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单选题（）作为员工异常行为的统筹管理部门，是员工异常行为监督管理工作组的日常办事机构，负责工作组例会会务安排、日常监督和检查、帮教措施跟踪落实、情况汇总上报等工作。A 人力资源部B 法律合规部C 安全保卫部D 纪检监察室

题目
单选题
（）作为员工异常行为的统筹管理部门，是员工异常行为监督管理工作组的日常办事机构，负责工作组例会会务安排、日常监督和检查、帮教措施跟踪落实、情况汇总上报等工作。
A

人力资源部

B

法律合规部

C

安全保卫部

D

纪检监察室

相似考题

1.()部门负责员工异常行为排查、关键岗位轮换管理,及时提供异常行为员工信息。A、运行管理部B、内控合规部C、渠道管理部D、纪检监察E、人力资源部

2.培育合规文化，高度重视员工的行为管理，主要包括( )。A.坚持从严治社;B.加强员工行为的关注;C.加强对员工日常行为的管理;D.加强高管人员监督管理;E.规范各项决策。

3.合规管理部门应在督察长的管理下协助高级管理层有效识别和管理所面临的合规风险，履行以下基本职责：（ ）。 Ⅰ.协助相关培训和教育部门对员工进行合规培训，包括新员工的合规培训，以及所有员工的定期合规培训，并成为员工咨询有关合规问题的内部联络部门 Ⅱ.组织制定合规管理程序以及合规手册、员工行为准则等合规指南，并评估合规管理程序和合规指南的适当性，为员工恰当执行法律、规则和准则提供指导 Ⅲ.收集、筛选可能预示潜在合规问题的数据，如消费者投诉的增长数、异常交易等，建立合规风险监测指标，按照风险矩阵衡量合规风险发生的可能性和影响，确定合规风险的优先考虑序列 Ⅳ.保持与监管机构日常的工作联系，跟踪和评估监管意见和监管要求的落实情况。如基金管理合规部门可就基金募集、基金投资、管理人员变动等运作情况主动与监管机构进行沟通，通过监管机构相关信息的反馈避免合规风险的发生A.Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ B.Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ、Ⅳ C.Ⅱ、Ⅲ、Ⅳ D.Ⅰ、Ⅱ、Ⅳ

4.下列选项中,属于邮储银行营业场所负责人、安全员内部防范职责的有()A.通过回放监控录像发现中工有异常行为的，及时报告上一级领导和安全保卫负责部门B.回放监控录像机对营业场所员工行为进行检查，由安全保卫人员在电视监控检查记录簿上做检查记录C.要掌握如识别员工异常行为的方法D.在营业场所内有权监督、过问员工非正常携带物品情况

参考答案和解析
正确答案： D
解析： 暂无解析
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  • 第1题：

    以下不属于合规管理部门的基本职责的是（）。

    A.设立业务条线和分支机构合规管理部门的原则
    B.保持与监管机构日常的工作联系，跟踪和评估监管意见和监管要求的落实情况
    C.协助相关培训和教育部门对员工合规培训
    D.制定并执行风险为本的合规管理计划

    答案：A
    解析：
    A属于合规政策中对合规管理职能的有关事项作出的规定，不属于合规管理部门的基本职责

  • 第2题：

    由设备租赁使用站点安全员负责对外租设备进行日常安全运作监管工作，内容含（）等工作，联合厂站劳资员督办租赁单位员工持证上岗，安监部负责监督指导。

    • A、《安全协议》签订
    • B、安全培训
    • C、安全交底
    • D、安全例会
    • E、安全检查

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第3题：

    下列哪项属于强化员工行为管理的具体措施（）

    • A、建立员工谈心谈话制度，及时掌握员工思想动态
    • B、加强对基层网点负责人、重要岗位人员的行为监督，密切关注员工经商、炒股、买彩票、不正常交友以及涉及“黄、赌、毒”等行为
    • C、建立关键岗位员工日常行为汇报体系，要求关键岗位员工即时汇报自己每日的日常行为
    • D、对有不良行为的员工实施动态跟踪监督，本着惩前毖后、救治病人的精神，帮助行为失范的员工及时纠正行为偏差，及时修补案件防控漏洞

    正确答案:A,B,D

  • 第4题：

    （）作为员工异常行为的统筹管理部门，是员工异常行为监督管理工作组的日常办事机构，负责工作组例会会务安排、日常监督和检查、帮教措施跟踪落实、情况汇总上报等工作。

    • A、人力资源部
    • B、法律合规部
    • C、安全保卫部
    • D、纪检监察室

    正确答案:D

  • 第5题：

    对存在违规销售行为的业务人员，由（）部门和（）部门联合处理。

    • A、法律合规部门；人力资源部
    • B、人力资源部；纪检监察部门
    • C、人力资源部；财务部
    • D、法律合规部门；纪检监察部门

    正确答案:D

  • 第6题：

    《兴业银行案防工作管理办法》对人员管理的要求包括（）

    • A、建立员工合规及案防培训体系，制定合规及案防培训计划和重点业务培训方案
    • B、强化员工职业规范约束，将员工入职前背景考察、员工职业操守、八小时内外行为监督等纳入案防管理范畴
    • C、强化员工异常行为监测，加强对员工参与民间借贷、非法集资、充当资金掮客、洗钱、涉黄、涉赌、涉毒、经商办企业、过度消费及负债、频繁请假等异常行为的监督检查与排查力度
    • D、规范信访举报制度，对员工积极检举、抵制违法违规行为和堵截案件视实际情况给予奖励

    正确答案:A,B,C,D

  • 第7题：

    在安全监察质量部（保卫部）增设供电所安全监察质量管理岗位，负责（）

    • A、对供电所进行日常安全监督、事故调查和安全考核
    • B、对供电所进行日常检查
    • C、对供电所进行业务指导
    • D、负责指导供电所开展日常安全监督管理

    正确答案:A,B,D

  • 第8题：

    单选题
    对存在违规销售行为的业务人员，由（）部门和（）部门联合处理。
    A

    法律合规部门；人力资源部

    B

    人力资源部；纪检监察部门

    C

    人力资源部；财务部

    D

    法律合规部门；纪检监察部门


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    判断题
    公司人力资源部负责劳动合同管理工作的统筹规划、组织实施、指导落实、监督检查和合同审查；营业部负责组织签订、建立台账等日常性事务。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    （）作为集团公司HSE管理体系建设推进日常办事机构，主要职责是听取推进工作专项汇报，对推进工作中的具体问题作出决策。
    A

    安全环保部

    B

    推进工作组办公室

    C

    人事劳资部


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    日常观察是员工异常行为排查的重要手段。排查工作责任人要观察员工日常的思想、情绪、行为变化，了解员工的工作圈、生活圈、（）、消费圈、投资圈等情况，再通过动态摸排，甄别员工有无异常行为。
    A

    亲友圈

    B

    朋友圈

    C

    社交圈

    D

    牌友圈


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    （）保持与监管机构日常的工作联系，跟踪和评估监管意见和监管要求的落实情况。
    A

    董事会

    B

    合规管理部门

    C

    高级管理层

    D

    合规负责人


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    （）作为集团公司HSE管理体系建设推进日常办事机构，主要职责是听取推进工作专项汇报，对推进工作中的具体问题作出决策。

    • A、安全环保部
    • B、推进工作组办公室
    • C、人事劳资部

    正确答案:B

  • 第14题：

    培育合规文化，高度重视员工的行为管理，主要包括（）。

    • A、坚持从严治社
    • B、加强员工行为的关注
    • C、加强对员工日常行为的管理
    • D、加强高管人员监督管理
    • E、规范各项决策

    正确答案:A,B,C

  • 第15题：

    根据中国民生银行问责委员会工作制度，中国民生银行问责委员会办公室设在（），为委员会日常办事机构，协助委员会开展工作。

    • A、人力资源部
    • B、纪检监察室
    • C、办公室
    • D、安全保卫部

    正确答案:B

  • 第16题：

    总行各部门、各事业部、各分行发现的员工属于黄色预警的员工异常行为应于（）内报告总行纪检监察室

    • A、6小时
    • B、12小时
    • C、24小时
    • D、48小时

    正确答案:C

  • 第17题：

    银行业金融机构（）应当定期对银行业消费者权益保护工作制度建设及执行情况进行独立的审查和评价的。

    • A、合规风险管理部
    • B、内部审计职能部门
    • C、安全保卫部
    • D、纪检监察室

    正确答案:B

  • 第18题：

    公司人力资源部负责劳动合同管理工作的统筹规划、组织实施、指导落实、监督检查和合同审查；营业部负责组织签订、建立台账等日常性事务。


    正确答案:正确

  • 第19题：

    县公司在安全监察质量部（保卫部）增设供电所安全监察质量管理岗位，负责（）。

    • A、对供电所进行日常安全监督、事故调查和安全考核
    • B、检查、指导供电所开展日常安全监督管理
    • C、协助做好农电培训、农电宣传、信访维稳、舆情应对工作
    • D、负责电力服务“三农”政策研究工作

    正确答案:A,B

  • 第20题：

    多选题
    培育合规文化，高度重视员工的行为管理，主要包括（）。
    A

    坚持从严治社

    B

    加强员工行为的关注

    C

    加强对员工日常行为的管理

    D

    加强高管人员监督管理

    E

    规范各项决策


    正确答案： C,E
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    单选题
    总行各部门、各事业部、各分行发现的员工属于黄色预警的员工异常行为应于（）内报告总行纪检监察室
    A

    6小时

    B

    12小时

    C

    24小时

    D

    48小时


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    公司（）负责劳动合同管理工作的统筹规划、组织实施、指导落实、监督检查和合同审查；营业部负责组织签订、建立台账等日常性事务。
    A

    企业文化部

    B

    计划财务总部

    C

    信息技术总部

    D

    人力资源部


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    根据中国民生银行问责委员会工作制度，中国民生银行问责委员会办公室设在（），为委员会日常办事机构，协助委员会开展工作。
    A

    人力资源部

    B

    纪检监察室

    C

    办公室

    D

    安全保卫部


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

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