比较普遍的员工福利计划之一
是企业举办的一项养老保险计划
是政府举办的一项养老保险计划
员工退休后可以获得的养老收入
是一笔延期支付的工资收入
第1题:
在各国构建多层次的养老保险体系中,第二层次是企业举办、政府予以税收优惠的各种养老金(或年金)计划,强调计划自身的稳定与效率。( )
A.对
B.错
第2题:
第3题:
第4题:
下列关于企业年金与基本养老保险关系的描述,正确的是()。
第5题:
社会保障主要指政府举办的养老社会保险计划和()举办的补充养老保险计划。
第6题:
( )是一项企业向员工提供的养老保险计划,使员工退休后获得的收入。
第7题:
()是企业向员工提供的养老保险计划,是员工退休后获得的收入
第8题:
补充养老保险的特征是()。
第9题:
失业保险
养老保险
社会救济
企业年金
第10题:
所有企业都必须建立企业年金计划
效益良好的企业可以建立企业年金计划
企业可以选择企业年金和基本养老保险之一建立
企业年金和基本养老保险缺一不可
企业年金是一种补充养老保险制度
第11题:
弹性福利计划
利润分享计划
员工持股计划
企业年金计划
第12题:
医疗保险计划
养老保险计划
工伤保险计划
失业保险计划
第13题:
第14题:
第15题:
第16题:
社会保障主要指政府举办的养老社会保险计划和企业举办的补充养老保险计划。
第17题:
企业年金计划是企业举办的一项()。
第18题:
企业年金与个人养老保险有一定的差异,以下说法不正确的是()。
第19题:
企业年金是比较普遍的法定员工福利计划之一。
第20题:
下列说法中,与企业年金含义相符的有:()
第21题:
对
错
第22题:
弹性福利计划
企业年金计划
企业健康保险计划
自助餐计划
第23题:
由企业或行业举办的计划,政府对补充保险不承担最终责任
一种年金计划,为加入者提供的是长期津贴,用于保障退休后适当的生活水平
政府立法,强制实施的养老保险的一种
补充性质的,是对基本养老保险的补充,而不是替代