问题:问答题试述我国卫生人力资源发展的基本策略和保证措施。...
查看答案
问题:问答题试述医院人力资源开发与管理的目的。...
问题:问答题试述何谓领导工作效率和领导效益,并分别写出它们的计算公式。...
问题:填空题实施人才培训的要件主要包括培训的组织部门、接受培训者()()()及相关的环境条件。...
问题:单选题医院招聘员工主要应重视员工的()A 第一印象B 业务素质C 心理素质D 表达能力E 综合素质...
问题:问答题试述医院人事制度改革的目标。...
问题:问答题试述医院人才流动的意义。...
问题:问答题试述医院员工解聘、辞聘制度的实施。...
问题:问答题试述医院院长负责制的基本特征。...
问题:判断题知识经济时代,知识的无限性、易老化性日益明显,知识的生命周巅在变短,但人们已拥有的知识作为商品的价值是不会贬值的。A 对B 错...
问题:填空题1997年下发的《中共中央、国务院关于卫生改革与发展的决定》明确指出,要重点建设两支队伍:德才兼备的()和职业化的()...
问题:问答题试述医院领导体制改革的基本原则。...
问题:问答题试述医院人力资源培训的对象和培训的类型。...
问题:问答题试述医院领导者应具备的基本素质。...
问题:问答题试述医院人力资源培训有何重要意义。...
问题:问答题试述我国医院领导体制的历史沿革。...
问题:问答题试述医院领导班子的职能。...