问题:判断题抓住关键点做好基本面是我们中国企业最重要的简单化运行机制。A 对B 错...
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问题:判断题对教育和培训的投入,是企业回报率最高的一项投入。A 对B 错...
问题:单选题影片中,从美国归来的孟晓骏加入公司后,就提出迅速扩大规模、搞股份制改造、上市等,这对成长中的公司来说()。A 弊大于利B 有利C 难以判断D 利大于弊...
问题:判断题任何一个细节的背后一定有着深层次的文化原因或制度原因A 对B 错...
问题:多选题对底蕴的总结是()。A有思想深度B有哲学高度C有知识宽度D有专业厚度...
问题:多选题关于人才战略,主要是()。A如何选人B如何留人C如何用人D如何育人...
问题:多选题管理的三重境界是()A文化管理B个人管理C制度管理D团队管理...
问题:单选题《中国合伙人》中有一句著名的台词,“不要和好朋友一起做生意”。这体现了中国人()。A 企业文化第一B 重感情、要面子C 企业效益第一D 企业制度第一...
问题:判断题3M公司的多元化经营不会导致品牌模糊现象。A 对B 错...
问题:单选题集权与分权是相辅相成的,又是()。A 矛盾的协调B 关系的整合C 关系的调整D 矛盾的统一...
问题:单选题生产力发展水平和劳动社会化程度决定管理的()A 社会属性B 生产属性C 自然属性D 社会化属性...
问题:判断题简单就是把自己的产品的最多价值说明白,并能打动客户。A 对B 错...
问题:多选题良好的沟通习惯有()。A常态沟通B随时沟通C大胆沟通D有效沟通...
问题:单选题在一个企业如果发现一个滴水的水龙头滴水而无人管,说明这个企业存在的问题是()A 缺乏责任文化的打造B 管理职责不清C 没有激励D 缺乏精细化管理意识或文化...
问题:单选题20世纪70年代,日本汽车成功进入美国市场的主要原因是()。A 人性化设计B 安全性好C 车型漂亮D 省油技术先进...
问题:判断题作为一个拿得起放得下的领导,一定是在战略上拿得住,在战术上放的开。A 对B 错...
问题:多选题如何成为卓越的领导,要做到()。A依靠软实力B抓大放小C成为职工尊重的人D舍得让利...