沟通规划是要确定干系人的信息和沟通需要
沟通是项目经理必须具备的最关键的技能
项目经理90%以上的时间用于沟通
要有效的管理沟通,项目经理必须控制所有沟通
第1题:
A、管理者可以赋予下属自主决策和行动的权力,管理者本人只起监督作用
B、管理者应通过双向沟通方式与下属进行充分交流,对下属工作给予更多的支持而不是直接指示
C、管理者应改进沟通以便更加有效地指导和推进下属的工作
D、管理者应采取单向沟通方式进一步加强对下属工作的监督,使他们继续发展
第2题:
A.沟通指信息在人与人之间的传递
B.沟通是一种通过传递信息而与他人相交流的途径
C.沟通的内容只包括知识,不包括情感
D.沟通的目标是使接受者理解信息的含义
第3题:
关于项目沟通管理计划编制的叙述,不正确的是()。
A.沟通管理计划编制是确定干系人的信息与沟通需求的过程
B.沟通管理计划应描述信息收集和文件归档的结构
C.沟通管理计划中应明确发送信息和重要信息的格式
D.编制沟通计划的最后一步是项目干系人分析
第4题:
管理者与下属之间能否做好绩效沟通,是决定绩效管理能否发挥作用的重要因素。
第5题:
下列陈述不正确的是:()
第6题:
对沟通网络陈述不正确的一项是()。
第7题:
以下关于管理幅度的确定,说法正确的有()
第8题:
关于沟通的作用不正确的一项是()。
第9题:
各级领导人员在工作当中,哪一个是不正确的().
第10题:
横向沟通
正式沟通
非正式沟通
外部沟通
第11题:
沟通时注意控制自己的情绪
沟通注重语言,非言语提示可以忽略
管理者要以自己可以理解的语言和下属沟通
下属在反映问题时,管理者应关注自己的想法,以便对下属进行明确的指导
第12题:
沟通是实现组织目标的重要手段
沟通使管理决策更加合理有效
沟通是相互理解的过程
沟通是组织之间密切配合与协调的重要途径
第13题:
A.沟通不良
B.能力不足
C.时机不正确
D.职位不同
第14题:
A.使用评价性语言
B.使用描述性语言
C.针对具体事情
D.容许下属陈述意见
E.私下沟通
第15题:
关于沟通的策略表述正确的是()。
第16题:
关于沟通管理,下属哪一个陈述是不正确的?()
第17题:
车间主任作为管理者与作为下属的员工之间的沟通是()。
第18题:
下列有关组织沟通的陈述中,错误的陈述是()。
第19题:
下面关于假设条件的陈述哪一个不正确的?()
第20题:
下面关于沟通管理计划的说法中,不正确的是()
第21题:
与父母沟通重在尊重
与子女沟通重在民主
与下属沟通重在倾听
与领导沟通重在顺从
与路人沟通重在相信
第22题:
沟通规划是要确定干系人的信息和沟通需要
沟通是项目经理必须具备的最关键的技能
项目经理90%以上的时间用于沟通
要有效的管理沟通,项目经理必须控制所有沟通
第23题:
它们是被认为真实、确定的因素
它们影响项目规划的各个方面
它们是渐次明细的
它们限制了项目团队的选择
第24题:
尊重下属
关心下属
爱护下属
胁迫员工违规操作