3000名员工的公司里，管理层次增加到8个。当员工超过3000人，甚至超过10000人时，管理层次很少增加，一般不超过9个或10个。这说明当企业达到一定规模时，企业便会使组织的管理层次保持在一定的数目上，尽可能地使组织结构扁平化。企业的管理层次过多，企业的战略难以实施，而且管理费用会大幅度的增加。所以选项D的说法不正确。

  • 第22题：

    多选题
    关于官定利率与市场利率关系的说法，正确的有（  ）。
    A

    官定利率对市场利率有重要影响

    B

    市场利率随官定利率的变化而变化

    C

    市场利率与官定利率变化完全一致

    D

    市场利率是确定官定利率的重要依据

    E

    官定利率与市场利率都能非常灵敏地反映市场供求关系


    正确答案： B,C
    解析：

  • 第23题：

    多选题
    按照有偏预期理论的观点，下列说法中正确的有（　　）。
    A

    预期会影响利率期限结构

    B

    市场流动性会影响利率期限结构

    C

    偏好选择会影响利率期限结构

    D

    流动性偏好理论、市场分割理论属于有偏预期理论的观点


    正确答案： C,A
    解析：
    无偏预期理论认为预期是影响利率期限结构的唯一因素，因此，该理论也被称为纯粹预期理论，简称预期理论；有偏预期理论认为除预期之外，市场流动性、偏好选择等其他因素也影响利率期限结构，如流动性偏好理论、市场分割理论等。

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