第1题:
有效投诉指由于客户自身原因导致客户利益受损或客户对证券公司产品及服务的误解而投诉,证券公司或证券公司营销人员没有任何责任。( )
第2题:
第3题:
第4题:
第5题:
近年来,随着国内汽车厂家的兴起,合资公司开始对汽车进行降价销售来保住市场份额,今年Z公司在对旗下汽车进行降价销售的情况下,虽然只是保持着与去年相同的市场份额,但Z公司的利润并没有降低。如果上述情况为真,则()一定为真。
第6题:
由于公司要缴纳25%的所得税,提取10%的法定公积金,在没有纳税调整事项和弥补亏损的情况下,公司真正可以自主分配的部分占税前利润总额的()。
第7题:
顺达机械公司由于销售额减少而费用没有降低,导致公司上半年发生了亏损。公司总经理郭福在没有与任何人商量的情况下,决定在全公司范围内裁员,所有部门都必须裁减10%的员工。这招致了新盈利部门主管麦剑的强烈反对,并扬言要是非得裁员,就从他开始。麦剑主管的部门是公司最赚钱的部门,解雇他会给公司的经营带来很大的影响。总经理郭福陷入了困境当中。 1)该案例中总经理郭福犯了什么错误? 2)请为总经理提出脱离困境的对策。
第8题:
顺达机械公司由于销售额减少而费用没有降低,导致公司上半年发生了亏损。公司总经理郭福在没有与任何人商量的情况下,决定在全公司范围内裁员,所有部门都必须裁减10%的员工。这招致了新盈利部门主管麦坚的强烈反对,并扬言要是非得裁员,就得从他开始,麦坚主管的部门是公司最赚钱的部门,解雇他会给公司的经营带来很大的影响。总经理郭福陷入了困境当中。该案例中总经理郭福犯了什么错误?
第9题:
财富的减少
公司财富的增加
公司的财富没有受到影响
公司的资产一定在减少
第10题:
47%
53%
53.6%
67.5%
第11题:
如果Z公司没有降低成本,那么该公司的销量一定增加了
Z公司通过降低汽车配置,减少了汽车的成本
今年我国汽车销售比去年大幅增加
Z公司开发了新车型
第12题:
第13题:
顺达机械公司e由于销售额减少而费用没有降低,导致公司上半年发生了亏损。公司总经理郭福在没有与任何人商量的情况下,决定在全公司范围内裁员。所有部门都必须裁减10%的员工。这招致了新盈利部门主管麦坚的强烈反对,并扬言要是非得裁员。就从他开始麦坚主管的部门是公司最赚钱的部门,解雇他会给公司的经营带来很大的影响。总经理郭福陷入了困境当中。(考点:教材第23页56)
请问:
(1)该案例中总经理郭福犯了什么错误?
(2)请为总经理郭福提出脱离困境的对策。
第14题:
第15题:
第16题:
第17题:
利润表上的净亏损表示()。
第18题:
按照MM理论,在考虑公司所得税的情况下,由于利息可以抵税,公司价值与资本结构有关并会随着负债比率的提高而()
第19题:
顺达公司于2003年3月1日开始使用"兴盛"牌商标,旺通公司于同年4月1日开始使用相同的商标。顺达公司和旺通公司均于2004年5月1日向商标局寄出注册"兴盛"商标的申请文件,但顺达公司的申请文件于5月8日寄至,旺通公司的文件于5月5日寄至。商标局应初步审定公告谁的申请?()
第20题:
顺达机械公司由于销售额减少而费用没有降低,导致公司上半年发生了亏损。公司总经理郭福在没有与任何人商量的情况下,决定在全公司范围内裁员,所有部门都必须裁减10%的员工。这招致了新盈利部门主管麦坚的强烈反对,并扬言要是非得裁员,就得从他开始,麦坚主管的部门是公司最赚钱的部门,解雇他会给公司的经营带来很大的影响。总经理郭福陷入了困境当中。 请为总经理郭福提出脱离困境的对策。
第21题:
第22题:
第23题:
第24题: