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多选题当事人就下列哪些事项达成调解协议后，用人单位在协议约定期限内不履行的，劳动者可以持调解协议书依法向人民法院申请支付令？（）A劳动报酬B福利待遇C经济补偿金D社会保险

题目
多选题
当事人就下列哪些事项达成调解协议后，用人单位在协议约定期限内不履行的，劳动者可以持调解协议书依法向人民法院申请支付令？（）
A

劳动报酬

B

福利待遇

C

经济补偿金

D

社会保险

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1.因支付拖欠劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金事项达成调解协议，用人单位在协议约定期限内不履行的，劳动者可以持调解协议书依法向（ ）申请支付令。 A．人民法院 B．劳动争议仲裁委员会 C．劳动行政部门 D．劳动监察部门

2.因下列哪些事项达成调解协议,如用人单位在规定期限内不履行,劳动者可以持调解协议向人民法院申请支付令。()A.支付拖欠劳动报酬B.工伤医疗费C.经济补偿金D.经济赔偿金

3.根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定因支付拖欠劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金事项达成调解协议，用人单位在协议约定期限内不履行的，劳动者可以持调解协议书依法向()申请支付令。A 调解组织B 劳动争议仲裁委员会C 人民法院D 人民检察院

4.根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，因支付()事项达成调解协议，用人单位在协议约定期限内不履行的，劳动者可以持调解协议书依法向人民法院申请支付令。人民法院应当依法发出支付令。A.拖欠劳动报酬B.工伤医疗费C.经济补偿D.赔偿金

更多“当事人就下列哪些事项达成调解协议后，用人单位在协议约定期限内不履行的，劳动者可以持调解协议书依法向人民法院申请支付令？（”相关问题

  • 第1题：

    因()达成调解协议,用人单位在协议约定期限内不履行的,劳动者可以持调解协议书依法向人民法院申请支付令人民法院应当依法发出支付令

    A、支付拖欠劳动报酬

    B、工伤医疗费

    C、经济补偿

    D、赔偿金


    答案：ABCD

  • 第2题：

    用人单位与劳动者就支付拖欠的劳动报酬达成调解协议，在协议约定期限内，如用人单位不履行，劳动者可以持调解协议书依法向()申请支付令。

    A:劳动争议仲裁委员会
    B:人民法院
    C:用人单位
    D:劳动行政部门

    答案：B
    解析：
    用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。如果用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。

  • 第3题：

    因支付拖欠劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金事项达成调解协议。用人单位在协议约定期限内不履行的，劳动者可以持调解协议书依法向人民法院申请支付令。人民法院()发出支付令。

    A.按规定
    B.必须
    C.依法
    D.应当

    答案：C
    解析：
    因支付拖欠劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金事项达成调解协议。用人单位在协议约定期限内不履行的，劳动者可以持调解协议书依法向人民法院申请支付令。人民法院依法发出支付令。

  • 第4题：

    因支付拖欠（）达成调解协议，用人单位在协议约定期限内不履行的，劳动者可以持调解协议书依法向人民法院申请支付令。

    • A、劳动报酬
    • B、工伤医疗费
    • C、经济补偿
    • D、赔偿金
    • E、失业救济金

    正确答案:A,B,C,D

  • 第5题：

    因支付拖欠劳动报酬事项达成调解协议，用人单位在协议约定期限内不履行的，劳动者可以持调解协议书依法向劳动仲裁委员会申请支付令。


    正确答案:错误

  • 第6题：

    对因拖欠劳动报酬事项达成调解协议的，用人单位在协议约定期限内不予履行，劳动者可以持调解书向（）申请支付令。

    • A、工会
    • B、人民法院
    • C、基层人民调解组织
    • D、劳动争议调解委员会

    正确答案:B

  • 第7题：

    因支付拖欠劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金事项达成调解协议，用人单位在协议约定期限内不履行的，劳动者可以持调解协议书依法向（　）申请支付令。

    • A、人民法院
    • B、劳动争议仲裁委员会
    • C、劳动行政部门
    • D、劳动监察部门

    正确答案:A

  • 第8题：

    判断题
    因支付拖欠劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金事项达成调解协议，用人单位在协议约定期限内不履行的，劳动者可以持调解协议书依法向人民法院申请支付令。人民法院应当依法发出支付令。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    多选题
    因支付拖欠（）达成调解协议，用人单位在协议约定期限内不履行的，劳动者可以持调解协议书依法向人民法院申请支付令。
    A

    劳动报酬

    B

    工伤医疗费

    C

    经济补偿

    D

    赔偿金

    E

    失业救济金


    正确答案： E,B
    解析： 《劳动争议调解仲裁法》第十六条规定：“因支付拖欠劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金事项达成调解协议，用人单位在协议约定期限内不履行的，劳动者可以持调解协议书依法向人民法院申请支付令。人民法院应当依法发出支付令。”

  • 第10题：

    多选题
    下列关于劳动争议调解的说法正确的有（　　）。
    A

    必须采用书面申请的方式

    B

    经调解达成协议的，应当制作调解协议书

    C

    达成调解协议后，一方当事人在协议约定期限内不履行调解协议的，另一方当事人可以依法申请仲裁

    D

    因支付拖欠劳动报酬，用人单位在协议约定期限内不履行的，劳动者可以持调解协议书依法向人民法院申请支付令

    E

    调解协议书由双方当事人签名或者盖章，经调解员签名并加盖调解组织印章后生效，对双方当事人具有约束力，当事人应当履行


    正确答案： B,E
    解析：
    《劳动争议调解仲裁法》第十二条至第十六条规定，当事人申请劳动争议调解可以书面申请，也可以口头申请。口头申请的，调解组织应当当场记录申请人基本情况、申请调解的争议事项、理由和时间。经调解达成协议的，应当制作调解协议书。调解协议书由双方当事人签名或者盖章，经调解员签名并加盖调解组织印章后生效，对双方当事人具有约束力，当事人应当履行。达成调解协议后，一方当事人在协议约定期限内不履行调解协议的，另一方当事人可以依法申请仲裁。因支付拖欠劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金事项达成调解协议，用人单位在协议约定期限内不履行的，劳动者可以持调解协议书依法向人民法院申请支付令。人民法院应当依法发出支付令。

  • 第11题：

    单选题
    对因拖欠劳动报酬事项达成调解协议的，用人单位在协议约定期限内不予履行，劳动者可以持调解书向（）申请支付令。
    A

    工会

    B

    人民法院

    C

    基层人民调解组织

    D

    劳动争议调解委员会


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    多选题
    劳动者与用人单位达成调解协议后，用人单位在约定的期限内部履行的，劳动者可以持调解协议书，依法向人民法院申请支付令的有（）
    A

    支付拖欠劳动报酬的协议

    B

    支付工伤医疗费的协议

    C

    支付赔偿金的协议

    D

    补缴养老保险费的协议

    E

    补缴医疗保险金的协议


    正确答案： E,D
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    下列关于劳动争议调解的说法错误的是( )。

    A.必须采用书面申请的方式
    B.经调解达成协议的，应当制作调解协议书
    C.达成调解协议后，一方当事人在协议约定期限内不履行调解协议的，另一方当事人可以依法申请仲裁
    D.因支付拖欠劳动报酬，用人单位在协议约定期限内不履行的。劳动者可以持调解协议书依法向人民法院申请支付令

    答案：A
    解析：
    A项．当事人申请劳动争议调解可以书面申请，也可以口头申请。口头申请的，调解组织应当当场记录申请人基本情况、申请调解的争议事项、理由和时间。故选A。

  • 第14题：

    因支付拖欠劳动报酬等事项达成调解协议，用人单位在协议约定期限内不履行的，劳动者可以持调解协议书依法向( )申请支付令。

    A.劳动行政部门

    B.劳动争议仲裁委员会

    C.劳动监察部门

    D.人民法院

    答案：D
    解析：
    本题考查劳动争议的调解。

    因支付拖欠劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金事项达成调解协议，用人单位在协议约定期限内不履行的，劳动者可以持调解协议书依法向人民法院申请支付令。所以D正确，ABC项无此行政职权。

  • 第15题：

    因支付拖欠劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金事项达成调解协议，用人单位在协议约定期限内不履行的，劳动者可以持调解协议书依法向人民法院申请支付令。人民法院应当依法发出支付令。


    正确答案:正确

  • 第16题：

    根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，因支付（）事项达成调解协议，用人单位在协议约定期限内不履行的，劳动者可以持调解协议书依法向人民法院申请支付令。人民法院应当依法发出支付令。

    • A、拖欠劳动报酬
    • B、工伤医疗费
    • C、经济补偿
    • D、赔偿金

    正确答案:A,B,C,D

  • 第17题：

    劳动者与用人单位达成调解协议后，用人单位在约定的期限内部履行的，劳动者可以持调解协议书，依法向人民法院申请支付令的有（）

    • A、支付拖欠劳动报酬的协议
    • B、支付工伤医疗费的协议
    • C、支付赔偿金的协议
    • D、补缴养老保险费的协议
    • E、补缴医疗保险金的协议

    正确答案:A,B,C

  • 第18题：

    因支付拖欠劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金事项达成调解协议，用人单位在协议约定期限内不履行的，劳动者可以持调解协议书依法向人民法院申请（）。


    正确答案:支付令

  • 第19题：

    当事人就下列哪些事项达成调解协议后，用人单位在协议约定期限内不履行的，劳动者可以持调解协议书依法向人民法院申请支付令？（）

    • A、劳动报酬
    • B、福利待遇
    • C、经济补偿金
    • D、社会保险

    正确答案:A,C

  • 第20题：

    多选题
    下列说法正确的是（）
    A

    企业劳动争议调解委员会由职工代表和企业代表组成

    B

    企业劳动争议调解委员会主任由工会成员或者双方推举的人员担任

    C

    当事人申请劳动争议调解可以书面申请，也可以口头申请

    D

    因支付拖欠劳动报酬达成调解协议，用人单位在协议约定期限内不履行的，劳动者可以持调解协议书依法向人民法院申请支付令


    正确答案： C,B
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    填空题
    因支付拖欠劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金事项达成调解协议，用人单位在协议约定期限内不履行的，劳动者可以持调解协议书依法向人民法院申请（）。

    正确答案： 支付令
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    根据劳动合同法律制度的规定，下列关于劳动争议调解的表述中，不正确的是（）。
    A

    当事人申请劳动争议调解可以书面申请，也可以口头申请

    B

    达成调解协议后，一方当事人在协议约定期限内不履行调解协议的，另一方当事人可以依法申请仲裁

    C

    自劳动争议调解组织收到调解申请之日起30日内未达成调解协议的，当事人可以依法申请仲裁

    D

    因拖欠劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿金或者赔偿金事项达成调解协议，用人单位在协议约定期限内不履行的，劳动者可以持调解协议书依法向人民法院申请支付令


    正确答案： A
    解析： 自劳动争议调解组织收到调解申请之日起15日内未达成调解协议的，当事人可以依法申请仲裁。

  • 第23题：

    判断题
    因支付拖欠劳动报酬事项达成调解协议，用人单位在协议约定期限内不履行的，劳动者可以持调解协议书依法向劳动仲裁委员会申请支付令。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

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