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填空题（____）利润分享；（____）人力资源策划

题目
填空题
（____）利润分享；（____）人力资源策划
相似考题

1.利润分享计划形式多样,常见的主要形式有()A、现金利润分享B、延期利润分享C、现付与递延结合制D、与利润挂钩的薪酬计划E、收益增长制度

2.利润分享的形式包括（ ）。A．无保障工资的纯利润分享 B．有保障工资的纯利润分享 C．年中一次性分红 D．年终一次性分红 E．按利润的一定比例分享

3.利润分享的具体形式包括（ ）。 A.无保障工资的纯利润分享 B.有保障工资的部分利润分享 C.按利润的一定比重分享 D.年终或年中一次性分红 E.根据生产组织情况进行分享

4.什么是利润分享？利润分享的具体形式有哪些？

参考答案和解析
正确答案： D,O
解析： 暂无解析
更多“（____）利润分享；（____）人力资源策划”相关问题

  • 第1题：

    利润分享信托是为职工将来分享公司利润而设立的。


    正确答案:正确

  • 第2题：

    利润总额和总资产贡献率可看作（）结果的测量指标。

    • A、人力资源
    • B、市场
    • C、战略策划
    • D、财务

    正确答案:D

  • 第3题：

    对于企业和员工而言都具有避税效应的长期激励薪酬计划是（）

    • A、收益分享计划
    • B、现金利润分享计划
    • C、延期利润分享计划
    • D、效率增进分享计划

    正确答案:C

  • 第4题：

    利润总额和总资产贡献率可看（）结果的测量指标。

    • A、人力资源
    • B、市场
    • C、战略策划
    • D、财务

    正确答案:D

  • 第5题：

    目标分享计划又称为（）

    • A、团体奖励计划
    • B、收益分享计划
    • C、利润分享计划
    • D、成功分享计划

    正确答案:D

  • 第6题：

    比较收益分享计划和利润分享计划的异同。


    正确答案:（1）相同点：都鼓励员工在以个人绩效为导向的报酬计划下，去追求更大范围的目标。
    （2）不同点：收益分享计划是按照组织收入制度有某一公式来分配报酬，使用某一群体或工厂的绩效衡量因素。

  • 第7题：

    利润分享计划常见的形式有（）

    • A、现金利润分享
    • B、现付与递延结合制
    • C、延期利润分享
    • D、与利润挂钩的薪酬计划

    正确答案:A,B,C,D

  • 第8题：

    利润分享


    正确答案: 利润分享是将企业的部分利润在员工之间进行分配。

  • 第9题：

    单选题
    （）是一种比较普遍采用的利润分享方式。
    A

    福利分享

    B

    收益分享

    C

    利润分享

    D

    持股计划分享


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    判断题
    利润分享信托是为职工将来分享公司利润而设立的。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    多选题
    利润分享的具体形式包括（　）。
    A

    无保障工资的纯利润分享

    B

    有保障工资的部分利润分享

    C

    按利润的一定比重分享

    D

    年终或年中一次性分红

    E

    从利润中提取一定比例进行分红


    正确答案： E,B
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    多选题
    利润分享计划形式多样，常见的主要形式有（）。
    A

    现金利润分享

    B

    延期利润分享

    C

    现付与递延结合制

    D

    与利润挂钩的薪酬计划

    E

    收益增长制度


    正确答案： B,D
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    （）是一种比较普遍采用的利润分享方式。

    • A、福利分享
    • B、收益分享
    • C、利润分享
    • D、持股计划分享

    正确答案:D

  • 第14题：

    EQ型处理他人情绪的方法共有4个步骤：（）

    • A、接受、分享、肯定与引导、策划
    • B、接受、交谈、肯定与引导、策划
    • C、交谈、接受、肯定与引导、策划
    • D、分享、接受、肯定与引导、策划

    正确答案:A

  • 第15题：

    利润分享计划常见的形式：现（）、延期利润分享、现付与递延结合制、与利润挂钩的薪酬计划。


    正确答案:金利润分享

  • 第16题：

    利润分享的具体形式包括（）。

    • A、按利润的一定比例分享
    • B、有保障工资的纯利润分享
    • C、年终或年中一次性分红
    • D、有保障工资的部分利润分享
    • E、无保障工资的纯利润分享

    正确答案:A,C,D,E

  • 第17题：

    利润分享的具体形式包括（　）。

    • A、无保障工资的纯利润分享
    • B、有保障工资的部分利润分享
    • C、按利润的一定比重分享
    • D、年终或年中一次性分红
    • E、从利润中提取一定比例进行分红

    正确答案:A,B,C,D

  • 第18题：

    下列关于利润分享计划的表述，正确的有（） ①利润分享计划是指员工根据其工作绩效而获得一部分公司利润的激励计划 ②狭义的利润分享计划仅指混合计划 ③利润分享计划出现于1971年，当时美国的沃尔玛公司为其高层人员和大部分其他员工提供了世界上第一个利润分享计划 ④利润分享计划特别适用于超大型私营企业

    • A、①③
    • B、①②③
    • C、②③
    • D、②③④

    正确答案:A

  • 第19题：

    将现金即时支付与员工账户相结合的一种利润分享计划是（）

    • A、现金利润分享
    • B、利润挂钩的薪酬计划
    • C、现付与递延结合制
    • D、延期利润分享

    正确答案:C

  • 第20题：

    多选题
    利润分享的具体形式包括（）。
    A

    按利润的一定比例分享

    B

    有保障工资的纯利润分享

    C

    年终或年中一次性分红

    D

    有保障工资的部分利润分享

    E

    无保障工资的纯利润分享


    正确答案： A,E
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    单选题
    将现金即时支付与员工账户相结合的一种利润分享计划是（）
    A

    现金利润分享

    B

    利润挂钩的薪酬计划

    C

    现付与递延结合制

    D

    延期利润分享


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    填空题
    利润分享计划常见的形式：现（）、延期利润分享、现付与递延结合制、与利润挂钩的薪酬计划。

    正确答案： 金利润分享
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    多选题
    利润分享计划常见的形式有()
    A

    现金利润分享

    B

    现付与递延结合制

    C

    延期利润分享

    D

    与利润挂钩的薪酬计划


    正确答案： D,A
    解析： 暂无解析

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