第1题:
《人力资源市场暂行条例》对强化政府的人力资源市场培育职责,作了哪些规定?
第2题:
我国公共部门人力资源生态环境面临的问题是()
A.人力资源生态环境的不平衡性
B.人力资源政策体制建设环境还不完善
C.人力资源管理环境滞后
D.劳动力市场环境还不成熟
第3题:
依据《人力资源市场暂行条例》,通过人力资源市场求职、招聘和开展人力资源服务,应当遵循的原则有()。
第4题:
根据《人力资源市场暂行条例》,人力资源社会保障行政部门应当()。
第5题:
政府在人力资源市场建设中具有哪些作用?
第6题:
人力资源规划只需要解决当前的问题。
第7题:
对
错
第8题:
第9题:
第10题:
第11题:
行业引导
服务规范
市场监管
第12题:
第13题:
制定出台《人力资源暂行条例》的原则和目的是什么?
第14题:
依据《人力资源市场暂行条例》第七条规定,国家应建立统一开放、竞争有序的人力资源市场体系,发挥市场在人力资源配置中的决定性作用。
第15题:
在确定了组织对人力资源的净需求以后,人力资源管理人员就可以着手制定有关人力资源的管理决策和措施,来解决组织所面临的短缺和剩余问题。
第16题:
依据《人力资源市场暂行条例》,人力资源服务标准的作用有()。
第17题:
我国人力资源市场化战略包含哪些内容?
第18题:
第19题:
第20题:
第21题:
第22题:
第23题:
第24题: