niusouti.com

多选题下列属于劳动合同终止事由的是（）。A劳动者达到法定退休年龄或丧失劳动能力而办退休手续，开始或依法享受基本养老保险待遇B从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的C患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的D用人单位被依法宣告破产

题目
多选题
下列属于劳动合同终止事由的是（）。
A

劳动者达到法定退休年龄或丧失劳动能力而办退休手续，开始或依法享受基本养老保险待遇

B

从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的

C

患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的

D

用人单位被依法宣告破产

相似考题

1.下列事由中,可以引起劳动合同终止的事由是()。A、劳动者请长假B、劳动者被宣告死亡C、用人单位合并D、劳动者服兵役

2.劳动合同解除和劳动合同终止都导致了劳动关系的终结，但两者之间又有明显的区别，下列表述正确的是()A、劳动合同终止一般是可以预见的，而劳动合同解除一般不可预见B、劳动合同终止不需要支付经济补偿，而劳动合同解除要支付经济补偿C、劳动合同终止的法定条件主要是劳动者和用人单位主体资格的消灭，劳动合同解除的法定条件是一些违法违纪违规等行为D、劳动合同终止属于劳动合同关系的自然终结，而劳动合同解除是劳动合同关系的提前终结

3.下列必然引起劳动合同终止的事由是（ ）。 A．劳动者失踪 B．劳动者被拘留 C．用人单位被申请破产 D．劳动者达到法定退休年龄

4.下列属于劳动合同必备条款的是（ ）。A．劳动合同期限B．伤亡事故责任的认定C．劳动纪律D．劳动合同终止的条件E．违反劳动合同的责任

更多“下列属于劳动合同终止事由的是（）。”相关问题

  • 第1题：

    劳动者试用期内患病,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的。下列说法正确的是()。

    A、双方终止劳动合同

    B、用人单位可以解除劳动合同

    C、双方劳动合同无效

    D、劳动者可以暂停履行劳动合同


    参考答案：B

  • 第2题：

    (2016年5月) 劳动合同的（ ）是指劳动合同签订以后，尚未全部履行之前，由于一定事由的出现，提前终止劳动合同的法律行为。

    A.变更
    B.解除
    C.终止
    D.无效

    答案：B
    解析：
    P363—366
    劳动合同的解除是指劳动合同签订以后，尚未全部履行之前，由于一定事由的出现，提前终止劳动合同的法律行为。解除劳动合同必须符合法定条件，严格履行法定程序，劳动合同解除的情形包括：①劳动合同的协议解除(约定解除)；②劳动者单方解除劳动合同；③用人单位单方解除劳动合同。

  • 第3题：

    关于劳动合同终止，下列说法错误的是（）

    • A、劳动合同期满的，劳动合同终止
    • B、劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的，劳动合同终止
    • C、用人单位被依法宣告破产的，劳动合同终止
    • D、用人单位认为劳动者不符合工作岗位要求，劳动合同终止

    正确答案:D

  • 第4题：

    以下哪些属于劳动合同终止的事由（）

    • A、用人单位决定提前解散的
    • B、用人单位分立的
    • C、劳动者被人民法院宣告失踪的
    • D、劳动者达到法定退休年龄的

    正确答案:A,C,D

  • 第5题：

    下列选项中，不属于劳动合同必备条款的是（）

    • A、劳动保护
    • B、社会保险
    • C、劳动合同终止的条件
    • D、劳动报酬

    正确答案:C

  • 第6题：

    下列不属于商业银行终止事由是的（）。

    • A、解散
    • B、被撤销
    • C、清算
    • D、被宣告破产

    正确答案:C

  • 第7题：

    下列不属于劳动合同终止原因的是（）

    • A、当事人约定的劳动合同终止条件出现
    • B、劳动合同期满
    • C、劳动者被宣告失踪
    • D、劳动者达到法定退休年龄

    正确答案:A

  • 第8题：

    下列属于劳动合同终止的事由有（）。

    • A、劳资双方协商一致终止劳动合同
    • B、劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的
    • C、用人单位发生并购
    • D、用人单位被依法宣告破产

    正确答案:B,D

  • 第9题：

    多选题
    以下哪些属于劳动合同终止的事由（）
    A

    用人单位决定提前解散的

    B

    用人单位分立的

    C

    劳动者被人民法院宣告失踪的

    D

    劳动者达到法定退休年龄的


    正确答案： C,D
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    以下哪些不属于终止劳动合同事由（）
    A

    用人单位决定提前解散的

    B

    用人单位分立的

    C

    劳动者被人民法院宣告失踪的

    D

    劳动者到达法定退休年龄的


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    多选题
    劳动合同终止与劳动合同解除的主要区别在于（）
    A

    终止无须当事人双方合意和任何一方专门作出终止的意思表示

    B

    解除须经当事人双方协商一致或一方当事人依法行使解除权

    C

    据以终止的法定事由是法定解除事以外的法律事实


    正确答案： C,A
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    问答题
    劳动合同终止的事由包括哪些？

    正确答案： 1）劳动合同期满的；
    2）劳动者达到法定退休年龄或丧失劳动能力面办退休手续，开始依法享受基本养老保险待遇的；
    3）劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；
    4）用人单位被依法宣告破产的；
    5）用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的；
    6）法律、行政法规规定的其他情形。
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    下列各项属于劳动合同的自然终止的情形有( )。

    A．定期劳动合同到期

    B．劳动者退休

    C．企业倒闭

    D．劳动者离职

    E．劳动合同约定的终止条件出现


    正确答案：AB
    AB【解析】属于劳动合同自然终止的情形分别为：①定期劳动合同到期；②劳动者退休；③以完成一定工作为期限的劳动合同规定的工作任务完成，合同即为终止。

  • 第14题：

    劳动合同的（ ）是指劳动合同签订以后，尚未全部履行之前，由于一定事由的出现，提前终止劳动合同的法律行为。

    A.变更
    B.解除
    C.终止
    D.无效

    答案：B
    解析：
    劳动合同的解除是指劳动合同签订以后，尚未全部履行之前，由于一定事由的出现，提前终止劳动合同的法律行为。解除劳动合同必须符合法定条件，严格履行法定程序，劳动合同解除的情形包括：①劳动合同的协议解除(约定解除)；②劳动者单方解除劳动合同；③用人单位单方解除劳动合同。

  • 第15题：

    劳动合同终止的事由包括哪些？


    正确答案: 1）劳动合同期满的；
    2）劳动者达到法定退休年龄或丧失劳动能力面办退休手续，开始依法享受基本养老保险待遇的；
    3）劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；
    4）用人单位被依法宣告破产的；
    5）用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的；
    6）法律、行政法规规定的其他情形。

  • 第16题：

    劳动合同的终止是指终止劳动合同的法律效力。


    正确答案:正确

  • 第17题：

    下列必然引起劳动合同终止的事由是（）。

    • A、劳动者失踪
    • B、劳动者被拘留
    • C、用人单位被申请破产
    • D、劳动者达到法定退休年龄

    正确答案:D

  • 第18题：

    下列选项中属于可以终止劳动合同的是（）

    • A、劳动合同期满
    • B、工资待遇约定低于当地最低工资标准
    • C、劳动合同约定的终止条件成就
    • D、劳动者违背合同期限内不生育的约定

    正确答案:A

  • 第19题：

    下列选项中，属于《劳动合同法》以及《劳动合同法实施条例》确定的劳动合同终止的事由的是（）｡

    • A、劳动合同期满
    • B、劳动者达到法定退休年龄，或开始依法享受基本养老保险待遇，劳动合同即行终止
    • C、劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪
    • D、用人单位被依法宣告破产

    正确答案:A,B,C,D

  • 第20题：

    以下哪些不属于终止劳动合同事由（）

    • A、用人单位决定提前解散的
    • B、用人单位分立的
    • C、劳动者被人民法院宣告失踪的
    • D、劳动者到达法定退休年龄的

    正确答案:B

  • 第21题：

    多选题
    下列属于劳动合同终止的事由有（）。
    A

    劳资双方协商一致终止劳动合同

    B

    劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的

    C

    用人单位发生并购

    D

    用人单位被依法宣告破产


    正确答案： B,D
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    下列不属于劳动合同终止原因的是（）
    A

    当事人约定的劳动合同终止条件出现

    B

    劳动合同期满

    C

    劳动者被宣告失踪

    D

    劳动者达到法定退休年龄


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    多选题
    下列选项中，属于《劳动合同法》以及《劳动合同法实施条例》确定的劳动合同终止的事由的是（）｡
    A

    劳动合同期满

    B

    劳动者达到法定退休年龄，或开始依法享受基本养老保险待遇，劳动合同即行终止

    C

    劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪

    D

    用人单位被依法宣告破产


    正确答案： A,B
    解析： 暂无解析

  • 第24题：

    单选题
    下列选项中，不属于劳动合同必备条款的是()。
    A

    劳动保护

    B

    社会保险

    C

    劳动合同终止的条件

    D

    劳动报酬


    正确答案： A
    解析： 本题考查劳动合同必备条款。《中华人民共和国劳动法》规定的劳动纪律、劳动合同终止的条件、违反劳动合同的责任等内容不再是劳动合同的必备条款。

相关内容