第1题:
第2题:
微观人力资源管理是指()
第3题:
将组织的人力资源管理活动委托组织外部承担的形式是:()。
第4题:
对
错
第5题:
对
错
第6题:
对
错
第7题:
委任
竞任
选任
协商
配任
第8题:
第9题:
生产控制模块
物流管理模块
财务管理模块
人力资源管理模块
第10题:
人力资源管理理念
人力资源管理政策
人力资源管理制度
人力资源管理实践
人力资源管理评价
第11题:
人力资源运转问题
人力资源管理成本支出
人力资源管理不善
人力资源生产安全教育
第12题:
制度规划
人力资源规划
战略规划
工作岗位分析
第13题:
第14题:
按照人力资源管理外延划分,人力资源管理可分为()
第15题:
现代人力资源管理以()为中心。[2009年5月三级真题]
第16题:
提高组织的人力资源的素质
为组织提供适用的人力资源
提高绩效以实现组织的目标
培养组织成员的团队合作精神
第17题:
人力资源管理理念
人力资源管理政策
人力资源管理制度
人力资源管理实践
人力资源管理评价
第18题:
薪酬分析
参考类似项目
制定人力资源计划
现实的人力资源管理经验
利益相关人分析
第19题:
对
错
第20题:
战略规划
组织规划
企业人力资源管理制度规划
人员规划
人力资源费用计划
第21题:
一个地区的人力资源管理
国家的人力资源管理
特定组织的人力资源管理
行业的人力资源管理
第22题:
人才资源管理
人力资源管理
人力资产管理
人口资源管理
第23题: