第1题:
第2题:
第3题:
第4题:
第5题:
第6题:
第7题:
第8题:
小琴大学毕业后应聘一家单位,单位面试以后,觉得小琴大方得体,决定录用她来公司工作,签订劳动合同中有3个月的试用期。合同中还规定,在试用期内双方都可以单方面随时解除劳动合同。后来上班后发现,试用期的工资低,劳动强度大。好在她人缘比较好,深得同事喜欢,成绩也不错。眼看试用期即将过去,她非常高兴。可是在这个时候,单位领导忽然说,你在试用期内表现不是十分理想,我们已经招到更合适的人选,从明天起,你不要来公司上班了。就这样小琴就被解除了劳动合同。
第9题:
2013年7月,小李大学毕业,到一家施工企业应聘技术员。小李入职后单位行政主管告知他有三个月试用期,试用期结束后签订劳动合同,试用期每月工资800元。三个月试用期快到时,单位行政主管通知他,由于在试用期表现不佳,所以公司决定辞退他。该施工企业与小李的口头合同是否有效?
第10题:
用人单位与A签订1个月试用期合同,然后签定了1年的劳动合同,之后,用人单位没有与A签合同,在这种无合同情况下A工作了一年。这时如果A提出单位应当支付2倍工资,应该是多少个月?
第11题:
劳动合同期限3个月以上不满1年的,试用期不得超过1个月
劳动合同期限1年以上不满3年的,试用期不得超过2个月
3年以上固定期限的劳动合同,试用期不得超过6个月
无固定期限的劳动合同,不得约定试用期
第12题:
同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期
劳动合同期限1年以上不满3年的,试用期不得超过2个月
无固定期限的劳动合同不得约定试用期
甲与该公司签订的劳动合同中试用期条款符合规定
第13题:
第14题:
第15题:
第16题:
第17题:
第18题:
第19题:
小王应聘到一家外贸公司上班,劳动合同中约定试用期为三个月。在试用期内,单位未给小王缴纳养老保险费,小王为此提出异议。请问单位是否应该为小王缴纳养老保险费?并说明其理由。
第20题:
某施工单位与王先生签订了为期两年的劳动合同,按照劳动合同法的规定,王先生的试用期不得超过()个月。
第21题:
用人单位与劳动者签订无固定期限劳动合同,试用期不得超过()。
第22题:
第23题:
第24题: