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多选题方针目标管理通过PDCA循环，以（　　）相结合的经济责任制为考核手段，确保方针目标管理全过程的实现。A责B权C义D利E质

题目
多选题
方针目标管理通过PDCA循环，以（　　）相结合的经济责任制为考核手段，确保方针目标管理全过程的实现。
A

责

B

权

C

义

D

利

E

质

相似考题

1.对一个部门方针目标管理的评价采用打分制,便于()和横向()。A、考核B、评价C、比较D、对标

2.关于方针目标管理的说法，正确的有（ ）。[2012年真题] A.采取措施也是企业方针目标管理的一部分 B.企业的方针目标应通过层层展开来落实 C.制定企业方针目标时，应兼顾长远目标和当前目标 D.上一年度未实现的目标也可以作为制定方针目标的依据 E.方针目标确定后就不能再修改

3.方针目标管理通过PDCA循环，以（ ）相结合的经济责任制为考核手段，确保方针目 标管理全过程的实现。 A.责 B.权 C.义 D.利 E.质

4.目标管理注重()第一的方针。

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  • 第1题：

    某灯具有限公司是专业生产舞台灯具的中外合资企业，在国内同行业处于领先水平，产 品60%以上外销欧美市场。产品有舞台灯具、建筑灯具、LED灯三大系列八十多种产品为提高企业经营绩效，充分调动职工的积极性，该公司在2012年实施了方针目标管理。

    组织认为，对方针目标管理的实施情况应进行评价，你认为适宜的安排是（ ）。
    A.在方针目标管理成果统计出来后进行
    B.在方针目标管理执行中进行
    C.把全过程的情况与结果结合起来评价
    D.侧重于考核员工的贡献，进行激励


    答案：A,C
    解析：
    方针目标管理的评价，是把全过程的综合情况与结果联系起来，进行综合评价， 是通过对本年度（或半年）完成的成果，审核、评定企业、基层单位、部门和个人为实现 方针目标管理所做的工作，借以激励职工，为进一步推进方针目标管理和实现方针目标 而努力。方针目标管理的考核是在执行过程中进行的，考核的侧重点在于核查方针目标 按原定计划的实施情况，对其执行结果做出鉴定意见和奖罚决定。

  • 第2题：

    请简述方针目标管理的实施步骤？


    正确答案: 1、制定方针目标；
    2、方针目标的展开；
    3、方针目标的实施；
    4、方针目标的检查评价和考核。

  • 第3题：

    侧重点在于调查、分析和研究企业方针目标管理中的问题，提出改进建议并帮助解决的考评方法是（）。

    • A、企业方针目标管理的考核
    • B、企业方针目标管理的诊断
    • C、企业方针目标管理的评价
    • D、企业方针目标管理的调查

    正确答案:B

  • 第4题：

    方针目标管理的考核对象包括（）。

    • A、基层单位
    • B、职能部门
    • C、班组及个人
    • D、领导

    正确答案:A,B,C

  • 第5题：

    按照方针及目标的要求，对一切与之有关的部门、单位，提出进一步的要求，使之形成为一个系统，确保方针和目标的实现。这是指（）

    • A、方针展开
    • B、目标管理
    • C、计划管理
    • D、组织管理

    正确答案:A

  • 第6题：

    目标管理的实施遵循PDCA循环过程，计划，实施（），（）。


    正确答案:检测；处理

  • 第7题：

    单选题
    在学习讨论初期，大家对方针目标管理有如下认识，你认为正确的是（　　）。
    A

    方针目标管理就是对企业质量方针和质量目标的日常管理

    B

    方针目标要层层展开，具体目标要细化到能采取措施

    C

    搞方针目标管理，只须抓好各部门领导的工作

    D

    各部门、各层次要分别、独立地确定自己的目标


    正确答案： C
    解析： 方针目标管理的特点是:①强调系统管理；②强调重点管理，它代替日常管理，只是重点抓好对企业和部门的发展有重大影响的重点目标、重点措施或事项；③注重措施管理，管理的对象必须细化到实现目标的措施上，而不是停留在空泛的号召上；④注重自我管理，它要求发动广大职工参与方针目标管理的全过程，而不是仅靠少数人的努力，并且还要为企业各级各类人员规定具体而明确的目标，从工人到管理人员都要被目标所管理。

  • 第8题：

    问答题
    简述方针目标管理的特点。

    正确答案： 方针目标管理具有以下特点：
    (1)强调系统管理。它层层设定目标，建立目标体系，按PDCA循环原理开展工作，重视整体策划，进行综合管理。
    (2)强调重点管理。它不代替日常管理，只是重点抓好对组织和部门发展有重大影响的重点目标、项目和措施，其他则纳入到组织的日常管理中去。
    (3)注重措施管理。管理的对象必须细化到实现目标的措施上，要切实将目标展开到能采取措施为止，对具体措施实施管理。
    (4)注重自我管理。它要求发动全体员工参与方针目标管理的全过程，而且为各级各类人员规定了具体而明确的目标，从基层员工到管理人员都要被目标所管理；同时又要为完成目标调整自己的行为，实行“自我管理"。
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    多选题
    方针目标管理诊断的主要内容包括（　　）。
    A

    实地考察目标实现的可能性，采取应急对策和调整措施

    B

    督促目标的实施，加强考核检查

    C

    根据为实现目标而建立的规范和规章制度，对其执行情况的考核

    D

    协调各级目标的上下左右关系，以保持一致性

    E

    对部门方针目标管理的重视和实施程度做出评价，提出整改建议


    正确答案： E,A
    解析： 方针目标管理诊断的主要内容有:①实地考察目标实现的可能性，采取应急对策和调整措施；②督促目标的实施，加强考核检查；③协调各级目标的上下左右关系，以保持一致性；④对部门方针目标管理的重视和实施程度做出评价，提出整改建议。

  • 第10题：

    单选题
    按照方针及目标的要求，对一切与之有关的部门、单位，提出进一步的要求，使之形成为一个系统，确保方针和目标的实现。这是指（）
    A

    方针展开

    B

    目标管理

    C

    计划管理

    D

    组织管理


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    （　　）是企业方针目标管理的基础环节。
    A

    管理层目标管理的开展

    B

    分管部门目标管理的开展

    C

    部门（车间）目标管理的开展

    D

    班组目标管理的开展


    正确答案： A
    解析： 班组是企业最基本的基层单位，班组目标管理的开展是企业方针目标管理的基础环节。

  • 第12题：

    单选题
    侧重点在于调查、分析和研究企业方针目标管理中的问题，提出改进建议并帮助解决的考评方法是(　　)。
    A

    企业方针目标管理的考核

    B

    企业方针目标管理的诊断

    C

    企业方针目标管理的评价

    D

    企业方针目标管理的调查

    E

    企业方针目标管理


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    什么是方针目标管理？


    正确答案: 为实现企业方针、目标而进行的制订、贯彻、落实、检查、总结等全过程的管理，称为方针目标管理。

  • 第14题：

    目标管理法PDCA循环4模式


    正确答案: 1.Plan-计划：确定方针和目标，确定行为计划。
    2.Do-执行：实际去做，实现计划中的内容
    3.Check-检查：总结执行计划的结果，注意效果，找出问题
    4.Actiong-行动：对总结检查的结果进行处理，成功经验加以推广，使其标准化，失败的教训加以总结，引起重视。

  • 第15题：

    方针目标管理是通过个体与群体的自我控制与协调以实现个人目标，从而保证实现共同成就的一种科学管理方法。这里所说的“个体”是指（）。

    • A、个人
    • B、岗位
    • C、企业
    • D、部门

    正确答案:A,B

  • 第16题：

    企业开展方针目标管理，应将（）方针目标纳入企业总的方针目标进行统筹管理。


    正确答案:质量

  • 第17题：

    开展全员质量管理的主要手段是（）

    • A、操作者的自我质量控制
    • B、进行技术改进
    • C、目标管理
    • D、PDCA循环

    正确答案:C

  • 第18题：

    自主管理的过程，就是在对铁路企业方针目标的管理中，以岗位责任制和经济责任制为手段，组织全体职工在为实现运输生产总目标过程中担负其自身责任，进行自我制定、实施和（）的活动过程。

    • A、后果
    • B、检查
    • C、考核

    正确答案:C

  • 第19题：

    填空题
    目标管理的实施遵循PDCA循环过程，计划，实施（），（）。

    正确答案： 检测,处理
    解析： 暂无解析

  • 第20题：

    多选题
    设备（系统）退备及隔离管理制度规定，设备（系统）退备及隔离管理根据“（）”的方针进行管理，按PDCA循环来进行运作，并使之不断完善，以保证运作效率得到不断提升和持续改善。
    A

    目标管理

    B

    体系运作

    C

    监督考核

    D

    持续改进

    E

    以人为本


    正确答案： E,A
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    多选题
    组织认为，对方针目标管理的实施情况应进行评价，你认为适宜的安排是（　　）。
    A

    在方针目标管理成果统计出来后进行

    B

    在方针目标管理执行中进行

    C

    把全过程的情况与结果结合起来评价

    D

    侧重于考核员工的贡献，进行激励


    正确答案： D,C
    解析： 方针目标管理的评价，是把全过程的综合情况与结果联系起来，进行综合评价，是通过对本年度（或半年）完成的成果，审核、评定企业、基层单位、部门和个人为实现方针目标管理所做的工作，借以激励职工，为进一步推进方针目标管理和实现方针目标而努力。方针目标管理的考核是在执行过程中进行的，考核的侧重点在于核查方针目标按原定计划的实施情况，对其执行结果做出鉴定意见和奖罚决定。

  • 第22题：

    单选题
    侧重点在于调查、分析和研究企业方针目标管理中的问题，提出改进建议并帮助解决的考评方法是（）。
    A

    企业方针目标管理的考核

    B

    企业方针目标管理的诊断

    C

    企业方针目标管理的评价

    D

    企业方针目标管理的调查


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    计划的组织实施，行之有效的方法主要有（）
    A

    目标管理和PDCA循环

    B

    目标管理和PDCA循环和自我控制

    C

    目标管理和自我控制

    D

    PDCA循环与自我控制


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

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