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多选题绩效管理的总流程主要包括（　　）阶段。A准备B试行C考评D总结E应用开发

题目
多选题
绩效管理的总流程主要包括（　　）阶段。
A

准备

B

试行

C

考评

D

总结

E

应用开发

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1.绩效管理的总流程主要是（ ）阶段A．准备B．试行C．考评D．总结E．应用开发

2.绩效管理应用开发阶段的活动包括（ ）。A.重视考评者绩效管理能力的开发 B.被考评者的绩效开发 C.绩效管理的系统开发 D.企业组织的绩效开发 E.企业组织的绩效发展开发

3.绩效管理总流程的设计是一项系统工程，大体由五个阶段构成，依次为（ ）。A.准备阶段 B.实施阶段 C.考评阶段 D.总结阶段 E.应用开发阶段

4.以下关于企业绩效管理的应用开发的描述正确的是()。A、人力资源部门应定期地组织专题培训或研讨会议，以解决绩效管理过程遇到的各种问题B、绩效管理体系是保证考评者和被考评者正常活动的前提和条件C、企业进行绩效考评的最终目的是帮助员工提高能力D、绩效考评的应用开发阶段是绩效考评的终点阶段，准备阶段是始点阶段E、绩效管理的应用开发阶段一般不对绩效考评体系进行调整

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  • 第1题：

    对绩效考评指标和标准体系的诊断一般发生在绩效管理的（　　）。

    A．考评阶段

    B．实施阶段

    C．总结阶段

    D．应用开发阶段

    答案：C
    解析：
    对绩效考评指标和标准体系的诊断一般发生在绩效管理的总结阶段。

  • 第2题：

    对绩效考评指标和标准体系的诊断一般发生在绩效管理的()。

    A:考评阶段
    B:实施阶段
    C:总结阶段
    D:应用开发阶段

    答案：C
    解析：
    在绩效管理的总结阶段，绩效诊断的主要内容包括对企业绩效管理制度的诊断、对企业绩效管理体系的诊断、对绩效考评指标和标准体系的诊断、对考评者全面全过程的诊断、对被考评者全面全过程的诊断以及对企业组织的诊断等。

  • 第3题：

    绩效管理总流程的设计是一项系统工程，大体由（　　）阶段构成。

    A.准备
    B.实施
    C.考评
    D.总结
    E.应用

    答案：A,B,C,D,E
    解析：
    本题考查的是绩效管理的总流程。

  • 第4题：

    绩效管理的应用开发阶段包括（　　）。


    A.被考评者的绩效开发

    B.绩效管理的系统开发

    C.考评者管理能力开发

    D.企业组织的绩效开发

    E.过程与成果全面开发

    答案：A,B,C,D
    解析：
    绩效管理的应用开发阶段包括：(1)重视考评者绩效管理能力的开发。(2)被考评者的绩效开发。(3)绩效管理的系统开发。(4)企业组织的绩效开发。

  • 第5题：

    绩效管理总流程的设计是一项系统工程，大体由()阶段构成。

    A:准备阶段
    B:实施阶段
    C:考评阶段
    D:总结阶段
    E:应用开发阶段

    答案：A,B,C,D,E
    解析：
    本题考查的是绩效管理系统总体设计流程。

  • 第6题：

    绩效管理的总流程主要包括（ ）阶段。

    A.准备
    B.试行
    C.考评
    D.总结
    E.应用开发

    答案：A,C,D,E
    解析：
    绩效管理总流程的设计是一项系统工程，大体由五个阶段构成，依次为准备阶段、实施阶段、考评阶段、总结阶段和应用开发阶段。

  • 第7题：

    （）是绩效管理活动的前提和基础。

    • A、准备阶段
    • B、实施阶段
    • C、考评阶段
    • D、应用开发阶段

    正确答案:A

  • 第8题：

    绩效管理总流程的设计，可包括以下几个阶段（）。

    • A、准备阶段
    • B、实施阶段
    • C、考评阶段
    • D、总结阶段
    • E、应用开发阶段

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第9题：

    绩效管理的主要流程包括诸个阶段，即准备阶段、实施阶段、考评阶段和（）

    • A、总结阶段
    • B、总结阶段和应用开发阶段
    • C、应用开发阶段
    • D、反馈阶段

    正确答案:B

  • 第10题：

    单选题
    （）是绩效管理活动的前提和基础。
    A

    准备阶段

    B

    实施阶段

    C

    考评阶段

    D

    应用开发阶段


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    绩效管理的主要流程包括诸个阶段，即准备阶段、实施阶段、考评阶段和（）
    A

    总结阶段

    B

    总结阶段和应用开发阶段

    C

    应用开发阶段

    D

    反馈阶段


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    多选题
    绩效管理总流程的设计，可包括以下几个阶段（）。
    A

    准备阶段

    B

    实施阶段

    C

    考评阶段

    D

    总结阶段

    E

    应用开发阶段


    正确答案： A,D
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    绩效管理总流程的设计是一项系统工程，大体由（　　）阶段构成。

    A.准备
    B.实施
    C.考评
    D.总结
    E.应用开发

    答案：A,B,C,D,E
    解析：
    绩效管理总流程的设计是一项系统工程，大体由准备、实施、考评、总结、应用开发阶段构成。

  • 第14题：

    绩效管理的重心是()

    A:准备阶段
    B:考评阶段
    C:实施阶段
    D:总结阶段

    答案：B
    解析：
    绩效管理总流程的设计是一项系统工程，大体由五个阶段构成，依次为准备阶段、实施阶段、考评阶段、总结阶段和应用开发阶段。其中，考评阶段是绩效管理的重心，它不仅关系到整体绩效管理系统运行的质量和效果，也将涉及员工的当前和长远的利益，需要人力资源部门和所有参与考评的主管高度重视。

  • 第15题：

    绩效管理的应用开发阶段包括( )

    A: 被考评者的绩效开发
    B: 绩效管理的系统开发
    C: 考评者管理能力开发
    D: 企业组织的绩效开发
    E: 过程与成果全面开发

    答案：A,B,C,D
    解析：
    绩效管理的应用开发阶段包括：(1)重视考评者绩效管理能力的开发。(2)被考评者的绩效开发。(3)绩效管理的系统开发。(4)企业组织的绩效开发。

  • 第16题：

    绩效管理总体设计流程不包括()

    A.准备阶段
    B.实施阶段
    C.考评阶段
    D.反馈阶段

    答案：D
    解析：
    绩效管理总体设计流程是一项系统工程，大体由五个阶段构成，依次为准备阶段、实施阶段、考评阶段、总结阶段和应用开发阶段。

  • 第17题：

    绩效管理的总流程主要包括()阶段。

    A:准备
    B:试行
    C:考评
    D:总结
    E:应用开发

    答案：A,C,D,E
    解析：
    绩效管理程序的设计，由于涉及的工作对象和内容不同，可分为管理的总流程设计和具体考评程序设计两部分。总流程设计是从企业宏观的角度对绩效管理程序进行的设计，而具体程序设计是在较小的范围内，对部门或科室员工绩效考评活动过程所做的设计。绩效管理总流程的设计包括五个阶段：①准备阶段；②实施阶段；③考评阶段；④总结阶段；⑤应用开发阶段。

  • 第18题：

    关系到整体绩效管理系统运行的质量和效果的是（）。

    A、实施阶段
    B、考评阶段
    C、总结阶段
    D、应用开发阶段

    答案：B
    解析：
    考评阶段是绩效管理的中心，不仅关系到整体绩效管理系统运行的质量和效果，也将涉及员工的当前和长远的利益。

  • 第19题：

    在绩效管理的各个阶段中，（）是绩效管理活动的前提和基础。

    • A、实施阶段
    • B、准备阶段
    • C、考评阶段
    • D、总结阶段

    正确答案:B

  • 第20题：

    绩效管理的总流程主要是（）阶段。

    • A、准备
    • B、试行
    • C、考评
    • D、总结
    • E、应用开发

    正确答案:A,C,D,E

  • 第21题：

    多选题
    绩效考评的培训开发，对员工培训可以分为（　）。
    A

    计划阶段

    B

    培训准备阶段

    C

    培训实施阶段

    D

    评估阶段

    E

    总结阶段


    正确答案： E,C
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    对绩效考评指标和标准体系的诊断一般发生在绩效管理的（）
    A

    考评阶段

    B

    实施阶段

    C

    总结阶段

    D

    应用开发阶段


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    多选题
    绩效管理的总流程主要是（）阶段。
    A

    准备

    B

    试行

    C

    考评

    D

    总结

    E

    应用开发


    正确答案： C,B
    解析： 暂无解析

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