问题:多选题紧缩性财政政策包括( )。A减少政府购买B提高税率C增加公共工程开支D调整贴现率E减少政府转移支付...
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问题:经济补偿金的工资计算标准是指企业正常生产情况下()...
问题:多选题编制人力资源管理费用预算的基本程序和要求是( )A分析当地政府有关部门本年度发布的最低工资标准对工资预算的影响B分析当地政府有关部门本年度发布的最高工资标准对工资预算的影响C分析当地政府有关部门本年度发布的平均工资标准对工资预算的影响D分析当年同比的消费物价指数是否大于或等于最低工资标准增长幅度E.把当地政府有关部门发布的工资指导线作为编制费用预算的参考指标之一...
问题:判断题能位对应原理揭示了人力资源能位结构必须是一个稳定的结构,这种结构从形状上呈梯形结构。A 对B 错...
问题:判断题内部招聘与外部招聘相比人才获取成本较高A 对B 错...
问题:要做好人力资源管理工作,首要的、也是最为基本的就是( ):...
问题:判断题单位自主择人,劳动者自主择业,体现了招聘中的双向选择原则。A 对B 错...
问题:单选题下列社会关系中,属于劳动法调整的劳动关系是( )A 某公司向职工集资而发生的关系B 劳动者甲与劳动者乙发生借款关系C 两企业之间签订劳务输出的合同关系D 某民工被个体餐馆录用为服务员产生的关系...
问题:在对培训的社会效益进行评估时,有时难以进行量化的分析,所以只好通过对某些与培训相关的宏观社会现象进行衡量。...
问题:简述绩效考核的流程。 ...
问题:单选题前瞻性培训需求评估模型的优势不包括()。A 建立在未来需求的基点上,使培训工作变被动为主动,更具战略意义B 可充分考虑企业发展目标与个人职业发展规划的有效结合,为组织与个人发展准备一个结合点C 是开发、激励员工以及培养员工对组织的归属感的有效手段D 从组织整体到员工个人全面分析培训需求,避免发生遗漏...
问题:2008年4月,傅某加入上海一外资软件公司,担任设计师工作,月薪4000元。2011年6月开始担任公司首席设计师,月薪9...
问题:工作标准不以金额表示,而是以薪点数表示的工资制称为()...
问题:一般情况下,在路上遇到熟人时,我会( )...
问题:在对工作岗位进行现场观测调查时,应当注意( )。...
问题:组织希望雇佣年纪较大员工的理由是()...
问题:以下关于道德的说法中,你认为正确的是( )...
问题:为了保证绩效考核的公正、公平性,企业人力资源管理部门应当确立() ...
问题:通过对生产率、质量等有关指标的分析来了解培训带来的收益,属于培训的()...
问题:培训评估一般在()开始进行。...