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单选题员工处理与领导的关系时，正确的做法是（）。A 即使知道领导的决策是错误的，也要不折不扣地执行B 对于领导含糊交办的任务，要含糊执行C 如果不同意领导的意见，要敢于随时说出自己的想法D 一般不越级汇报工作

题目
单选题
员工处理与领导的关系时，正确的做法是（）。
A

即使知道领导的决策是错误的，也要不折不扣地执行

B

对于领导含糊交办的任务，要含糊执行

C

如果不同意领导的意见，要敢于随时说出自己的想法

D

一般不越级汇报工作

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1.关于领导者与执行系统的关系，下列表述正确的是（）A.领导者不应允许执行系统具有独立性B.领导者要主动替执行系统分担决策执行的责任C.领导者要杜绝执行系统实施决策方案时的灵活性行为D.各级公安领导者要明确自己既是领导者又是执行者的双重身份

2.下面关于领导与员工谈话的技巧,正确的是:()A.领导要多倾听，多了解员工的想法B.领导要直接给员工安排任务，不需要听C.领导要观察员工，不需要给其多鼓励的语言D.谈话结束时，领导要征求员工的意见

3.员工处理与领导的关系时，正确的做法是( )。A．即使知道领导的决策是错误的，也要不折不扣地执行B．对于领导含糊交办的作务，要含糊执行C．如果不同意领导的意见，要敢于随时说出自己的想法D．一般不越级汇报工作

4.关于营造信任氛围的方法,说法不正确的是()。A.让员工服从领导者的安排B.领导者应真诚地说出自己的意见和想法C.要勇于承认自己的错误和过失D.领导者要对下属一视同仁，没有偏爱

更多“单选题员工处理与领导的关系时，正确的做法是（）。A 即使知道领导的决策是错误的，也要不折不扣地执行B 对于领导含糊交办的任务，要含糊执行C 如果不同意领导的意见，要敢于随时说出自己的想法D 一般不越级汇报工作”相关问题

  • 第1题：

    处理员工与领导之间关系的正确做法是（）。

    A.严格遵守企业各项规章制度．不给领导惹麻烦
    B.信任领导．维护领导权威
    C.一切按领导要求行事
    D.如果领导对自己的批评确实有错。应立即澄清

    答案：A,B
    解析：
    协调职工与领导关系的要求包括：①履行职责要认真，精益求精高标准；②遵守制度与规章，不给领导出情况；③接受指令不含糊，不能干的先讲清；④尊重领导不议论，有了意见当面陈；⑤充分发挥能动性，提出合理化建议；⑥接受批评要虚心，对待上司讲分寸；⑦一般不越级汇报，信任维护其威信。C项，职工不能完全按照领导要求行事，而是要积极发挥主观能动性；D项，如果领导对自己的批评确实有错，最佳的做法是日后向领导解释清楚。因此本题选AB。

  • 第2题：

    员工处理与领导的关系时，正确的做法是（）
    A即使知道领导的决策是错误的，也要不折不扣地执行 B对于领导含糊交办的任务，要含糊执行 C如果不同意领导的意见，要敢于随时说出自己的想法 D—般不越级汇报工作


    答案：D
    解析：

  • 第3题：

    处理员工与领导之间关系的正确做法是（　　）。

    A．严格遵守企业各项规章制度，不给领导惹麻烦
    B．一切按领导要求行事
    C．信任领导，维护领导权威
    D．如果领导对自己批评确实有错，应立即澄清?

    答案：A,C
    解析：
    协调职工与领导关系的要求包括：①履行职责要认真，精益求精高标准；②遵守制度与规章，不给领导出情况；③接受指令不含糊，不能干的先讲清；④尊重领导不议论，有了意见当面陈；⑤充分发挥能动性，提出合理化建议；⑥接受批评要虚心，对待上错讲分寸；⑦一般不越级汇报，信任维护其威信。8项：职工不能完全按照领导要求行事，而是要积极发挥主观能动性。D项：如果领导对自己批评确实有错，最佳的做法是事后向领导解释清楚。?

  • 第4题：

    正确处理与领导之间的关系，下列做法中正确的是（ ）。

    A.维护领导权威，一般不越级汇报工作
    B.看领导脸色行事
    C.对领导有意见要当场提出来
    D.无法完成领导安排的工作时，可以不做

    答案：A
    解析：

  • 第5题：

    处理好员工与领导之间的关系，要求员工（）

    • A、保质保量完成领导交办的工作
    • B、能做的工作认真完成，不能做的说明原因
    • C、尊重领导的隐私
    • D、如果对领导有意见，不要当众指责

    正确答案:A,B,C,D

  • 第6题：

    唯有做好自己才谈得上合作，合作精神包括（）

    • A、能认知他人的情绪和感觉，同时管理好自己的情绪
    • B、在协作中，乐于领导他人也乐于被领导
    • C、“先民主，后集中”，决策前充分发表自己的意见，决策后不折不扣地执行
    • D、合作中注重及时沟通重要信息，保证信息对称
    • E、决策前不发表自己的意见决策后却不执行、不服从

    正确答案:A,B,C,D

  • 第7题：

    员工处理与领导的关系时，正确的做法是（）。

    • A、即使知道领导的决策是错误的，也要不折不扣地执行
    • B、对于领导含糊交办的任务，要含糊执行
    • C、如果不同意领导的意见，要敢于随时说出自己的想法
    • D、一般不越级汇报工作

    正确答案:C

  • 第8题：

    秘书必须服从领导的决定，对领导交办的事项要尽心尽力，不得违抗。即使领导有时做出错误的决定，秘书也只能婉转地提醒；如领导坚持，秘书原则上也要照办。


    正确答案:正确

  • 第9题：

    下列关于领导与管理不同的表述正确的是（）

    • A、领导重在决策，管理重在执行
    • B、管理重在维持秩序，领导重在推动变革
    • C、领导要求做正确的事，管理要求正确地做事
    • D、领导喜爱有才能、有想法的员工，管理喜欢听话、少说多做的员工

    正确答案:A,B,C,D

  • 第10题：

    维修作业时，执行（）。

    • A、维修手册
    • B、领导的建议
    • C、同事们的意见
    • D、自己的想法

    正确答案:A

  • 第11题：

    多选题
    向领导提出不同意见，要遵循哪些要点（）
    A

    要向领导确认目的和要求

    B

    提出具体的建议

    C

    讲明自己建议的优缺点

    D

    要让领导认识到领导的方案是错误的，必须用自己的建议才能达到效果


    正确答案： A,D
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    下列社会工作服务机构的领导方式中，属于“民主型”的是（）。
    A

    领导负责安排工作程序和方法，员工遵照执行

    B

    领导鼓励和协助员工参与讨论制定机构的政策

    C

    领导与员工保持距离，不参与机构的团建活动

    D

    领导让员工在执行任务时按各自意愿自主进行


    正确答案： A
    解析：

  • 第13题：

    员工处理与领导的关系时，正确的做法是（　　）。单选

    A．即使知道领导的决策是错误的，也要不折不扣的执行

    B．对于领导含糊交办的任务，要含糊执行

    C．如果不同意领导的意见，要敢于随时说出自己的想法

    D．一般不越级汇报工作

    答案：D
    解析：
    当知道领导的决策是错误时，充分发挥能动性，提出合理化建议。对于领导含糊交办的任务，从业人员正确的做法是，接受指令不含糊，不能干的先讲清。如果不同意领导的意见，要在私下当面和领导讲

  • 第14题：

    员工处理与领导的关系时，正确的做法是（ ）。
    A.即使知道领导的决策是错误的，也要不折不扣地执行
    B.对于领导含糊交办的任务，要含糊地执行
    C.如果不同意领导的意见.要敢于随时说出自己的想法
    D. 一般不越级汇报工作


    答案：D
    解析：

  • 第15题：

    处理员工与领导之间关系的正确做法是（ ） 。

    A 、 严格遵守企业各项规章制度， 不给领导惹麻烦
    B 、 一切按领导要求行事
    C 、 信任领导， 维护领导权威
    D 、 如果领导对自己批评确实有错， 应立即澄清

    答案：A,C
    解析：
    协调职工与领导关系的要求包括： ①履行职责要认真， 精益求精高标准； ②遵守制度与规章， 不给领导出情况； ③接受指令不含糊，不能干的先讲清； ④尊重领导不议论， 有了意见当面陈； ⑤充分发挥能动性， 提出合理化建议； ⑥接受批评要虚心， 对待上错讲分寸； ⑦一般不越级汇报， 信任维护其威信。 8项： 职工不能完全按照领导要求行事， 而是要积极发挥主观能动性。 D项： 如果领导对自己批评确实有错， 最佳的做法是事
    后向领导解释清楚。

  • 第16题：

    正确处理与领导之间的关系。下列做法中正确的是（）。

    • A、维护领导权威，一般不越级汇报工作
    • B、看领导脸色行事
    • C、对领导有意见要当场提出来
    • D、无法完成领导安排的工作时，可以不做

    正确答案:A

  • 第17题：

    正确处理与领导的关系，要信任领导，维护领导威信，一般不越级汇报工作。


    正确答案:正确

  • 第18题：

    向领导提出不同意见，要遵循哪些要点（）

    • A、要向领导确认目的和要求
    • B、提出具体的建议
    • C、讲明自己建议的优缺点
    • D、要让领导认识到领导的方案是错误的，必须用自己的建议才能达到效果

    正确答案:A,B,C

  • 第19题：

    在做某项工作时，你认为自己的方案要比上级领导的方案要更合适，你任务怎么做更好？（）

    • A、把自己的想法告诉同事，但不告诉上级领导
    • B、为了维护上级领导的权威，保留自己的想法
    • C、单独向上级领导汇报认真自己的方案
    • D、认为这是一个展示自己才华的机会，当场质疑上级领导的做法

    正确答案:C

  • 第20题：

    关于领导者与执行系统的关系，下列表述正确的是（）

    • A、领导者不应允许执行系统具有独立性
    • B、领导者要主动替执行系统分担决策执行的责任
    • C、领导者要杜绝执行系统实施决策方案时的灵活性行为
    • D、各级公安领导者要明确自己既是领导者又是执行者的双重身份

    正确答案:D

  • 第21题：

    关于职业纪律，正确的说法是（）。

    • A、理解的纪律要执行，不理解的纪律也要执行
    • B、完备的纪律要执行，不完备的纪律可以不执行
    • C、领导的话要执行，它比执行纪律更具体、更重要
    • D、本企业的纪律要执行，到了外部场合要执行对方的纪律

    正确答案:A,D

  • 第22题：

    多选题
    下列关于领导与管理不同的表述正确的是（）
    A

    领导重在决策，管理重在执行

    B

    管理重在维持秩序，领导重在推动变革

    C

    领导要求做正确的事，管理要求正确地做事

    D

    领导喜爱有才能、有想法的员工，管理喜欢听话、少说多做的员工


    正确答案： B,C
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    多选题
    处理员工与领导之间关系的正确做法是（）。
    A

    严格遵守企业各项规章制度，不给领导惹麻烦

    B

    一切按领导要求行事

    C

    信任领导，维护领导权威

    D

    如果领导对自己批评确实有错，应立即澄清


    正确答案： B,D
    解析： 暂无解析

  • 第24题：

    单选题
    员工处理与领导的关系时，正确的做法是（）。
    A

    即使知道领导的决策是错误的，也要不折不扣地执行

    B

    对于领导含糊交办的任务，要含糊执行

    C

    如果不同意领导的意见，要敢于随时说出自己的想法

    D

    一般不越级汇报工作


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

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