本单位同岗位的平均工资
当地在岗职工平均工资水平
相邻企业职工平均工资
外地关联企业同岗位的平均工资
第1题:
第2题:
在劳动争议仲裁中,因用人单位作出减少劳动报酬的决定而发生劳动争议的,举证责任规则是()。
第3题:
因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议,( )负举证责任。
第4题:
根据我国相关法律,劳动争议案件中应当由用人单位负举证责任的有()。
第5题:
因用人单位的下列行为发生劳动争议的,在案件审理中由用人单位负责举证责任的有()。
第6题:
在劳动保障部门监察执法和劳动争议仲裁过程中,对农民工与建筑业企业发生的有关工资支付纠纷问题,()负举证责任。
第7题:
用人单位和劳动者都不能对工资数额举证的,由劳动保障行政部门、劳动争议仲裁委员会和人民法院参照()计算确定。
第8题:
劳动合同的无效,由()确认
第9题:
用人单位
人民法院
劳动争议仲裁委员会
劳动者
第10题:
用人单位
劳动者
用人单位与劳动者共同
人民法院
第11题:
劳动者
用人单位
用人单位或者劳动者
人民法院
第12题:
只能由行政机关解决
可以直接向人民法院起诉
应先申请劳动争议仲裁委员会解决
对劳动争议仲裁委员会裁决不服的,还可向人民法院起诉
第13题:
因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议,()负责举证。
第14题:
劳动争议仲裁委员会的经费由谁负担()
第15题:
劳动者职业健康检查和医学观察的费用由()承担。
第16题:
劳动合同的无效由()确定。
第17题:
因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的争议,由谁承担举证责任()
第18题:
劳动者和用人单位之间发生的劳动争议,()
第19题:
人单位和劳动者都不能对工资数额举证的,由劳动保障行政部门、劳动争议仲裁委员会和人民法院按照()的原则计算确定。
第20题:
本单位同岗位的平均工资
当地在岗职工平均工资水平
相邻企业职工平均工资
外地关联企业同岗位的平均工资
第21题:
在劳动争议诉讼中,因计算劳动者工作年限发生的争议,由劳动者承担举证责任
在劳动争议诉讼中,因用人单位解除劳动合同发生的争议,由用人单位承担举证责任
在劳动争议仲裁中,劳动者不承担举证责任
在劳动争议仲裁中,劳动者不能举证的,由用人单位承担不利后果。
第22题:
用人单位
劳动者
用人单位与劳动者共同
人民法院
第23题:
有利于企业
有利于劳动者
有利于政府
不偏袒任何一方
第24题:
劳动者
用人单位
谁提出争议谁
劳动者和用人单位共同