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单选题《处理办法》规定，受到降级（职）、撤职处分的，扣发（）的效益工资。A 6个月B 12个月C 18个月D 24个月

题目
单选题
《处理办法》规定，受到降级（职）、撤职处分的，扣发（）的效益工资。
A

6个月

B

12个月

C

18个月

D

24个月

相似考题

1.《公职人员政务处分暂行规定》规定，处分解除后，受处分的公职人员不再受原处分影响。受到降级或者撤职处分的，处分解除视为恢复原级别、原职务。()

2.处分解除后，受处分的公职人员不再受原处分影响。受到降级或者撤职处分的，处分解除不视为恢复()、()。

3.甲为业务主管，若其违法违规行为按规定应给予撤职处分，则按照以下哪种方式操作( )。A.给予其降级(职)处分B.给予其撤职处分，将其职务降为业务经办C.给予其撤职处分，将其职务降为业务主办D.给予其降级(职)处分，同时并处经济处分。

4.《公职人员政务处分暂行规定》规定，受到降级或者撤职处分的，处分解除视为恢复原级别、原职务。()

参考答案和解析
正确答案： C
解析： 暂无解析
更多“《处理办法》规定，受到降级（职）、撤职处分的，扣发（）的效益工资。”相关问题

  • 第1题：

    根据《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》(中办发[2009]26号)规定,国有企业领导人员受到警示谈话、调离岗位、降职、免职处理的,应当()当年的绩效薪金、奖金。

    A、减发或者全部扣发

    B、部分扣发

    C、减发

    D、全部扣发


    正确答案：A

  • 第2题：

    《江苏省农村信用社员工违规行为处理暂行办法》规定，员工受到降级处分的，降一级聘任职级；受到撤职处分的，降两级聘任职级。无级可降、无职可撤的，按（）处分档次执行。

    • A、警告
    • B、记过
    • C、记大过
    • D、开除

    正确答案:C

  • 第3题：

    因吸毒、赌博受到公安机关行政处罚的，给予（）。

    • A、记大过处分
    • B、降级处分
    • C、撤职处分
    • D、开除处分

    正确答案:D

  • 第4题：

    《江苏省农村信用社员工违规行为处理暂行办法》规定的降级（职）、撤职、留用察看处分期为（）。

    • A、6个月
    • B、12个月
    • C、24个月
    • D、36个月

    正确答案:C

  • 第5题：

    甲为业务主管，若其违法违规行为按规定应给予撤职处分，则按照以下哪种方式操作？（）。

    • A、给予其降级（职）处分
    • B、给予其撤职处分，将其职务降为业务经办
    • C、给予其撤职处分，将其职务降为业务主办
    • D、给予其降级（职）处分，同时并处经济处分

    正确答案:A

  • 第6题：

    受到警告、记过、记大过、降级（职）等处分的人员，扣发处分决定生效当年全年相应比例绩效薪金，（）年内不得晋升职务（级）、不得享受奖励薪贴或者加薪、不得评选先进。


    正确答案:2

  • 第7题：

    《处理办法》规定，受到降级（职）、撤职处分的，扣发（）的效益工资。

    • A、6个月
    • B、12个月
    • C、18个月
    • D、24个月

    正确答案:B

  • 第8题：

    《交通银行员工违规行为处理办法（试行）》规定，受到撤职处分的，同时计扣（）个月履职津贴和全年度70%变动奖金。

    • A、7
    • B、8
    • C、9

    正确答案:C

  • 第9题：

    单选题
    新修订的《中国建设银行员工违规处理办法》规定，应给予撤职处分而没有职务的，给予（）处分。
    A

    警告

    B

    记过

    C

    记大过

    D

    降级


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    受到撤职处分的，应撤销其现任所有行政职务，并降低（）个以上职等，重新确定职务和工资、待遇，处分期内不得担任领导职务。同时按上年度绩效工资总额的30％减发绩效工资。应给予撤职处分而没有职务的，给予降级处分。
    A

    一

    B

    二

    C

    三

    D

    四


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    《处理办法》规定，受到降级（职）、撤职处分的，扣发（）的效益工资。
    A

    6个月

    B

    12个月

    C

    18个月

    D

    24个月


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    《交通银行员工违规行为处理办法（试行）》规定，受到撤职处分的，同时计扣（）个月履职津贴和全年度70%变动奖金。
    A

    7

    B

    8

    C

    9


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    根据《中国农业银行员工违反规章制度处理办法》，受到警告处分的，扣发1个月考核性工资;受到记过、记大过处分的，扣发3个月考核性工资;受到降级、撤职处分的，扣发6个月考核性工资。()

    此题为判断题(对，错)。


    正确答案：×

  • 第14题：

    受到降级或者撤职处分的，处分解除视为原级别和原职务的恢复。


    正确答案:错误

  • 第15题：

    新修订的《中国建设银行员工违规处理办法》规定，应给予撤职处分而没有职务的，给予（）处分。

    • A、警告
    • B、记过
    • C、记大过
    • D、降级

    正确答案:D

  • 第16题：

    《中国建设银行员工违规处理办法》中，降级和撤职处分期为24个月。


    正确答案:正确

  • 第17题：

    受到降级、撤职处分的，其工资标准可以按原标准执行。


    正确答案:错误

  • 第18题：

    新修订的《中国建设银行员工违规处理办法》规定，受到撤职处分的，（）不得担任领导职务。

    • A、6个月
    • B、12个月
    • C、18个月
    • D、处分期内

    正确答案:D

  • 第19题：

    《交通银行员工违规行为处理办法（试行）》规定，员工受纪律处分后停止增薪的规定包括（）

    • A、受警告处分的，停止增薪一次
    • B、受到记过、记大过、降级、撤职处分的，在处分期限内停止增薪
    • C、受到留用察看处分的，自处分决定下达之日起三年内停止增薪

    正确答案:A,B,C

  • 第20题：

    判断题
    受到降级、撤职处分的，其工资标准可以按原标准执行。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    填空题
    受到警告、记过、记大过、降级（职）等处分的人员，扣发处分决定生效当年全年相应比例绩效薪金，（）年内不得晋升职务（级）、不得享受奖励薪贴或者加薪、不得评选先进。

    正确答案： 2
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    判断题
    《中国建设银行员工违规处理办法》中，降级和撤职处分期为24个月。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    新修订的《中国建设银行员工违规处理办法》规定，处分期满后，晋升职务、职等、工资级别、专业技术职务及评先评优、年度考核等（）受原处分的影响。但是，降级、撤职处分在处分期满后，（）恢复原职务、原职等。
    A

    会，视为

    B

    会，不视为

    C

    不再，不视为

    D

    不再，视为


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第24题：

    多选题
    《交通银行员工违规行为处理办法（试行）》规定，员工受纪律处分后停止增薪的规定包括（）
    A

    受警告处分的，停止增薪一次

    B

    受到记过、记大过、降级、撤职处分的，在处分期限内停止增薪

    C

    受到留用察看处分的，自处分决定下达之日起三年内停止增薪


    正确答案： A,C
    解析： 暂无解析

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