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判断题网点负责人要充分利用轮岗来实现网点团队建设的提升，不断优化人力和岗位配置。A 对B 错

题目
判断题
网点负责人要充分利用轮岗来实现网点团队建设的提升，不断优化人力和岗位配置。
A

对

B

错

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1.人力资源结构优化和充分利用是( )配置的目标。A.人力资本B.人力资源C.劳动力D.劳动岗位

2.人力资源结构优化和充分利用是（）配置的目标。A、人力资本B、人力资源C、劳动力D、劳动岗位

3.按照网点人员配备和制度建设的规定，在网点团队管理中，进行团队管理可采取的方法有（）。A、建立健全有效的管理制度和激励机制B、适当分权给团队成员C、网点负责人经常在各岗位停留一段时间D、网点负责人特殊的情况进行采用统一处理办法E、网点负责人与团队成员之间保持健康的信息沟通

4.下列有关网点负责人综合安排人员配置需要遵循的基本要求描述中,正确的有()。A、网点管理层次不宜太多，一般以两层为宜B、加强业务培训，提高员工素质和规范化操作水平C、在人员岗位配置时注重团队合作D、在人员和岗位安排时应注重培养团队的核心成员

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  • 第1题：

    综合营销团队建设的主要目标包括（）。

    • A、挖掘人员潜力，提升综合营销能力
    • B、实施分层营销，优化客户结构
    • C、整合营销资源，提高客户价值贡献
    • D、引导机构间及网点岗位间开展联动营销

    正确答案:A,B,C

  • 第2题：

    按照网点人员配备和制度建设的规定，在人员配置优化的基本要求中，网点人员配置优化应注意的事项有（）。

    • A、网点负责人要敏锐地发现利于网点经营发展的人员配置优化变革
    • B、要密切注意客户及竞争对手的变化和动向
    • C、要保有沉稳严肃的个人形象
    • D、要强调业绩的团队性，而不能褒贬个人
    • E、表现一贯性

    正确答案:A,B,E

  • 第3题：

    按照对网点团队提升与业务培训的规定，在团队培训和提升中，网点员工培训常用的方法有（）。

    • A、讲授法
    • B、案例研究法
    • C、演示法
    • D、以会代训
    • E、岗位轮换制

    正确答案:A,B,C,D

  • 第4题：

    网点在岗位设置和人员安排上应根据网点经营规模，设置高效的团队建设架构，应掌握以下原则（）。

    • A、完善岗位协调能力
    • B、实现灵活高效的人员配置
    • C、注重内控严谨性
    • D、充分发挥团队合力

    正确答案:A,B,C,D

  • 第5题：

    网点负责人要充分利用轮岗来实现网点团队建设的提升，不断优化人力和岗位配置。


    正确答案:正确

  • 第6题：

    多选题
    按照对网点团队提升与业务培训的规定，在团队文化建设中，网点负责人要用事业心和人格魅力树立在群众中的威信。其中需要网点负责人注意的有（）。
    A

    创造有利的倾听环境，使传递者在第一印象上不排斥网点负责人的理念传达

    B

    克服自己的主观认识或偏见，不影响团队文化的建立

    C

    不要以自我中心，要把管理基础建立在全员认同的团队文化中，才能够实现各项措施的有效推动

    D

    调动核心员工的积极性，有利于提升团队竞争力

    E

    激励核心员工的才能，有助于推动良好学习风气和工作环境的建立


    正确答案： A,D
    解析： 暂无解析

  • 第7题：

    判断题
    网点团队建设是有计划、有目的、有步骤地组织团队，最大程度发挥团队优势的人员配置和团队文化，对于网点具有极为重要的意义。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第8题：

    多选题
    网点在岗位设置和人员安排上应根据网点经营规模，设置高效的团队建设架构，应掌握以下原则（）。
    A

    完善岗位协调能力

    B

    实现灵活高效的人员配置

    C

    注重内控严谨性

    D

    充分发挥团队合力


    正确答案： A,C
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    单选题
    承担网点现场管理职责的网点负责人和大堂值班经理实行轮岗制度，岗位轮换期限为（），岗位轮换流程按照相关规定执行。
    A

    一年

    B

    二年

    C

    三年


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    多选题
    网点软转型项目推广导入包含（）及岗位优化、网点文化建设六大模块。
    A

    网点定位

    B

    渠道配置

    C

    绩效管理

    D

    前后台流程优化

    E

    网点班子建设


    正确答案： A,B,C,D
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    人力资源结构优化和充分利用是（）配置的目标。
    A

    人力资本

    B

    人力资源

    C

    劳动力

    D

    劳动岗位


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    多选题
    按照对网点团队提升与业务培训的规定，在团队培训和提升中，网点员工培训常用的方法有（）。
    A

    讲授法

    B

    案例研究法

    C

    演示法

    D

    以会代训

    E

    岗位轮换制


    正确答案： B,C
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    管理岗位配置网点负责人（）和营运主管三个岗位。

    • A、网点经理
    • B、大堂经理
    • C、客户经理
    • D、营销主管

    正确答案:D

  • 第14题：

    网点软转型项目推广导入包含（）及岗位优化、网点文化建设六大模块。

    • A、网点定位
    • B、渠道配置
    • C、绩效管理
    • D、前后台流程优化
    • E、网点班子建设

    正确答案:A,B,C,D

  • 第15题：

    在营业网点综合化建设工作中，优化网点劳动组合，奠定网点综合化服务基础的主要内容包括（）

    • A、统一网点岗位设置标准
    • B、科学合理配置八岗位
    • C、合理配置自助设备数量
    • D、网点人员配置向营销服务岗倾斜

    正确答案:A,B,D

  • 第16题：

    承担网点现场管理职责的网点负责人和大堂值班经理实行轮岗制度，岗位轮换期限为（），岗位轮换流程按照相关规定执行。

    • A、一年
    • B、二年
    • C、三年

    正确答案:B

  • 第17题：

    网点团队建设是有计划、有目的、有步骤地组织团队，最大程度发挥团队优势的人员配置和团队文化，对于网点具有极为重要的意义。


    正确答案:正确

  • 第18题：

    多选题
    按照网点人员配备和制度建设的规定，在人员配置优化的基本要求中，网点人员配置优化应注意的事项有（）。
    A

    网点负责人要敏锐地发现利于网点经营发展的人员配置优化变革

    B

    要密切注意客户及竞争对手的变化和动向

    C

    要保有沉稳严肃的个人形象

    D

    要强调业绩的团队性，而不能褒贬个人

    E

    表现一贯性


    正确答案： C,A
    解析： 暂无解析

  • 第19题：

    多选题
    按照网点人员配备和制度建设的规定，网点在岗位设置和人员安排上应掌握的原则有（）。
    A

    根据网点经营规模，设置高效的团队建设架构

    B

    完善岗位协调能力

    C

    实现灵活高效的人员配置

    D

    注重内控严谨性

    E

    充分发挥团队合力


    正确答案： A,B
    解析： 暂无解析

  • 第20题：

    单选题
    下列不符合商业银行重要岗位内部控制要求的是（  ）。
    A

    对重要岗位实行强制休假制度

    B

    对同一机构的委派会计和网点负责人不得同时同向轮岗

    C

    不相容岗位人员之间进行轮岗

    D

    对重要岗位实行轮岗


    正确答案： D
    解析：

  • 第21题：

    单选题
    按照网点人员配备和制度建设的规定，在人员配置优化上，以下对应遵循的基本要求，描述不正确的是（）。
    A

    网点管理层次不宜太多，一般以两层为宜

    B

    在人员和岗位安排时应注重培养团队的核心成员

    C

    在人员岗位配置时注重团队竞争

    D

    精简、高效的人员配置和技能互补的成员是保障


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    管理岗位配置网点负责人、（）和营运主管三个岗位。
    A

    网点经理

    B

    大堂经理

    C

    客户经理

    D

    营销主管


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    多选题
    在营业网点综合化建设工作中，优化网点劳动组合，奠定网点综合化服务基础的主要内容包括（）
    A

    统一网点岗位设置标准

    B

    科学合理配置八岗位

    C

    合理配置自助设备数量

    D

    网点人员配置向营销服务岗倾斜


    正确答案： B,C
    解析： 暂无解析

  • 第24题：

    判断题
    网点负责人要充分利用轮岗来实现网点团队建设的提升，不断优化人力和岗位配置。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

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