问题:单选题近些年来,一种具有更为开阔视野的培训“高层次培训”逐渐引起很多企业的重视。下列关于高层次培训的说法中,正确的是()。①.高层次培训能够将培训与企业战略目标联系在一起②.高层次培训注重的是企业中高层管理人员的领导力开发③.高层次培训重视知识的创造和分享④.高层次培训有助于营造一个鼓励持续学习的工作环境A ①、②、③B ①、②、④C ①、③、④D ①、②、③、④...
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问题:一家国内大型寿险公司经过多年发展,人力资源管理领域的专业化程度已经非常高,该公司的面试考官在对求职者进行面试时,经常会按...
问题:单选题一家寿险公司为了考察人力资源管理对本*企业做出的整体贡献以及人力资源职能的各个领域所产生的结果,通过搜集一些关键绩效指标来进行相关衡量,同时对人力资源职能所要服务的相关客户进行了满意度调查,这种方法属于对人力资源职能有效性进行评价的()A 分析法B 审计法C 统计法D 目标管理法...
问题:单选题下列属于群体绩效奖励计划的是()。 ①利润分享计划 ②收益分享计划 ③成功分享计划 ④绩效加薪计划A ①②③B ①③④C ②③④D ①②③④...
问题:单选题某寿险公司为了满足机构开设及业务扩张需求,人力资源部计划与某猎头公司在五星级酒店召开现场招聘会,同时鼓励公司员工推荐人员递交简历,经过一系列准备工作后,招聘会现场专人进行公司宣讲、收集简历、筛选资料、组织笔试、面试等,最终符合条件的候选人人数略多于目标人数。在候选人甄选过程中,遵循的两个基本条件是全日制大学本科学历及以上、同业经历两年及以上,其它的条件视不同岗位而定,以下说法错误的是()。A 受教育程度往往作为人员甄选的重要参照指标符合人力资源管理需求及行业规律B 该公司将同业经历年限要求作为基本条...
问题:判断题根据迈克尔·波特的价值链理论,人力资源管理尽管通常不直接为组织创造价值,但是却能够为组织的核心价值创造流程提供强有力的支持。A 对B 错...
问题:单选题下列关于人力资本投资理论的说法中,正确的是()。 ①.它认为经济增长和发展不仅取决于物力资本投资,还取决于人力资本投资 ②.它认为人力资本投资的基本原理不同于物力资本投资 ③.它认为人力资本的投资收益率高于物力资本的投资收益率 ④.它表明了一个社会的财富总量应当包括人力资本和非人力资本两大部分A ①、②、④B ①、②、③C ①、③、④D ②、③、④...
问题:单选题某寿险公司最近正在建立适用于团险经理的胜任素质模型,这种模型()。 ①应当能够将该寿险公司优秀的和表现一般的团险经理区分开来 ②对该寿险公司团险经理的甄选以及培训和开发具有重要参考价值 ③有助于鼓励该寿险公司的团险经理不断提升个人能力以实现更高水平的绩效力 ④有利于强化团险经理在组织内的相对地位A ①②③B ①③④C ①②④D ②③④...
问题:单选题能够直接得出被评价职位的货币薪酬水平的职位评价方法是()。A 排序法B 分类法C 计点法D 要素比较法...
问题:基于互联网的电子招募的优点不包括()。...
问题:单选题G寿险公司总经理在最近的公司会议上对人力资源管理工作提出了批评,主要的批评意见有以下几个方面: 一是公司的人力资源管理工作跟不上公司的发展形势,公司在成立的前10年中通过自我扩张实现了高速的成长,但近五年来公司已经明显地进入了稳定期,可是到现在为止,公司的人力资源管理工作还在沿用原来的方案,从而已很不适应公司当前面临的内部和外部挑战; 二是公司的人力资源管理工作一直停留在应对各种行政事务和手续方面,对公司的业务发展和经营起到的作用太小; 三是公司正在努力实行以客户为中心的战略,而公司的人力资源管理却...
问题:单选题虽然沙因、威廉•大内、斯肯对组织文化有不同的定义与认识,但三者都认为()。A 组织文化是一种文化现象B 组织文化是组织物质文化和精神文化的总和C 组织文化包含了组织价值观、行为方式和经营理念等D 以上均是...
问题:单选题某寿险公司老总在年初公司高层管理会议上提出,要将公司建设成一家学习型组织。关于学习型组织,错误的说法是()。A 它不仅重视员工个人的学习,也重视员工群体以及整个组织的学习B 学习型组织的一个最明显特征就是企业重视培训工作,舍得在培训上花钱C 它鼓励员工寻求企业产品和服务质量的改善D 它有助于强化企业的适应能力和变革能力...
问题:下列关于提升寿险公司人力资源管理职能有效性的说法中,正确的是()。 ①.寿险公司人力资源管理部门不应当再履行事务性人力资...
问题:单选题A应聘某寿险公司省分公司个险分管总,经面谈了解该岗位配备独立办公室、专车,福利待遇方面包括每月基本薪资、根据业务达成情况发放季度经理奖、年底考核按比例加薪、带薪休假等,绩效衡量指标包括保费计划任务达成率、13个月保费继续率、增员率、活动率等,如果绩效指标全面达成,则有机会负责华中区个险业务。根据业务达成情况发放季度经理奖,该奖励属于()。A 基本薪酬B 可变薪酬C 间接薪酬D 长期薪酬...
问题:W寿险公司人力资源部门通过员工满意度调查发现,员工们对以下几个方面具有比较明显的意见; 第一,公司的薪酬调整不及时,结果...
问题:单选题寿险公司在进行人员甄选时历经的程序有审查简历、甄选测试、面试、初步雇佣决策、背景核查、体检、发送录用通知,但有的公司基于节约时间考虑,可能会将有些程序合并同时进行,在不增加成本的前提下哪些程序可以合并进行?()A 审查简历与面试B 甄选测试与面试C 面试与背景核查D 体检与发送录用通知...
问题:单选题某寿险公司人力资源经理老王参加了一场面试,被面试者是应聘公司绩效管理经理一职的一位求职者,这位求职者在自我介绍中谈到自己曾经在某公司中推行过绩效管理,于是老王问道:“您就职的那家公司是在什么情况下准备开始实施绩效管理的?当时想要达到什么目的?”在求职者回答之后,老王接着又问:“您在公司的绩效管理系统推行过程中扮演何种角色?主要做了哪些工作?”之后,老王又连续发问:“请您对那家公司的绩效管理系统实施之后的实际效果做一个总体评价,并指出,您认为还有哪些方面需要改进以及应当怎样改进?”关于老王在面试过程中...
问题:根据赫茨伯格的双因素理论,()不属于激励因素。...